上周，正逢壮族三月三假期，仅三个工作日。再加上桂林开始进入黄金招聘的末期，网络招聘逐渐趋于缓和。根据桂聘一周数据统计，上周招聘企业、岗位总数和求职人数都有较大的降幅。同时上周六（4月25）广西师范大学2015校园双选会在育才校区举行，本场招聘会也满足了一部分求职者和企业的求职与用工需求。

一、上周人才供需概况

如上图所示，上周在桂聘发布招聘信息的用人单位共836家，比之前一周（4.13-4.19）减少了28家；发布岗位数下降较多，共4868个，相比前一周减少了1462个；求职人次也没有延续前一周的上升趋势，在上周锐减4394人次，共8073人次。

近四周来。各项数据基本呈现先增后降的趋势，至上周降至最低点。随着黄金招聘季的渐渐过去，大部分企业招聘需求开始减少。同样伴随着工作的稳定，很多求职者也开始适应了新的岗位。从桂聘网上的反馈来看，目前企业招聘需求较大的职位类型多是销售人员/管理、酒店/旅游等类型。这些职位多是很多企业不可或缺的岗位或是桂林地区需求较高的岗位，需求量较大的同时流动性也比较高，人员更替速度快，需要不断提出新的人员需求，来满足空缺。

受上周网络招聘放缓的影响，职位类型的竞争指数普遍下降。而上周比较热门，竞争指数排在前五位的职位类型依次是：财务/审计/税务、物流/仓储、行政/后勤、建筑工程、生产/营运。与前一周相比基本没有变化。由此也可以看出，虽然在竞争指数下降的情况下，此五个职位类型，依然表现出强劲的势头。

上周仅有三个职位类型竞争指数呈现上升趋势，依次是：餐饮/娱乐（↑0.22）、艺术/设计（↑0.17）、美容/健身（↑0.03）。从括号中的上升指数也可以看出其上升幅度极小。

竞争指数呈现下降趋势的职位类型较多，排在前五位的依次是：财务/审计/税务（↓1.93）、物流/仓储（↓1.69）、建筑工程（↓1.64）证券/金融/投资（↓1.00）、百货/连锁/零售服务（↓0.50）。

三、一周职位薪酬待遇情况

上周的一周职位薪酬待遇情况，依旧有细微的变化，但一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，上周只是部分热门职位平均月薪出现了极小的波动，整个折线图的走势基本保持一致。（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

1.人才政策导读：

【桂林晚报】上一季度，不少求职者在招聘会上看到了曙光，他们感到想要找一份好工作似乎并不算太难。上周火热出炉的《桂林市2015年第一季度人力资源市场供求状况分 析》显示，随着春节长假的结束，今年第一季度我市人力资源市场共提供了11740个岗位。与去年第四季度相比，岗位数增加了2413个。

【广西新闻网】根据国家人社部、教育部、全国总工会、工商联的统一部署，4月23日，2015年广西民营企业招聘周启动仪式暨广西部分民营企业用工信息发布活动在广西就业大厦举行。本次活动主题为“帮人才就业，促民企发展”，全区县级以上城市同步开展。