按城市:
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楼面部长
4000-6000元18小时前黄丽娟1、有餐饮楼面服务管理经验
2、对突发事件有个人独立应对能力
3、对客接待、沟通能力 -
前台主管
3000-6000元18小时前何*姐1.负责前台各岗位运作情况,员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域卫生、秩序、设备完好情况。
2.做好各项患者接待咨询以及回访服务工作。
3.负责人员定期培训、考核,前台的管理和排班。保证诊所正常运营。
4.负责前台收费财务工作,监督日常每日账目统计,做好统计报表并上报。
5.检查模型登记以及收发工作。
6.前台分诊登记工作以及后期回访工作。 -
前厅经理
8000-10000元18小时前韦女士岗位职责:
1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率;
2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示;
3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房;
4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查;
5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系;
6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记;
7.负责部属员工的考核工作。
任职要求:
1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先;
2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力;
3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。
4.具备良好的学习能力及职业规划(一年内晋升店助,两至三年晋升分店总经理)
福利:
1、可免费提供吃、住;
2、法定节假日;
3、月度奖金、活动经费、年终奖;
4、年终福利,生日礼物;
工作地点:南宁、桂林 -
酒店前厅经理
5000-6000元2024-10-12冯国彰工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理工作,确保前厅服务的高效运作 - 监督并提升客房服务质量,保障客人满意度 - 组织并实施前厅的营销活动,增强酒店的品牌影响力 任职要求 - 具备出色的管理能力和团队协作精神 - 对客户服务有深刻理解,能够提供优质的接待体验 - 能够有效处理前厅日常运营中的各种情况 -有中档连锁酒店前厅经理经验。 -
酒店前台主管
4000-5000元2024-10-12到岗日期:2024年2月26日 1.根据部门经理制定的工作计划,负责编写制定各项培训方案与工作制度。 2.监督、调配部门内各岗位人员的工作。 3.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。 4.直接参与对客人的接待工作。 5.负责处理客人投诉,并将处理结果上报于部门经理。 6.定期抽查公安局宾客信息上传系统的输入情况,协查通报、黑名单等的处理情况。 7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。 8.协助部门经理做好本部门的增收节支工作。 9.负责对领班级人员的签到考核与评估,并监督领班对员工的考勤工作。 10.... -
酒店前厅经理
4000-6000元2024-10-12潘*士一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件,需及时上报,并积极协助处理,事后做好记录。 三、薪资福利:综合薪资3500-6000元 包食宿,生日、节假日福利等 -
酒店前厅经理
5000-6000元2024-10-11尤女士岗位职责 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常 5、掌握当天客情及预订工作 6、加强与其他部门的沟通 7、熟悉OTA的运行 任职资格 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验 2、熟悉酒店前台标准、流程 3、善于协调,沟通谈判,能力强,有较强的责任心和独立工作能力... -
楼面部长
4000-5000元2024-10-11邓伟1、服从主管工作安排 2、给员工起到带头作用 -
酒店前厅经理
4000-7000元2024-10-11赵小莉一、岗位职责 1、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 2、督导完成酒店日常工作,检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生,对员工进行相关工作内容及礼仪培训; 3、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象; 4、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决好; 5、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6、完成上级交代的其它工作。 岗位要求 1、身高160cm以上,年龄30-35岁,学历大专及以上; 2、有高端酒店工作经验,熟悉餐饮客户管理体系、内部制度建设及推广运营,能对酒店经营提出很好的策划方案,并有很强... -
售后前台主管
4000-7000元2024-10-11岗位职责: 1、协助售后总监制定部门工作计划和策略,并及时更新; 2、根据公司下达的任务指标和部门现有水平,协助售后总监制定服务营销计划; 3、将部门计划进行分解细化,对服务顾问及相关人员提出具体要求与任务,并监督落实该计划; 4、根据客户反馈信息,调整服务计划; 5、负责组织开展服务营销活动; 6、全权负责服务顾问的管理工作,高质、高效地完成公司下达的各项指标; 7、维系与客户之间的联系。 任职资格: 1、一年以上品牌汽车4S店维修接待前台主管工作经验; 2、熟悉品牌4S店售后服务流程;具有扎实的维修车辆诊断水平; 3、持C1以上驾驶,2年以上实际驾龄; 4、能熟练操... -
前厅经理
6000-8000元2024-10-11尤女士岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量; 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务; 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则; 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常; 5、掌握当天客情及预订工作; 6、加强与其他部门的沟通; 7、熟悉OTA 的运行。 任职资格: 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验; 2、熟悉酒店前台标准、流程; 3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包... -
客房领班
3000-4000元2024-10-11蓝桂东一、岗位职责 1、制定日常保洁工作计划合理分配任务,督导楼层服务员按工作标准流程和标准实施客房保洁服务工作; 2、检查客房,确保客房整洁、房间供应品充足; 3、检查房间状况、客房楼层走廊、楼梯、电梯等地方的清洁,防火通道和消防设施设备,完成检查报告,发现问题及时反馈相关部门; 4、向上司报告客人投诉事件,要协助客房经理及店长处理客人投诉事宜; 5、合理配置客用品和清洁用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遗失物品及时记录并送交前厅; 7、完成客房经理交办的其它任务; 二、任职资格: 1、有两年以上宾馆酒店、物业或保洁公司工作经验,一年以上同级酒店岗位经验。 2、务实、诚恳、为... -
酒店前台领班
3000-4000元2024-10-11蓝桂东工作内容: 1、负责酒店宾客的住房预定、办理入住、接待和处理宾客的建议、投诉; 2、负责公司前台内外部电话的接听; 3、善于沟通,有一定处理客户各种突发事件的的能力,能够协调前厅部的业务工作; 工作要求: 1、年龄20-30岁 ,男女不限,相貌端正,身体健康; 2、能适应三班倒上班时间,会使用计算机处理文档; 法定节假日三倍加班工资,工资:底薪+提成+夜班补贴。 -
连锁酒店前厅经理
3000-8000元2024-10-10滕富才人事总监1.全面负责前厅管理、运营工作; 2.形象气质佳,有良好的应变沟通能力; 3.大专以上学历,24-30岁,1-3年相同通过经验。 -
酒店前厅经理
3000-5000元2024-10-10李东风提成方式:按单提成 职位详情 包住绩效奖金免费培训 晋升空间大 前厅经理工作职责: 1负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能; 2进行有关的部门工作计划,完成工作报告; 3 -
前厅经理/领班
3000-5000元2024-10-10龙卫军全店管理和营运,良好的沟通能力 -
前台主管
3000-4000元2024-10-09李连团1、负责前台管理工作,按照前台各项管理规范,对员工进行日常监督。。 2、负责前台员工的日常培训、会议组织。 3、负责前台账务工作,熟悉各线上平台操作,熟悉客房及开票系统。 4、责任心强,工作细心。 -
西餐厅领班
4000-5000元2024-10-09陈主管【岗位职责】 1、按照SOP的检查表来开始和结束一天的营运。 2、与客人进行积极的互动,来寻求反馈。 3、给予员工培训、维持和执行所有的服务标准。 4、确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。 5、协助餐厅主管做好当班营运管理工作。 【岗位要求】 1、2年以上餐厅管理经验。 2、有较好的服务精神和沟通技巧管理技能。 3、较好的英文口语表达。 -
领班主管
3000-5000元2024-10-09曹华帅1、认真、仔细的做好班前检查,对每晚所确定的工作目标及时督促和带领员工完成,负责员工排班、考勤及日常管理工作。 2、观察员工的具体服务情况,对发现的问题及时纠正,保证服务标准符合 培训时的标准和要求。 3、检查所有规章制度的执行情况,工作中以身作则,为下属树立良好形象,协助经理做好对服务员的考核评估工作,不断提高服务员的服务技能。 4、检查服务员的仪容仪表。 5、召开部门班前例会,强调工作目标、和工作中应注意的重点,对员工工作进行合理的安排,对内刊的发放及各部门加扣分情况进行统计。 6、做过酒吧工作者优先 职位招聘1-3人 -
安保部领班
3000-4000元2024-10-09A.基本素质: 基本条件:爱岗敬业,具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,符合酒店业基本要求。 自然条件:身体健康,精神充沛,无不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)学历,退伍军人。 工作经验:有一年以上酒店保安领班工作经验,工作责任心强、有较强的组织、沟通、协调、培训能力。 B.岗位工作概要: 在部门主管的指导下,负责安保员日常督导工作和酒店安全工作。 C.岗位要求: 1. 执行消防、安全主管及部门经理的工作指令,负责做好酒店内部的各项安全防范工作,向部门经理负责,并报告工作。 2. 直接参与和带领员工做好日常的安全监控工作,发现各种报警信息和可...
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百小姐投递了 广西景丰国际酒店有限公司 的 前台主管 职位2024-10-04
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韦小姐投递了 南宁诺兰酒店管理有限公司 的 酒店前台领班 职位2024-09-29
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黎女士投递了 南宁诺兰酒店管理有限公司 的 客房领班 职位2024-09-22
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麦先生投递了 南宁诺兰酒店管理有限公司 的 酒店前台领班 职位2024-09-22
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薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:4K
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学历要求分析
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不限学历100%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验99.4%
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1-3年0.6%
南宁酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占99.4%,1-3年占0.6%。