上周，桂林天气稳定，持续保持“早晚如冬中午如春”的状态，但桂林地区的人才招聘却进入了“萧条期”，特别是在现场招聘情况，无疑进入了“冬眠期”，那么网络招聘又是怎样的情况呢，接下来我们一起来看看。

一、一周人才供需概况

上周，桂聘人才网上共有599家企业，发布了4902个招聘岗位，求职人次4135人。与前一周相比，用人单位减少了67家，招聘岗位减少了618个，求职人次减少了1488人。

上周，桂林地区共有618家企业，提供了4972个岗位，求职人次4285人。从上面两图可以看出，上周桂林地区的人才招聘整体出现大滑坡，完全逆转了上周的“高温”现象，才市大有提前休年假的意味，不论是用工需求和求职需求都出现了缩减。

二、一周人才招聘情况

上周热门职位的竞争指数整体下滑，远不如前一周竞争激烈。竞争最激烈的职位类型依次是财务/审计/税务、物流/仓储、行政/后勤、销售行政及商务、房地产。和前一周相比，职位类型出现了变化。

上周热门职位的竞争激烈度低于前一周。其中竞争指数上升的职位只有三个：酒店/旅游、餐饮/娱乐、美容/健身。竞争指数下降幅度最多的前五个职位依次是：证券/金融/投资、财务/审计/税务、行政/后勤、生产/营运、客服及技术支持。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

在天气状态良好的情况下，上周桂林地区的人才招聘情况全面萎缩，这种情况预计在春节前还将持续下去。桂聘提醒急招人的用人单位可以趁此机会录用贤才，以便年后工作能顺利开展。

另外，年后会出现求职用工的高峰期，2014年桂聘首场招聘会——展位已经在预定中！为了来年的招聘计划能顺利展开，企业应随时关注桂聘网的人才招聘动态。

一周热点才报

人才政策导读：

近日，全区人才工作座谈会在南宁举行。160多名全区各地包括自治区党委人才工作领导小组成员在内的各级人才工作者和优秀人才汇聚一堂，研究当前和今后一个时期的全区人才工作。自治区党委常委、组织部部长、人才工作领导小组副组长周新建出席会议并讲话。他全面总结了2010年以来全区人才工作的进展成效，深入分析了我区当前人才工作的突出问题，提出今后将重点做好“四篇文章”。

１３日，南宁学院与广西质量技术监督局举行合作办学签约仪式，双方将共同培育广西质量技术监督人才。南宁学院党委书记夏建军宣读了广西壮族自治区教育厅《关于同意南宁学院、广西壮族自治区质量技术监督局开展合作办学的批复》。

“得人才者得天下”，广西民营企业正在逐渐发展壮大，却经常面临缺乏高水平人才的困境。一些委员建议，应出台相关政策，为民营企业引入高水平人才创造更好的环境。

为完善会计人才培养结构，广西近日启动了青年后备会计人才培养计划，这标志着广西将进一步推动实施“人才强桂”战略。

基层医疗卫生机构常常是作为老百姓“身边的医生”形象出现。在生活中，基层医疗大大缓解了群众“看病难、看病贵”问题。但在不少边远山区，经济欠发达，群众碰到大病时往往无钱治疗、遇到突发疾病交通不便利，无法得到及时治疗，这让乡镇、村屯里的基层医疗显得尤为重要。

招聘会预告：

一年之计在于春，马年伊始，才市将会在春假后迎来招聘和求职的高峰期，桂聘桂林2014春季大型招聘会应时举办。

举办日期：2014年2月16日（周日）

举办时间：上午 9:00—14:30

举办地点：桂林市中心广场

会展规模：预设300个企业招聘展位，预计20000求职人次

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