三月接近尾声，在整个三月份，桂林地区各种大小型的现场招聘会接连举办，而在上周六，桂聘春季第二场大型招聘会在桂林中心广场成功举行，此次招聘会为三月黄金招聘季划上了一个圆满的句号，参展企业达294家，提供工作岗位三千余个，吸引了约12000人到场求职。

那么上周网络招聘会是一个怎样的走向呢？下面来看看吧。

一、一周人才供需概况

（表一：2015.03.23—03.29网络招聘情况一览）

上周，在桂聘人才网上共有937家企业发布招聘信息，比之前一周（2015.03.16—03.22）减少36家企业，发布的岗位5819个，比之前一周（2015.03.16—03.22）减少了729个。求职人次也有小幅度下降，总共达到13394人次，减少了1729人次。

（表二：近四周内网络用工需求与求职需求情况对比）

经过一系列的现场招聘会后，供求关系开始放缓。从上表的数据可以看出，上周各项数据都有一定程度的下降。特别是求职人次，近四周，一直呈现递减趋势。这也说明，在年后的这段时间里，从求职高峰开始逐渐趋于平缓，许多的求职者在这段时间已经找到了满意的工作。

二、一周人才招聘情况

上周（2015.03.23—03.29）受各项数据下降的影响，一周热门职位竞争情况产生了一些变化，竞争指数下降的职位类型占到了75%。上周竞争最激烈的前五个职位类型依次是：财务/审计/税务、行政/后勤、建筑工程、物流/仓储、生产/营运。而“财务/审计/税务、这一职位类型已经是连续几周出现在前五榜单，由此说明这类型的岗位需求还是比较高的。

（表三：上周热门职位竞争情况与之前一周对比）

上周竞争指数呈上升趋势的前五位依次是：百货/连锁/零售服务（↑0.26）、销售行政及商务（↑0.07）、客服及技术支持（↑0.04）、教师（↑0.01）、美容顾问/化妆（↑0.89）。其中“美容顾问/化妆”这一职位类型属于替补跌出榜单的”美容/健身”，所以放在第五，由此也可以看出，整个榜单竞争系数呈现上升趋势的，仅只有前四个职位类型了。

而竞争指数呈现下降趋势的前五个职位类型依次是：物流/仓储（↓2.06）、证券/金融/投资（↓1.67）、建筑工程（↓1.06）、房地产（↓0.82）、财务/审计/税务（↓0.58）。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

上周的一周职位薪酬待遇情况，有细微的变化，一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，上周热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致，只是部分数据出现了细微的波动。

四、一周热点才报

人才政策导读：

【广西新闻网南宁3月28日讯】2015年3月28日，广西首个人力资源社区双线平台“广西人力资源社区平台”正式上线，上线发布会在邕举行。来自广西区内人力资源管理研究和实 践领域的领军人物、专家以及相关行业翘楚、各企事业单位的HR及各大院校人力资源专业的学生共计200余人参加会议。

【中国青年网北京3月25日电】为弘扬雷锋精神，进一步做好服务象山区广大青年就业创业工作，搭建青年求职者和用工企业交流平台，帮助失业青年、未就业困难青年、未就业高校毕业 生春节后能顺利找到工作，日前，团象山区委以象山区“春风行动”现场招聘会为契机，在象山区就业创业服务中心开展了主题为“温暖三月 服务青年就业创业”宣传活动。

来源：桂聘人才网 [原创]

桂聘人才网申明：凡注明“来源：桂聘人才网”或“桂聘人才网原创文章”的所有文字图片等资料，版权均属桂聘所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成硬性指导建议，也不代表桂聘人才网赞同其观点。