日前，由市人力资源和社会保障局、市残联主办的2014年桂林市“就业援助月”活动启动。上周三，在桂林人力资源市场举行“就业援助月”首场招聘会，主要针对就业困难的失业人员。本次招聘会共有45家用人单位，提供了140个就业岗位，让近期的现场招聘会“回暖”。那么网络招聘的情况是怎样的呢？

一、一周人才供需概况

上周，桂聘人才网上共有666家企业，发布了5520个招聘岗位，求职人次5623人。与前一周相比，用人单位增加了3家，招聘岗位增加了466个，求职人次增加了324人。

上周，桂林地区共有721家企业，提供了5703个岗位，求职人次6160人。从上面两图可以看出，在经历前三个星期桂林地区招聘情况不断“下坡”势态，上周网络招聘和现场招聘各项指数均有所上升。虽然上周一直是阴霾天气伴有小雨，但是桂林市就业援助月的启动，还是激励了求职者找工作的积极性。

二、一周人才招聘情况

上周热门职位的竞争指数有升有降，比前一周竞争激烈。竞争最激烈的职位类型依次是证券/金融/投资、财务/审计/税务、行政/后勤、物流/仓储、销售行政及商务。

和前一周相比，职位类型出现了变化，证券/金融/投资由原来的零增长一跃成为上周竞争最激烈的职位类型，这主要是由于央行会议的召开，国家对金融改革政策的提出。

上周热门职位的竞争激烈度大于前一周。其中竞争指数上升最快的前五个职位是：证券/金融/投资、百货/连锁/零售服务、保安/家政/其他服务、房地产、生产/营运。竞争指数下降最多的前五个职位依次是：物流/仓储、酒店/旅游、销售行政及商务、艺术/设计、餐饮/娱乐。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

步入公历2014年，桂林市人才资源市场开始落实新的就业工作，带动全市招聘工作的展开，不管是现场招聘还是网络求职都出现了回升，在这样的趋势下，桂聘提醒用人单位和求职者要时刻关注人才市场的变化，做好招聘计划和就业规划。

一周热点才报

人才政策导读：

广西人才情况如何？在国内处于什么位置？……1月8日，《广西人才资源发展报告（2010-2012）》媒体见面会在南宁召开。该书是我国首部省域人才资源发展报告，由自治区人社厅联合武汉工程大学人才发展研究中心共同研究完成。该报告摸清了广西人力、人才资源的“家底”及其在国内地位，同时也是首次发布广西132个人才经济数据、14个地级市1815个人才经济数据、109个区县市2660个人才经济数据。

去年年底，广西多条高铁开通运营，圆了广西各族人民的“高铁梦”。相信很多人对400名高铁精英驰援南宁铁路局，从制度、技术、经验等方面进行帮扶的感人事迹记忆犹新。正是区内外许许多多各类高铁英才的合力奉献，才确保了广西高铁的顺利开通运营。

“人才是兴国之本、富民之基、发展之源”。我区要实现“两个建成”目标，离不开人才，而人才的培养关键在教育。当前，我区职业教育作为人才培养的重要力量，如何坚持提高质量与扩大规模并举，突出内涵建设，加快发展步伐，提升办学水平，促进大学毕业生创业就业，以更好地服务广西经济转型发展，在当下显得尤为重要。

近年来，广西防城港市加快人才工作开拓创新，在变化中坚守对人才工作品牌的探索，构建促进各类人才作用充分发挥的政策体系，推出人才工作“组合拳”，倾力打造“刚性、柔性、弹性”“三性合一”人才工作模式，以此助推广西北部湾经济区和东兴国家重点开发开放试验区两大国家战略的深入实施。

自玉林市人才办在“365日行动”中推出“全天候”服务以来，借助这一“行动”，不仅深受众多高校毕业生的“顶”和“赞”，也得到了社会各界的好评。

来源：桂聘人才网 [原创]

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