六月份，桂聘人才网经过精心策划，于2012年6月9日(星期六)9：00-13:00，在桂林市中心广场地球区举办了“桂聘人才网2012初夏大型招聘会”。根据会后的初步统计，本次招聘会共有285家企业进场招聘，提供近4000就业岗位，进场求职者约为7000人次，与企业需求量基本平衡。那么本周的网络招聘又是什么情况呢？下面一起来看本周桂林地区招聘情况。

一、一周人才供需概况

 

 

虽然本周桂聘人才网举办了2012初夏大型招聘会，现场求职人员大增，但是也没影响到本周的网络招聘。较上周而言，本周网络招聘不管是在用人单位数量还是在发布岗位数量上，都有所提高，同时，求职人数也呈增长状态。企业求贤若渴，求职者又急于寻找工作，本月，不管是网络招聘还是现场招聘，都会达到一个高峰。

（注：上图所示为近三周的网络招聘情况对比表）

本周桂林地区共有1361家用人单位发布了招聘需求，在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有1076家，6月9日的桂聘人才网初夏大型招聘会有285家企业进场招聘，提供近4000就业岗位。

与前一周相比，本周在网络招聘方面，用人单位数量由909家增加到1076家，发布岗位数量也由5054个增长到5467个。与此同时，求职人次由14058人次增加到15181人次。

二、一周人才招聘情况

本周共有1361家用人单位招聘，提供9000多个就业岗位，从图表可以看出，本周每个岗位的竞争指数都有所减少，其中竞争最激烈的五大职位分别为：行政/后勤、物流/仓储、财务/审计/税务、交通运输服务、销售行政及商务，与上周相比交通运输服务这一岗位的竞争指数出现大幅度的下滑，而销售行政及商务这一职位仍位列第五。

 

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

本周不管是网络招聘还是现场招聘，发布需求岗位与求职人数都是有所增加，热门职位中薪资最高的还是销售人员，其次是销售管理。桂林是旅游城市，在桂林周边地区，销售还是占有比较大的空间。

四、一周热点才报

人才政策导读

一直以来，基层工作条件差、工资福利待遇低、社会保障机制不健全、有岗无编、没有高年资医生带、业务容易荒废、职称晋升机会较少是医学毕业生在就业时担心的问题。然而，近日记者在走访广西中医药大学时，很大一部分2012届医学毕业生表示，在就业去向选择上，自己会考虑面向农村、面向城市的基层社区，而不仅仅把目光局限在一二线的大中型城市、大中型医院。

南宁市将依托“英才聚集”工程，争取用2-3年或者更长时间，在本市产业园区和开发区试点新政策、新方法，通过推行一系列特惠政策、特色载体、特优服务、特别机制、特殊合力，着力打造人才工作体制机制灵活度高、人才创新创业活跃度高、人才贡献率高的“人才特区”，形成高层次创新创业人才聚集、示范的特区效应，进一步提升首府的产业核心竞争力和人才综合竞争优势。

现场招聘会

 据桂聘人才网统计数据显示，桂林近期每周约有近千企业用户发布招聘信息，岗位总数在5000以上，需求人数约为3万人，但企业仍然处于“吃不饱”的状态，企业招不到人和求职者找不到合适岗位的矛盾反而进一步突出。为缓解这一供需矛盾，搭建一个良好的求职平台，给桂林广大求职者与企业创造更多合作的机会，桂聘人才网经过精心策划，于2012年6月9日(星期六)9：00-13:00，在桂林市中心广场地球区举办了本场“桂聘人才网2012初夏大型招聘会”。

 其它活动掠影

6月8日下午两点半，桂林山水职业学院图书馆的203多媒体教室气氛热烈，由桂聘人才网和山水职业学院共同主办的“职有我行”活动在这里如期举行。如家酒店集团、兴进实业、梦之岛百货等八家企业参加了此次桂聘“职有我行”活动，提供的岗位有储备经理、置业顾问、企划专员等等，职位不仅具有发展潜力，而且薪酬待遇也都不错，因此吸引了不少毕业生前来应聘。

来源：桂聘人才网www.vvjob.com [原创]

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