上周受到台风“海燕”和天气降温的影响，桂林地区不管在网络招聘和现场招聘都出现“缩水”状况。从数据统计的信息来看，上周桂林地区的各项招聘指数全面缩减。接下来我们来看看具体的数据信息并一起来关注高校双选会的招聘情况。
一、一周人才供需概况
上周，桂林地区共有867家企业招聘，发布岗位5954个，求职人次12588人，相比前一周，用人单位下降了65家，岗位数量下降了542家，求职人次下降了2828人，可见受天气变冷影响，桂林地区的常规招聘会和网络招聘也受到牵连，招聘求职的热情也随之“降温”了。
从以上图表可以看出，近一个月网络招聘保持在一个相对稳定的水平，略有起伏变化，升降幅度变化较小，整体趋平。而现场招聘在经历了11月2号桂聘金秋大型招聘会达到一个高峰值，前后的变化幅度也不是太明显，但是相比之下，近两周受台风和天气降温影响，现场招聘情况还是相对缩减了。
二、一周人才招聘情况
上周热门职位的竞争指数呈现普遍下降，少数上升。上升的只有五个职位，依次是：生产/营运、酒店/旅游、物流/仓储、建筑工程和销售人员。
上周职位的竞争指数普遍下降，不如前一周竞争激烈。下降指数变化最大的前五个职位是：证券/金融/投资、百货/连锁/零售服务、财务/审计/税务、艺术/设计、餐饮/娱乐。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动。但相比前一周，一部分岗位月薪略微提高，这主要是因为上周用人单位的岗位数量下降幅度大，跟不上求职需求。
一周热点才报
人才政策导读：
11月13日，由国家发改委西部开发司、国家信息中心与自治区人社厅联合主办的2013年中国西部开发远程学习网工作会议在南宁召开。记者从会议获悉，我区已基本实现全区人才培训平台共享联网，为我区公务员、专业技术人员、企业管理人员以及其他各类人才提供优质的继续教育资源和培训服务。
人才是事业发展最可宝贵的财富。今天，我们储备人才；明天，人才的集聚效应和示范带动效应必将显现。作为负责人才工作的政府职能部门，广西各级人社部门深谙此理。尤其是全国、全区人才工作会议以来，全区各级人社系统加大引进高层次人才力度，打造高层次人才入桂的快速通道。
现场招聘会：
11月16日早上9点30分，桂林理工大学2014届毕业生秋季双选会在桂林理工大学雁山校区体育训练馆成功举办。本次校园双选会吸引了近300家企业前来招聘，来自全国各地，涵盖各个行业，但以地质、土木工程、材料、化学等工科领域为主，提供几千个岗位。
来源：桂聘人才网[原创]
桂聘人才网申明：凡注明“来源：桂聘人才网”或“桂聘人才网原创文章”的所有文字图片等资料，版权均属桂聘所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成硬性指导建议，也不代表桂聘人才网赞同其观点。
