上周，是2014年的第一周，适逢元旦节放假，桂林地区的人才招聘情况延续前两周的下降势头，网络招聘和现场招聘都处于“寒冬期”，各项指数萎缩。下面我们来看看具体的招聘数据。

一、一周人才供需概况

上周，桂聘人才网上共有663家企业，发布了5054个招聘岗位，求职人次5299人。现场招聘受到元旦放假的影响，无法举办常规招聘会，各项指数明显下滑，用人单位30家，岗位需求数114个，求职人次218人。

上周，桂林地区共有693家企业，提供了5168个岗位，求职人次共计5517人。相比前一周，用人单位减少了50家，求职人次下降1625人，值得注意的是用人岗位增加了30个。

二、一周人才招聘情况

上周热门职位的竞争指数整体上升，少数下降，竞争最激烈的职位类型依次是财务/审计/税务、行政/后勤、物流/仓储、销售行政及商务、销售人员。和上周相比，职位类型有所变化。

上周职位的竞争指数整体下降，竞争激烈度落后于前一周。其中竞争指数上升的职位只有2个：互联网开发及应用和销售管理。证券/金融/投资和上周持平。竞争指数下降最快的前五个职位依次是：行政/后勤、物流/仓储、房地产、财务/审计/税务、销售行政及商务。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

从上周的招聘数据统计来看，年关将至，还是有不少人员流失，工作岗位也增加了，而求职人次减少，找工作的人竞争就相对不大，对求职者来说不失为一个好时机。

一周热点才报

人才政策导读：

日前，柳州市“双百人才工程”活动开始面向全市征集2014年度市政府顾问专家服务需求项目，今年征集的重点将倾向于中小企业，入选的项目可免费获得专家提供的技术咨询指导、科技成果转化推广等服务。

近年来，我市加快人才工作开拓创新，在变化中坚守对人才工作品牌的探索，打出了一套人才工作“组合拳”，以刚性、柔性、弹性“三性合一”人才工作模式，推进了广西北部湾经济区和东兴国家重点开发开放试验区两大国家战略的深入实施。

其它活动掠影：

12月30日下午三点，由桂聘人才网主办的2013年度企业HR交流会在桂林市精通酒店如期举办，现场气氛热闹活跃。这是桂聘举办的第六届年度HR交流会，到场参会企业将近60家，来自房产、酒店、旅游、IT等各行各业。既有旧面孔，也有许多新脸庞，带着一年的招聘“心事”而来，期望彼此能相互解惑和交流。

来源：桂聘人才网 [原创]

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