一周的时间转瞬即逝，上周，根据桂聘一周数据的反馈，网络招聘较前一周出现了细微的增长。上周六上午，桂聘-恒企财会&行政专场招聘会和2015桂林共青团“百企入校”公益招聘会成功举办，也满足了部分企业对人才的需求。同时，在桂聘网上一些企业也开始针对毕业季更新了面向应届毕业生的岗位和少量的实习类岗位。

一、上周人才供需概况

上周，在桂聘网上发布有效招聘信息的企业共852家，比前一周增加了26家；所发布的岗位同样也有略微的上涨，共5262个，比前一周增加了48个；求职人次9319人，比前一周增加了638人。

上周六，由共青团桂林市委、共青团桂林理工大学委员会及桂聘人才网联合举办的在桂林理工大学雁山校区举行。90家企业推出了将近500个岗位。吸引约2000人进场求职。

同时，也在桂林市恒企会计职业培训学校正阳校区成功举办。共20家用人单位提供了约60个财会/行政类岗位。

近几周来，网络招聘人才供需波动不大，基本维持在一个正常的状态。从桂聘上周的反馈数据来看，简历投递数较多的职位类型仍然是：销售人员、生产/营运、财务/会计/税务等。而岗位需求数较多的有：销售管理和教师等职位类型。

二、上周热门职位竞争情况

上周大多数职位类型的竞争指数都有所上升，不过增长系数非常小。上周竞争指数排在前五位的职位类型依次是：物流/仓储、财务/审计/税务、生产/营运、行政/后勤、客服及技术支持。除了“客服及技术支持”是新进前五的职位类型之外，其余四个职位类型依旧与之前一周一样，仅“行政/后勤”上升了一位。由此可见，一些职位类型的竞争指数排名非常稳定，但这并不代表着它竞争系数不会下降。

上周，竞争指数呈现上升趋势的前五个职位类型依次是：证券/金融/投资（↑1.00）、财务/审计/税务（↑0.95）、物流/仓储（↑0.68）、行政/后勤（↑0.42）、酒店/旅游（↑0.39）。

竞争指数呈现下降趋势的前五个职位类型依次是：建筑工程（↓0.57）、销售行政及商务（↓0.36）、百货/连锁/零售服务（↓0.34）、客服及技术支持（↓0.04）、销售管理（↓0.04）。 其中“销售管理”这一职位类型的竞争指数已经是连续两周呈现下降趋势了。

三、一周职位薪酬待遇情况

从上周热门职位平均月薪统计表来看，上周的热门职位平均月薪较之前一周出现了极其细微的变化。但一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，整个折线图的走势一如前几周基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

四、一周热点才报

      1.人才政策导读：

【人民网广西频道】据中国之声《全国新闻联播》报道，数据显示，2015年大学生毕业生将达749万人，比被称为史上“最难就业季”的2014年又增加了22万人，毕业人数 再创历史新高。面对严峻的就业形势，人力资源与社会保障部、教育部等相关部门推出具体措施，完善机制，联动应对史上“最难就业季”。

【桂林日报讯】（通讯员林坤增 莫人隽）今年以来，恭城瑶族自治县把做好富余劳动力转移就业、为农民工服务工作作为为民办实事、办好事的一项重要内容来抓，多举措开展为农民工就业服务活动，保障农民工合法权益，促进社会和谐稳定。

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