新的一周倏然而至，又到了为大家分析人才动向和概说网络招聘情况的时间了，上周各项数据与之前一周基本变化不大，下面来看看详细情况。

一、 一周人才供需概况

（表一：2015.04.06—04.12网络招聘情况一览）

上周，在桂聘人才网上发布招聘信息的企业共有928家，比之前一周（2015.03.30—04.05）略有减少；发布的岗位5899个，比之前一周（2015.03.30—04.05）增加了54个；求职人次在上周有小幅度的回升，总共达11283人次，比前一周减少了2792人次。

（表二：近四周内网络用工需求与求职需求情况对比）

四月伊始，也正是求职良机。连续四周来，岗位数量保持在6000个左右，招聘需求的没有出现大幅度的下降，岗位的丰富与多样也带动了求职需求，再加上2015届的毕业生也开始出来找工作，更为黄金招聘季增添了一道靓丽的风景线。当然，对于求职者来讲，求职人次的增加，某种程度上肯定会使一些岗位的竞争系数有所提升，下面再来了解一下上周热门职位竞争指数的情况吧。

二、一周人才招聘情况

上周（2015.03.30—04.05），一周热门职位竞争指数下降与上升的职位类型基本持平。上周竞争最激烈的前五个职位类型依次是：物流/仓储、财务/审计/税务、行政/后勤、建筑工程、生产/营运。上周，“物流/仓储”由第三一跃成为第一，但前五的职位类型变化极小。

（表三：上周热门职位竞争情况与之前一周对比）

上周竞争指数呈上升趋势的前五位依次是：证券/金融/投资（↑1.67）、物流/仓储（↑1.25）、生产/营运（↑0.52）、建筑工程（↑0.50）、教师（↑0.32）。整个上升幅度也并不是很大。

竞争指数呈现下降趋势的前五个职位类型依次是：行政/后勤（↓0.97）、房地产（↓0.60）、财务/审计/税务（↓0.48）、百货/连锁/零售服务（↓0.45）、销售行政及商务（↓0.35）。从括号内的下降指数也可以看出，上周竞争指数下降的前五个职位类型，其指数的下降幅度也不是很高，所以来说，这五个职位类型还是会出现一定的竞争力，如非常想投身某行业的话，需要在投简历或面试的时候，花一些心思啦！

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

上周的一周职位薪酬待遇情况，有细微的变化，一般来说，上表中所选的代表性行业中的平均月薪都是相对稳定的，在短时间内不会出现太大波动，上周热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致，只是部分数据出现了细微的波动。

四、一周热点才报

人才政策导读：

【桂聘校园招聘】广西科技大学2015年校园招聘季已于三月拉开序幕，为了更好地满足各用人单位和广大毕业生的用工、求职需求，学校计划在今年内连续举办四场招聘会。 目前，最近的一场已定于2015年4月17日(星期五)举办“广西科技大学2015年北部湾经济区、西江经济带企业校园专场招聘会”。

近日，桂林市人社局、市财政局、市就业服务管理局组成联合检查组，深入龙胜各族自治县对就业专项资金进行了专项检查。

来源：桂聘人才网 [原创]

桂聘人才网申明：凡注明“来源：桂聘人才网”或“桂聘人才网原创文章”的所有文字图片等资料，版权均属桂聘所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成硬性指导建议，也不代表桂聘人才网赞同其观点。