选择我们，您可获得： 1、底薪5000元+招聘提成； 2、上班时间：9:00~12:00；13:00~18:00；周末双休； 3、福利：五险、免费工作餐、节日福利、交通补贴、团建活动、年休假、工龄工资等，根据公司效益，还有年终奖金； 4、晋升通道：组员——组长——主管——经理，半年即可获得晋升机会。 5、团队成员95后，无需担心职场的勾心斗角，一切以业绩结果为导向。 一、岗位职责： 1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作； 3、组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 4、建立和维护招聘渠道，及时更新发布招聘广告； 5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 7、整理每天招聘数据的汇总与分析； 二、任职要求： 1、本科及以上学历毕业，优先考虑人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业； 2、具备灵活沟通能力，对工作充满自信、激情，自我约束能力较强；有较好的职业操守； 3、能熟练操作办公软件，如Excel、Word等文档，具备具有两年以上招聘工作经验优先； 4、熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

一、岗位职责： 1.根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划； 2.制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置； 3.参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目； 4.根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道； 5.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道等。 7.根据年度招聘计划，拓展招聘渠道、完成月度招聘任务。 二、任职资格： 1、本科学历，所学专业与管理、人力资源等专业相关； 2、善于整合资源，精通各种招聘渠道； 3、人际交往能力优秀，有较高的职业素养。

岗位职责： 1、建立和维护各种招聘渠道，明确招聘目标，发布招聘信息，完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程，进行招聘沟通、背景调查; 6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数； 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历，35周岁以下，人力资源、工商管理专业优先; 2、1年以上招聘工作经验，热爱招聘工作，可独立开展招聘工作; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、团队合作意识较强，学习能力强，对新行业吸收速度快，主动做事。 薪资待遇： 底薪+津贴福利+提成，综合薪资3500-8000元 工作时间：9：30--12:00 13:30--18:00 月休四天

一、岗位职责 1、独立负责公司各岗位的招聘工作； 2、协助上级完成各项人事工作。 二、任职要求 1、32岁以下，本科以上学历，人力资源相关专业。 2、3年以上招聘工作经验，能独立进行面试，熟悉人才筛选及测评工具。 3、有技术研发型人才招聘经验优先。 4、有良好的沟通能力和抗压能力，自我驱动力强，做事以结果为导向。 5、接受初创型公司，愿意与公司一起发展。 三、福利待遇： 1、薪资：试用期2个月，薪资4000元；转正底薪5000+岗位补贴300+全勤奖100，招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励，年13薪。 2、上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末双休 3、提供工作餐（中、晚餐）。 四、公司办公地址： （1）工作地址：南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号

一、岗位职责： 1.根据公司各部门/项目的用人需求，拟定招聘计划并组织实施（包括简历筛选、组织面试及背景调查、通知报到等）； 2.负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作及入职管理工作； 3.负责维护、开拓、评估招聘渠道，及时掌握人才市场动态，满足公司业务发展对人才的需求； 4.负责管理招聘团队的招聘工作开展，优化招聘制度及流程，提高招聘工作效率和招聘有效性； 5.协助公司的人才发展规划，建立合理有效的人才培养机制； 6.进行招聘效果分析，定期对招聘工作进行总结，出具数据分析报告； 7.建立有效的人才储备机制及企业人才库； 8.完成上级领导安排的其他工作内容。 二、任职要求： 1、35岁以下，大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，持人力资源相关证书； 2、具有3年以上招聘主管岗位经验，带过团队，熟悉招聘工作和管理流程； 3、有较强的内驱力、自我管理能力、沟通表达能力、解决问题的能力和抗压能力； 4、个性乐观积极、主动，责任心强，以结果为导向的工作思维模式。 5、有技术研发型人才招聘经验优先。 三、福利待遇： 1、试用期2个月，月薪5600元+全勤奖100元； 2、转正月薪7000元+岗位补贴1000元+全勤奖100元，招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励，年13薪。 3、上班时间：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末双休 4、提供工作餐（中、晚餐）。 四、办公地址： （1）工作地址：南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号（临时）

一、岗位职责： 1.负责医疗机构的岗位招聘、邀约、面试等；招聘信息推广、招聘网站日常刷新、维护使用。 2.负责业务档案材料整理、归档。 3.领导交办的其它事项。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业学生； 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑； 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑； 三、福利：底薪2k+提成+奖励，上不封顶 四、上班时间 ：周一至周五 9：00-12:00 14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日。 五、上班地点：中国（广西）自由贸易试验区南宁片区龙佑街2号云星钱隆首府D2地块1号楼七层712号

负责公司所有岗位招聘工作

一.岗位职责 1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施； 2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设； 3.负责社招/校招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 4.管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。 二.职位要求： 1.年龄22-35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧； 3.有亲和力和抗压力； 4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

一.岗位职责 1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施； 2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设； 3.负责社招/校招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 4.管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。 二.职位要求： 1.年龄22-35岁，大专以上学历，2年以上相关工作经验； 2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧； 3.有亲和力和抗压力； 4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

1、积极主动深入现场，保持与村委与村民的密切沟通，做好征租地范围的调查及理顺各方关系。 2、按照业主对于资料的要求，做好土地征地拆迁工作所涉相关文件资料档案和台帐的收集和整理工作，负责完成征租地面积与青苗补偿费的统计工作，组织地亩图纸的绘制及统计存档工作。 3、负责做好在施工过程中有关征租地与地方的协调工作解决因征地拆迁工作而引起的较大矛盾和纠纷。 4、协助部门主任及完成公司交办的其它各项工作。 注：1、有政府部门负责征租拆迁工作经验的优先考虑。 2、此岗位需长期驻场，地点：广西区内。