上周，为三月份的第一个星期，桂林地区的整体招聘情况有所回落。下面我们从具体的数据和图表来看看网络招聘和现场招聘的情况，并一同关注的举办情况。

一、一周人才供需概况

上周，在桂聘人才网发布招聘信息的企业有931家，提供了7440个招聘岗位，求职人次20356人。相比前一周，企业减少了47家，用人岗位减少了47个，求职人次减少了3275人。上周人力资源市场共有78家企业，提供213个就业岗位，求职人次808人。比前一周用人单位增加了14个，用人岗位减少了59个，求职人次减少了677人。整体招聘情况出现回落，这和求职者渐渐找到工作了，以及近期天气阴雨不断有关。

上周，桂林地区共计1009家企业，发布了7653个就业岗位，求职人次21164人。从上面图表可以看出，网络招聘近三个星期的求职人次都超过2万人，各项指数起伏不大，走势平稳。而现场招聘走势下滑，呈现出不断递减的趋势。这大概是受到阴雨天气的影响，网络招聘更显优势。

二、一周人才招聘情况

上周热门职位的竞争激烈度不如前一周激烈。竞争最激烈的前五个职位类型依次是行政/后勤、财务/审计/税务、房地产、物流/仓储、客服及技术支持。与前一周相比，职位类型和顺序都出现了变化。

上周热门职位的竞争激烈度有升有降，整体下降。主要原因是求职需求的下降幅度大于招聘需求。竞争指数上升最快的前五个职位是：客服及技术支持、物流/仓储、美容/健身、行政/后勤、教师。竞争指数下降最快的前五个职位是：百货/连锁/零售服务、销售行政及商务、房地产、财务/审计/税务、生产/营运。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。相比之下，上周美容/健身行业出现相对较大的增长，前一周是2189，上周是2202。

一周热点才报

人才政策导读：

去年以来，广西贺州市八步区实施“人才兴区”战略，树立“抓人才就是抓发展”的理念，加强高层次人才小高地建设，筑巢引凤招人才，把人才优势转化为发展优势，快马加鞭助力全区经济社会发展，形成“人才兴发展旺”的良好局面。

2013年，广西财政根据高校毕业生、农民工、下岗失业人员等各类就业困难群体的实际，积极采取有效措施，加大财政资金投入力度，优化就业再就业环境，切实帮助就业困难人员解决实际困难，全区就业形势保持稳定。 

3月5日，南宁市人力资源和社会保障工作会议透露，今年，改革创新将贯穿于劳动就业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配和劳动关系调整等各个环节，其中重点推进6个方面22项改革，触及城乡居民基本养老保险制度统一、分类推进职称制度改革、医疗保险付费方式改革等百姓关心的问题。市委常委、常务副市长吴炜出席会议。

2014年，广西计划建立管理会计专家咨询机制，为管理会计体系建设提供咨询和建议，同时研究探索推进管理会计知识培训体系建设，加强管理会计人才培养，增强单位价值创造和绩效管理能力。

现场招聘会：

2014年3月8日早上九点，由桂聘人才网与恒企教育桂林分校联合举办的“桂聘—恒企财会&行政专场招聘会”第三场在桂林恒企会计职业培训学校正阳校区成功举办。 

招聘会预告：

为了在春节过后的求职用工高峰期促进人才的合理流动，充分发挥人才市场在高校毕业生就业工作和人才资源配置中的主渠道作用，为桂林市的经济发展和社会进步提供人才保障和智力支持。由桂林科技企业发展中心和桂林市职工大学牵头，桂聘人才网主办的春季第二场大型招聘会拟定于2014年3月15日在桂林市国际会展中心A1展厅举行。在此诚挚邀请贵单位参会！

时间：2014年3月15日9：00-14：30

地点：桂林市国际会展中心（A1展厅），展厅室内面积4032平米

规模：设352个展位，预计10000人次进场求职

桂林理工大学2014届毕业生总计7379人，分布在硕士研究生、本科、专科三个层次126个专业。

时间：2014年3月22日， 8：00—8：30入场，9：00—17：00用人单位与毕业生洽谈。

地点：桂林理工大学体育场（桂林市建干路12号内）

来源：桂聘人才网 [原创]

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