五月近尾声，已有浓浓暑意，若张火伞，几于铄石流金，似是年年如此。或许天气未曾到最热的时候，但上周，发布招聘信息的用人单位与岗位数量有较大幅度的增长，因此也迎来了一波招聘小热潮。同时，根据桂聘企业用户的一些反馈来看，有部分企业希望近期桂聘能举办大型现场招聘会，可见现阶段招聘需求还是比较旺盛的。同时，近期招聘会计划也在积极筹备中，届时请关注。

一、上周人才供需概况

上周，共有910家企业在桂聘网上发布了5794个岗位，用人单位比前一周增加58家，在两周后再次达到九百家以上；所发布的岗位同样也比之前一周增加了532个，共5794个；求职人次方面的增长幅度不如前两项，上周求职人次仅增长207人，共9526人次。

从上表中可以看出，近三周来各项数据逐渐递增，但整体情况特别是求职需求，已不如黄金招聘季那么旺盛。从桂聘上周的反馈数据来看，在上述颇具代表性的职位类型中，简历投递数较多的职位类型仍然是：生产/营运、销售人员、客服及技术支持等，变化不大。而岗位需求数以“销售人员”和“销售管理”两个职位类型居多。

二、上周热门职位竞争情况

上周因岗位总数与求职人次之间的增长差距较大，所以大多数职位类型的竞争指数呈下降趋势。但除了一两个职位类型之外，其余下降的职位类型其下降幅度都比较小。

上周竞争指数排在前五位的职位类型依次是：物流/仓储、客服及技术支持、建筑工程、财务/审计/税务、生产/营运。前一周的“行政/后勤”在上周已经跌出了竞争指数排名前五的榜单，其余职位类型仅排名位置出现了一些变化。而其中的“物流/仓储、财务/审计/税务、生产/营运”这三个职位类型其竞争指数在上周处于下降的态势。

上周，竞争指数呈现上升趋势的前五个职位类型依次是：美容/健身（↑0.67）、建筑工程（↑0.59）、保安/家政/其他服务（↑0.58）、客服及技术支持（↑0.56）、销售行政及商务（↑0.41）。其上升幅度非常小。

竞争指数呈现下降趋势的前五个职位类型依次是：财务/审计/税务（↓1.67）、艺术/设计（↓0.68）、行政/后勤（↓0.67）、销售人员（↓0.56）、物流/仓储（↓0.54）。 值得注意的是，表中“房地产”与“证券/金融/投资”两项职位类型在上周没有产生投递数与需求数，故没有竞争指数，但上表仅为一个大数据，这两大类职位类型已细分成其他不具广泛性、概括性的职位类别，因此具体细分数据在此不做赘述

三、一周职位薪酬待遇情况

上周的热门职位平均月薪与之前一周相比，变化极其微小，仅有少数几个职位类型其岗位数量与平均月薪出现略微不同。所以说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

四、一周热点才报

1.人才政策导读：

【广西日报（南宁）】近日，广西人才服务办公室与广西大学联合举办的“求职训练营”开营，40名因就业能力缺乏、专业就业困难、家庭困难导致就业困难的应届高校毕业生主动报名参加，在为期3天的时间里，他们将获得免费的就业帮扶服务、自我客观认知、学习求职技能等多方面培训。

【广西电视台】记者从自治区人社厅了解到，今年以来，广西监测企业就业岗位人数连续4个月呈净减少，共计减少19368人，减幅为2.48%。其中，4月份就业岗位人数流失排在前3位的行业分别为食品制造业、农副食品加工业及造纸和纸制品业；就业岗位人数增加排在前3位的行业分别为计算机、通信和其他电子设备制造业，建筑装饰和其他建筑业，电力、热力生产和供应业。据分析，造成企业岗位人数变动的原因主要有：产业结构调整、季节性用工成本变动及税收政策变化等。

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