漫过三月的草尖，四月轻盈而至。今年第一个黄金招聘季已过一半，从三月的态势来看，桂林地区的人才供需两旺，整个三月份相当活跃。至四月伊始，用人单位对人才的需求并没有出现大幅度的下降，反而是求职人次有所减少。下面来看看具体详情吧！

一、一周人才供需概况

（表一：2015.03.30—04.05网络招聘情况一览）

上周，在桂聘人才网上共有932家企业发布招聘信息，比之前一周（2015.3.23—3.29）减少5家企业，发布的岗位5845个，比之前一周（2015.3.23—3.29）略增加26个。求职人次继续下降，总共降至10602人次，比前一周减少了2792人次。

（表二：近四周内网络用工需求与求职需求情况对比）

正所谓金三银四，上周，用工的需求基本变化不大，求职需求虽然也比较旺盛，但也可以看出，这种趋势也开始逐渐放缓。上半年的黄金招聘季仅剩一月，期望在近期内找到工作的朋友们可以不断的登录桂聘关注一些有意向的岗位。

二、一周人才招聘情况

上周（2015.03.30—04.05），因为求职人次有所下降，一周热门职位竞争指数下降的职位类型依旧占大多数。上周竞争最激烈的前五个职位类型依次是：行政/后勤、财务/审计/税务、物流/仓储、销售行政及商务、建筑工程。整个榜单还是出现了较大的变动。由此也说明，对这五类职位类型的需求人数也比较多。

（表三：上周热门职位竞争情况与之前一周对比）

上周竞争指数呈上升趋势的前五位依次是：行政/后勤（↑1.22）、房地产（↑0.77）、百货/连锁/零售服务（↑0.37）、保安/家政/其他服务（↑0.34）、物流/仓储（↑0.25）。整个上升幅度也并不是很大。

而竞争指数呈现下降趋势的职位类型较多，依次是：建筑工程（↓1.27）、证券/金融/投资（↓1.00）、销售人员（↓0.71）、客服及技术支持（↓0.61）、生产/营运（↓0.59），其中“建筑工程”和“证券/金融/投资”已是连续两周下降。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

上周的一周职位薪酬待遇情况，有细微的变化，一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，上周热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致，只是部分数据出现了细微的波动。

四、一周热点才报

      人才政策导读：

【桂聘校园招聘】广西科技大学2015年校园招聘季已于三月拉开序幕，为了更好地满足各用人单位和广大毕业生的用工、求职需求，学校计划在今年内连续举办四场招聘会。 目前，最近的一场已定于2015年4月17日(星期五)举办“广西科技大学2015年北部湾经济区、西江经济带企业校园专场招聘会”。

【南宁日报】4月2日，从自治区财政厅了解，根据自治区近日印发的《关于失业保险支持企业稳定就业岗位有关问题的通知》（以下简称《通知》），广西从今年起至2020年，由失业保险基金对部分符合条件的企业给予稳定就业岗位补贴。

来源：桂聘人才网 [原创]

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