上周，桂林人才交流中心举办了一场“旅游、酒店、服务、营销、管理类专场招聘会”，尽管规模不大，但仍然使桂林的人才招聘市场升温不少，一扫前几周的冷清。上周的现场招聘相较前几周，用人单位、发布岗位和求职人次都增加不少。现场招聘逐渐升温，网络招聘的走势又如何呢？下面我们就来看看上周桂林地区的人才招聘情况。

一、一周人才供需概况

上周桂林地区共有1295家用人单位招聘，与上周相比，增加了80家，网络招聘的企业增加39家，现场招聘增加41家。网络招聘和现场招聘的企业数量都有所增加，但求职人次却不太一样。网络的求职人次出现递减，现场招聘的求职人次却大幅增加。

从以上两图，可以明显地看出，上周网络招聘的用人单位数、发布岗位数比前一周增加一点，但求职人次出现下滑。现场招聘由于“旅游、酒店、服务、营销、管理类专场招聘会”的举办，用人单位、发布岗位与求职人次都上升不少，而其中求职人次的增长幅度最大。

二、一周人才招聘情况

本周共有1295家用人单位招聘，提供将近6000多个岗位，职位的竞争指数有升有降，降多于升。其中最激烈的职位类型为：行政/后勤、财务/审计/税务、物流/仓储、销售行政及商务、客服及技术支持。

上周的竞争指数整体下降，职位竞争的激烈程度不如前一周激烈。其中竞争指数下降较多的职位为行政/后勤、销售行政及商务、保安/家政/其他服务。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

上周为八月的第三周，桂林依旧高温不断，但炎热的天气却没有浇熄求职者找工作的热情。近段时间，网络招聘的情况变化不大，用人单位、发布岗位、求职人次的数量略有起伏，并没有太大的波动。反观现场招聘则波动较大，用人单位、发布岗位、求职人次的数量都是有升有降。上周现场招聘的求职人次出现较大增幅，可见目前求职者的求职意愿仍然十分强烈，有招聘需求的企业应根据自身情况，合理选择招聘方式。

四、一周热点才报

人才政策导读：

近日，田东县工业集中区管委会与两名来自清华大学的实践生一起编制了《生态工业园区建设规划》和《生态工业园区建设技术报告》。

“坚持柔性引才是我县推进人才强县战略的重要举措。”田东县委常委、组织部长樊琳娜介绍。近年来，田东县把人才看做发展的第一资源，不断完善政策体系，吸引了一大批高层次人才前来挂职实践锻炼。

为贯彻落实全国、全区人才工作会议精神，更好地实施人才强桂战略，加强广西高技能人才队伍建设，广西决定开展100名“广西优秀高技能人才”推荐评选活动。

记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉，区内各企业、事业单位中具有高级技师、技师、高级工职业资格，业务素质特别优秀、实际贡献特别突出的高技能人才，均有资格参评。

柳州，这座有着两千多年历史的文化名城，不仅有“才子”——柳刺史柳宗元，还有“佳人”——歌仙刘三姐。千峰环野立，一水抱城流。百里柳江，让这座城市充满了灵性。

作为中国西南工业重镇和广西最大的工业城市，柳州市近年来牢牢把握加快实施城镇化、工业化战略发展机遇，立足城市新区建设实际，率先走出了一条“园区互融、合作共赢、城乡一体、协调发展”的具有柳州特色的职业教育发展之路。

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