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职位描述

提成方式:按单提成

职位详情

包住绩效奖金免费培训

晋升空间大

前厅经理工作职责:

1负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能;

2进行有关的部门工作计划，完成工作报告;

3了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房收益最大化;

4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署;

5、保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉;

6协助酒店管理层处理突发事件。任职资格:

1中端、中高端商务型酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验，知名连锁酒店前厅工作经验优先;

2、悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神;3有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力;

4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

5、OTA管理

底薪2600、

全勤300、

绩效100-500、

全勤餐补300

（综合工资3000-5000元）

上班时间10:00-20:00、15:00-01:00

上班地点

工作地址：南宁青秀区怡尚酒店(南宁火车东站店)1楼前台

可能感兴趣的职位: 前厅主管
4000-5000元

南宁-青秀区

南宁市吉笑龙光餐饮管理有限公司

餐饮业

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的服务质量，直接对餐厅经理负责。 2、检查工作。（1）检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。（2）检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；（3）检查员工仪容仪表。 4、签领食物、材料。 5、妥善处理客人投诉和质询。 6、做好员工考勤工作、评估工作 7、做好餐厅的财产管理工作。 8、负责员工的培训工作。

王笑; 前厅主管
4000-5000元

南宁-西乡塘区

南宁市华伟大酒店

酒店/旅游

一，负责宾馆前厅排班，人员培训工作。二，主管需要上前台早中班轮岗。每日抽查三间房。三，负责酒店的整体运营管理。包括卫生的检查，员工纪律的监督，员工技能与服务培训。ota线上管理。等等。

周小姐; 前厅主管
3000-5000元

南宁-青秀区

南宁市王子酒店管理有限公司

酒店/旅游

熟悉前厅业务，能管理前厅部接待员和带教前厅部员工。职位招聘1-2人

蓝俊隆; 酒店前厅经理
5000-7000元

南宁-武鸣区-东盟经济技术开发区

广西璞境酒店投资管理有限责任公司

金融/投资/证券

一、职位要求： 1、要求有酒店前厅经理经验1-2年； 2、要求为人礼貌，以团队为中心，擅长做人员管理，能合理安排部门工作有序展开。二、工作内容： 1、负责前厅日常工作管理、前厅部的考勤、前厅人员工服管理； 2、制定部门培训计划和要求，开展员工培训； 3、调整、完善本部门的组织架构及各项规章制度； 4、负责对员工进行思想教育，经常与员工沟通，了解员工思想动态； 5、热情待客态度谦和，妥善处理客人的客诉，不断改善服务质量，加强现场督导管理，及时发现和纠正服务中出现的问题，检查前台员工的仪表仪态和工作质量； 6、检查房间预订情况，了解和掌握房态； 7、熟悉前台接待及销售流程，擅长了解客户需求并发展客源群体，时刻关注OTA运营及OTA相关信息。三、工作时间：上午9点-下午17点，月休5天；福利：五险，工作餐，住宿，节假日福利，带薪年假等。; 酒店前厅经理
4000-5000元

南宁-青秀区-德利·金御世家

广西芒果旅宿文化旅游投资有限公司

金融/投资/证券

岗位职责：1、了解客情，根据门店岗位状况以及周期，编排员工班次和休息日，负责跟进监督员工的考勤工作； 2、营业时，向员工布置任务，督导工作，协助店长完成餐厅经营指标； 3、协调、沟通餐厅及厨房的工作； 4、负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化；技能要求：1、熟悉餐饮门店的各项管理工作，掌握楼面的各项工作标准； 2、具有良好的沟通技巧和协调能力，积极乐观，有团队精神； 3、具备基本的培训能力，会基本电脑办公软件操作； 4、工作地点在崇左。; 酒店前厅主管
4000-6000元

南宁-青秀区-德利·金御世家

广西芒果旅宿文化旅游投资有限公司

金融/投资/证券

岗位职责： 1、全面负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好的状态； 2、进行有关市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告， 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署； 5、协助酒店与更高一级领导处理突发事件；任职要求： 1、男女不限，五官端正，女性身高158CM以上，男性身高170CM以上； 2、2年以上星级酒店同岗位工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神； 3、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 4、全面掌握前天收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面的问题。; 前厅主管
6000-8000元

南宁-青秀区-金汇如意坊

南宁森谷町餐饮管理有限责任公司

餐饮业

薪资待遇：综合薪资6~8k+营业额达成提成+社保+年假+体检工作时间：月休四天晋升空间：前厅主管—储备店长—店长—区域经理岗位职责： 1.有效协调门店内部各部门问题，保证日常工作的有序开展； 2.负责做好门店与员工之间的沟通桥梁，起到上传下达，沟通协调的工作，关心员工思想和生活状况； 3.负责拟定每月前厅的各项技能培训计划，并组织实施，保证员工各项操作技能标准化，流程化，规范化，不断提高门店的服务质量，培养部门核心管理人员； 4.负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品，检查用品库存情况及陈列标准，服务标准，控制品耗，熟悉订货流程； 5.对公司下达的各项营业指标负责；任职要求： 1.三年以上同岗位工作经验，从事过连锁餐饮行业，服务行业优先考虑； 2.具备较强沟通，协调，组织，培训能力，较强的工作责任感和敬业精神； 3.具有很强的应变能力，善于处理客人实际问题，具备突发事件处理能力； 4.熟知团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程制定；从江边第一家门店开始，一路走来我们从单一门店到现今的连锁经营，我们更自立于打造一个服务于大众的品牌，为伙伴们创造一个良好的工作平台。餐厅全部采用真实绿植打造园林，做到景、水、鱼、人的完美结合~ 独一无二的日式庭园，新鲜食材的匠心创作，以及专业的服务团队，为您带来不一样的饮食体验，公司福利待遇好，工作氛围融洽，期待您的加入！

安冰峰; 前厅主管
5000-6000元

南宁-青秀区

广西七和医疗美容有限公司

美容/保健

1、统筹部门工作，合理分配工作安排，及时跟进内部员工的工作完成情况。 2、协调各部门工作，配合个部门工作开展

张晓彬; 前厅经理
8000-10000元

南宁-青秀区

广西华夏铭酒店集团有限公司

酒店/旅游

岗位职责： 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率； 2.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示； 3.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客房名单，最大限度地销售及时客房； 4.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查； 5.熟悉酒店前台业务运转，能够有效地处理和应对客户投诉问题，具有较强的组织、协调和实际工作能力，并善于与人沟通，搞好与有关部门的协调及联系； 6.制定并组织实施培训计划，正确评估下属工作，做好工作日记； 7.负责部属员工的考核工作。任职要求： 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先； 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力，有良好的沟通表达能力和总结归纳能力； 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。 4.具备良好的学习能力及职业规划（一年内晋升店助，两至三年晋升分店总经理）福利： 1、可免费提供吃、住； 2、法定节假日； 3、月度奖金、活动经费、年终奖； 4、年终福利，生日礼物；工作地点：南宁、桂林

韦女士; 酒店前厅经理/主管（南宁）
4000-5000元

南宁-青秀区-广西发展大厦

雅斯特酒店（深圳）集团有限公司

酒店/旅游

【岗位职责】 1、协助总经理做好前厅日常管理工作，严格按照集团前厅接待标准管理执行； 2、使客房达到最优出租率，获取更高收益； 3、负责审核前厅各类单证，做到准确无误； 4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。【任职资格】 1、35岁以下，女身高1.58m以上，男身高1.65m以上，大专以上学历，形象气质佳； 2、普通话标准，思路敏捷，熟悉电脑操作； 3、客观积极向上，具备培养下属的职业能力； 4、两年以上酒店前厅主管经验，或一年以上酒店前厅经理的工作经验。【晋升通道】前厅经理-酒店总经理-经营战区总监-分公司经营COO 【福利待遇】薪资+绩效+社保+包吃+包住+全勤奖+工龄工资+生日福利+户外活动+生日会+年会等等【工作时间】每天8小时，每周单休