上周，根据桂聘人才网的数据显示，不管是用人单位、发布岗位的数量，还是求职人次都呈增加状态，特别是求职人次，增加了2800多人次。那么，上周的现场招聘又是什么样的情况？下面我们就来看看上周桂林地区的人才招聘情况。

一、一周人才供需概况

上周桂林地区共有1225家用人单位招聘，与前一周相比，减少了5家，其中网络招聘的企业增加了12家，而现场招聘减少了17家。在求职人次方面，与前一周相比，无论是网络招聘和现场招聘的求职人次都有所增加。

从以上两图，可以明显地看出，上周网络招聘的整个走势较清晰，用人单位、岗位数量基本与前几周持平，但求职人次却一反前一周下降的趋势，增加了2800多人次。而现场招聘方面，图中的曲线起伏多次，整个走势并不明朗。前一周，现场招聘的用人单位和岗位数量都在减少，而求职人数略有增加。

二、一周人才招聘情况

上周共有1225家用人单位招聘，提供6200多个岗位，从图表可以看出，上周岗位的竞争指数波动不大，但是伴随着求职人次的大幅增加，职位的竞争指数绝大部分都在上升。其中最激烈的职位类型为：行政/后勤、财务∕审计∕税务、物流∕仓储、销售行政及商务、服及技术支持。

上周的竞争指数整体上升，职位竞争的激烈程度比前一周激烈。其中竞争指数上升较多的职位为行政/后勤、房地产、客服及技术支持、财务/审计/税务、酒店∕旅游等，竞争指数下降的职位仅为证劵∕金融∕投资。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动。上周不管是网络招聘还是现场招聘，求职人数都是有所增加，但是热门职位依旧是销售，其次是销售管理。求职者在找工作时，可以根据自己的专长以及该企业的发展空间来定夺。

四、一周热点才报

人才政策导读：

激励关爱。该区推行区级领导联系优秀人才工作制度，通过节假日慰问、电话沟通或参加高层次人才座谈会等形式，了解各类人才的思想动态，帮助解决他们工作生活中的实际困难；制定专业技术拔尖人才、优秀青年科技人才及优秀农村实用人才评选表彰办法，今年4月评选表彰了20名专业技术拔尖人才、优秀青年科技人才和优秀农村实用人才；积极兑现各项人才优惠政策，今年为各类人才发放生活、安居等补贴近10万元。

 据介绍，工会“金秋助学”活动是工会完善帮扶困难职工长效机制的重要环节。今年的“金秋助学”活动帮扶范围包括小学、初中、高中和大学，其中把实行计划生育的困难职工、下岗困难职工、单亲困难女职工的子女作为重点资助帮扶对象。

南宁市市长周红波在签约仪式上说，北部湾人才金港项目签约仪式的举行，是南宁市人才工作的一件盛事和喜事。南宁市作为广西壮族自治区的首府和北部湾经济区核心城市，市委市政府历来高度重视人才工作，始终坚持人才资源是第一资源的理念，大力实施人才强市战略，着力优化创业环境，积极引进和培育高层次人才，努力推动经济社会较快发展。

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