谷雨时节，春夏之交，花草树木彻底摆脱了倒春寒的干扰，进入蓬勃旺盛的生长期，漫山遍野到处是一派郁郁葱葱之景。而桂林地区的用工与求职需求也是一派蓬勃之象。

一、一周人才供需概况

（表一：2015.04.13—04.19网络招聘情况一览）

上周，在桂聘人才网上发布招聘信息的企业上升至964家，比之前一周（2015.04.06—04.12）略微增加36家企业；发布的岗位6330个，比之前一周（2015.04.06—04.12）增涨了431个；求职人次在上周再次攀升，总共达12466人次，与前一周相比增涨了1183人次。

（表二：近四周内网络用工需求与求职需求情况对比）

从四月初以来。岗位总数与求职人次都有一定程度的增长，求职需求并未减少，至于用人单位，则基本保持在一个招聘旺季正常的数值之类。从桂聘网上的反馈来看，到目前的岗位多是要求较高的岗位，包括管理、技术型在内的多个类型。此类人才不算太多，给招聘带来了一定的难度，所以对工作也有一定要求的求职者近段时间可以持续关注桂聘。

二、一周人才招聘情况

上周（04.13—04.19），一周热门职位竞争指数情况有较大的变化，随着求职人次的小幅度上升，大部分职位类型的竞争指数也出现增长。上周竞争最激烈的前五个职位类型依次是：财务/审计/税务、物流/仓储、建筑工程、行政/后勤、生产/营运。

（表三：上周热门职位竞争情况与之前一周对比）

上周竞争指数呈上升趋势的前五位依次是：财务/审计/税务（↑2.65）、建筑工程（↑2.12）、物流/仓储（↑1.50）、证券/金融/投资（↑0.67）、教生产/营运（↑0.59）。整个上升幅度相比之前一周较大。

竞争指数呈现下降趋势的前五个职位类型依次是：行政/后勤（↓2.30）、销售行政及商务（↓0.87）、百货/连锁/零售服务（↓0.37）、餐饮/娱乐（↓0.32）、客服及技术支持（↓0.25）。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

上周的一周职位薪酬待遇情况，有细微的变化，一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，上周热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致，只是部分数据出现了细微的波动。

四、一周热点才报

人才政策导读：

【广西新闻网】“你们的工作辛苦吗，力气活我不干。”4月14日，在共青团南宁市委组织“帮助青年就业”专场招聘会上，不少求职者虽技能一般，眼光却颇高，尽管当天提供了不少就业岗位，但平均4个岗位只有1个人达成就业协议。2、广西企业稳定就业岗位可获补贴

【《小康》2015年第9期】广西是是珠三角主要的劳务供给地之一，随着广西经济的发展，越来越多的外出务工人员开始转变观念，留下来在家门口打工。而广西也采取多种措施，努力为求职者与企业搭建供需平台。

来源：桂聘人才网 [原创]

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