上海419花坛

19小时前
任职要求:
1、全面负责门店营运管理,分析和把握经营状况,控制经营成本;
2、管理人员分工,不断优化门店运营流程,提高运营效率;
3、带领门店伙伴积极完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长;
4、营业数据的统计、整理、分析,编制报表并按时提交;
5、统筹门店订货管理,损耗管理,排班管理,值班管理;
6、负责店面的外围关系协调;
7、统筹管理门店伙伴招聘、培训、晋升、考核等工作;
8、完成上级领导交办的其他任务;
9、沟通能力强、3年以上同岗位工作经验。

餐饮店长

7000-12000元
19小时前
岗位职责:
1、全面管理:负责整个餐饮门店的运营、管理和绩效,确保门店的顺利运行,
2、团队建设:招募、培训、激励和管理员工团队,打造高效的工作效率,
3、服务监督:确保提供优质、高效的的顾客服务,处理顾客反馈和投诉,维护良好的顾客关系,
4、菜品质量的把控:与厨房团队合作,监督菜品的制作和质量,确何符合标准,
5、成本的管控:严格控制食材、人力、运营成本,制 定并执行成本控制措施,确保利润目标达成,
6、库存管理:合理管理食材和物料库存,确保供应充足且不浪费,
7、设施维护:确保门店设施设备的正常运行维护,
8、报表汇报:按时向上级汇报门店运营数据和工作进展,
9、品牌推广:维护和提升餐厅品牌形象,执行品牌标准和规范。
任职要求:
1、有连锁餐饮工作经验5年以上,大型餐饮宴餐店长经验3年以上
2、能熟练使用电脑办公软件Word,Excel、PPT等,有较强的数据分析能力
3、沟通协调能力强,团队管理能力,目标管理能力;
4、热爱餐饮,高情商,认可公司文化。
2024-10-13
王化
1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整
(2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级;
(3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级;
(4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源;
(5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划
(6)追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范,检查出品标准,保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口厨师长对保养成本费用、能耗费用、以及维修保养、5S标准的执行落地;
(8)追踪人事运营服务经理负责的对人员招聘岗位计划、人员流失率及内部沟通计划;(9)对门店卫生及安全管理工作负责,定期检查,贯彻执行餐饮卫生制度,开展食品卫生、安全保卫、防火等方面工作的培训、考核;
(10)审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全,严格执行财务管理,规范门店收银,现金,交接
(11)监管门店固定资产安全,严格执行日、周、月盘点管理。
2024-10-12
陈东胜
火锅店 潮汕牛肉火锅头部品牌 1、全权负责门店的前厅运营和管理,严格高效的执行公司规章制度、政策方案、SOP等。 2、完成门店营业额及相关指标,抓服务和翻台率,提升顾客满意度和品牌美誉度。 3、热情待客,态度谦和,提升团队能力,客诉规避与处理。加强现场督导管理,及时发现和解决问题。 4、良好的沟通协调能力、统筹能力、抗压与执行能力。 5、工作踏实,责任心强,执行力强,身体健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤奖、各类奖励、培训提升 团队有活力,工作氛围好,发展空间大
2024-10-12
陈东胜
公司主营火锅店,潮汕牛肉火锅头部品牌 岗位主要职责和要求: 1、全权负责门店前厅运营和管理,严格高效执行公司规章制度、政策、SOP等。 2、完成门店营业额及相关指标,抓服务和翻台率,提升顾客满意度和品牌美誉度。 3、热情待客,态度谦和,提升团队能力,客诉规避与处理。加强现场督导管理,及时发现和解决问题。 4、良好的沟通协调能力、统筹能力、抗压与执行能力。 5、1-3年同岗位工作经验,商场店经验优先。 6、工作踏实,责任心强,执行力强,身体健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤奖、各类奖励、培训提升 团队有活力,工作氛围好,发展空间大,晋升机会多
2024-10-11
林欢
岗位要求: 1.至少3-5年连锁餐饮管理经验; 2.带领门店完成销售额利润指标; 3.有组织框架意识,实战经验丰富; 4.负责指导下属的日常工作,人员协调,执行工作纪律和行为准则,及时解决工作中出现的问题。 上班时间9:30-14:00 17:00-21:30
2024-10-11
王女士
合理安排人员工作,调动团队的积极性,带领团队完成各项指标任务,保证营业目标有效达成; 6、对接物业、各类政府部门等对外单位,做好门店后勤支撑,应对各类检查工作; 岗位要求: 1、2年以上大型连锁餐饮店长岗位
2024-10-11
餐饮店长的具体工作内容包括但不限于: 1.全面负责公司餐饮店的日常经营管理工作,包括但不限于营业额提升、顾客满意度、质量控制、成本管控等方面。

店长

10000-15000元
2024-10-11
王笑
餐饮店长职责: 1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题;开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
2024-10-10
万哲李
全面负责餐厅的日常运营和管理,确保餐厅的正常营业和高效运作。 制定和执行餐厅的各项管理制度和流程,包括服务规范、卫生标准和品质要求等。 负责餐厅员工的招聘、培训和管理工作,提升员工的服务意识和专业技能。 监督和指导员工的工作,确保服务质量和客户满意度。 负责餐厅的财务管理,包括成本控制、费用管理和利润目标等。 建立和维护良好的客户关系,处理客户投诉和反馈。

餐饮店长

9000-12000元
2024-10-10
邓凯云
岗位职责:1、全面管理:负责整个餐饮门店的运营、管理和绩效,确保门店的顺利运行, 2、团队建设:招募、培训、激励和管理员工团队,打造高效的工作效率, 3、服务监督:确保提供优质、高效的的顾客服务,处理顾客反馈和投诉,维护良好的顾客关系, 4、菜品质量的把控:与厨房团队合作,监督菜品的制作和质量,确何符合标准, 5、成本的管控:严格控制食材、人力、运营成本,制 定并执行成本控制措施,确保利润目标达成, 6、库存管理:合理管理食材和物料库存,确保供应充足且不浪费, 7、设施维护:确保门店设施设备的正常运行维护, 8、报表汇报:按时向上级汇报门店运营数据和工作进展, 9、品牌推广:维...
2024-10-10
龙卫军
负责门店日常经营管理,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行,提升顾客满意度, 对全店成本与费用的有效控制负责, 有一定的餐饮3年以上管理经验, 熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范。
2024-10-09
黄雪燕
以下是餐饮店长的招聘要求: 一、专业技能与经验 • 具备丰富的餐饮行业工作经验,2-5年以上相关工作经历。 • 熟悉餐饮服务流程,包括从食材下单购到产品制作、服务顾客等各个环节。
2024-10-09
李珍
工作岗位职责: 1、按时上班,认真完成上级领导安排的各项工作; 2、编排考勤表,合理安排员工休假,做好员工每日考勤; 3、检查各餐厅每日工作情况,控制出品成本,防止浪费、减少损耗严防失窃。 4、安排员工培训课程,并督促员工努力学习工作,提高员工业务素质。 5、制定餐厅各类之销售品种和并根据实际工作情况(库存、销售)制定进货计划交至按计划采购。 6、制定餐厅各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。 7、做好每日《营业日报表》并按时上交 8、做好每日的盘点工作及存取酒工作。 9、监督员工的工作纪律和上班情况。 10、处理顾客的投诉,调解员工的纠...
2024-10-09
林女士
1. 餐厅营运管理 2. 商圈营销 3. 人员培训 4. 值班管理 专业技能岗位,无经验必须从服务员做起

餐饮楼面经理

5000-7000元
南宁-青秀区 1人 25-35岁
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 包吃住
  • 绩效奖 工龄奖
2024-10-08
黄丹
行政专员
1、负责餐饮门店整体管理,严格执行各项食品安全和餐饮业规章制度 2、负责餐厅日常运营,制作工作计划和品牌宣传方案,完成门店营业额及利润目标,确保门店销售额稳定增长 3、对门店的食品品质和服务品质负责,妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 4、为餐厅员工提供培训和发展机会,提升组织能力

楼面经理

5000-7000元
南宁-江南区 1人
2024-10-08
苏经理
1、全面负责处理酒楼的总体事务,并及时完成酒楼所制定的各项目标。 2、制定酒楼的管理目标和经营方针,制定市场拓展计划,提高酒楼市场份额。检查营业进度与计划完成情况并采取对策。 3、建立健全酒楼的组织管理系统,主持总监办公会。传达领导有关指示,协调各部门之间的关系。 4、健全酒楼的各类制度,检查,分析每月营业情况。 5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量。 6、培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒楼的服务质量和员工素质。 任职要求: 1、28-45岁,大专以上学历,专业不限,相关管理专业优先考虑,条件优秀者可适当放宽限制; 2、3年以上酒店、酒楼、餐饮会...
2024-10-08
1、对餐厅实行全面管理,确保为客人提供优质餐饮服务,完成每月营业指标。   2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。   3、根据制定的服务标准,确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。   4、检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。   5、保持并发展客户关系,建立客户档案。处理客人投诉,与客人沟通,征求客人反馈意见。   6、定期召开餐饮部例会,并在开餐前召开餐厅班前会布置任务,完成上传下达的工作。   7、抓好员工队伍的基本建设,熟悉和掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平,开展经常性的礼貌教育和职业道德教育,注意培训、考核和...
2024-10-08
1、了解餐厅服务流程,熟悉各种菜肴; 2、掌握基本的服务操作技能,认真做好每一餐的服务工作; 3、每天工作结束前搞好餐厅餐具的卫生工作; 4、仪表整洁,注意个人卫生,严格执行公司规章制度; 5、配合领导完成其他工作事项。

餐饮店长

7000-10000元
2024-10-08
王丽辉
1.门店体系管理 2.维护公司和员工关系 3.数据化运营门店 4.统筹管理门店 5.数据化管理门店 6.门店危机处理意识 7.顾客满意度 8.线上线下活动的落地实施及结果反馈
约 29 个岗位

南宁餐饮店长招聘最新投递

用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊,入职快

南宁 餐饮店长招聘工资

¥ 5339
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 16K,最多人拿:6K-8K
  • 0.9%
    2K
  • 10.4%
    3K
  • 25.5%
    4K
  • 26.4%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 4.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    94.3%
  • 高中
    1.9%
  • 大专
    3.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么学历?不限学历占94.3%,高中占1.9%,大专占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南宁餐饮店长招聘需要什么经验?不限经验占96.2%,1-3年占3.8%。
企业服务
费用标准
商务合作
联系我们
用户帮助
用户协议
隐私政策
联系方式
客服电话:07733679588
客服邮箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客户端
与HR在线聊,入职更快
扫码下载APP