职位描述
1、积极主动深入现场,保持与村委与村民的密切沟通,做好征租地范围的调查及理顺各方关系。
2、按照业主对于资料的要求,做好土地征地拆迁工作所涉相关文件资料档案和台帐的收集和整理工作,负责完成征租地面积与青苗补偿费的统计工作,组织地亩图纸的绘制及统计存档工作。
3、负责做好在施工过程中有关征租地与地方的协调工作解决因征地拆迁工作而引起的较大矛盾和纠纷。
4、协助部门主任及完成公司交办的其它各项工作。
注:1、有政府部门负责征租拆迁工作经验的优先考虑。
2、此岗位需长期驻场,地点:广西区内。
公司简介
中渊建设(贵州)有限公司,注册资金5800万元,是一家以工程建设总承包为优势产业的综合性建筑企业。公司拥有水利水电工程施工总承包二级;公路工程施工总承包二级;电力工程施工总承包二级;机电工程施工总承包二级;建筑工程施工总承包二级;市政公用工程施工总承包二级等资质。
中渊建设始终重视人才的力量,注重人才队伍建设,拥有经验丰富、专业能力出众的建筑工程技术和管理人才共100余人。公司近年积极进行产业优化和转型升级,全力构建跨行业、宽领域、多层次的大建安经营格局,向投资、建设、运营一体化的经营方向不断前进。
中渊建设坚持奉行“诚信经营、服务客户、幸福员工、回报社会”的企业精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,融入新发展格局,奋力打造“绿色低碳、多业互补、高效协同、合作多赢”的具有区域竞争力的建设领域综合服务商,持续发展成为“投资人放心、经营者安心、客户满意、员工幸福、社会赞誉”的企业。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区南宁市青秀区
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可能感兴趣的职位
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招聘专员4000-8000元南宁-良庆区广西人事人科技有限公司计算机软件岗位职责: 1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查; 6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数; 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,35周岁以下,人力资源、工商管理专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、团队合作意识较强,学习能力强,对新行业吸收速度快,主动做事。 薪资待遇: 底薪+津贴福利+提成,综合薪资3500-8000元 工作时间:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天11小时前何姐
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招聘专员(双休 13薪)5000-8000元南宁-西乡塘区广西克莱因电力科技有限公司计算机硬件一、岗位职责 1、独立负责公司各岗位的招聘工作; 2、协助上级完成各项人事工作。 二、任职要求 1、32岁以下,本科以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上招聘工作经验,能独立进行面试,熟悉人才筛选及测评工具。 3、有技术研发型人才招聘经验优先。 4、有良好的沟通能力和抗压能力,自我驱动力强,做事以结果为导向。 5、接受初创型公司,愿意与公司一起发展。 三、福利待遇: 1、薪资:试用期2个月,薪资4000元;转正底薪5000+岗位补贴300+全勤奖100,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末双休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司办公地址: (1)工作地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号11小时前
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招聘主管(双休 13薪)6000-8000元南宁-西乡塘区广西克莱因电力科技有限公司计算机硬件一、岗位职责: 1.根据公司各部门/项目的用人需求,拟定招聘计划并组织实施(包括简历筛选、组织面试及背景调查、通知报到等); 2.负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作及入职管理工作; 3.负责维护、开拓、评估招聘渠道,及时掌握人才市场动态,满足公司业务发展对人才的需求; 4.负责管理招聘团队的招聘工作开展,优化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.协助公司的人才发展规划,建立合理有效的人才培养机制; 6.进行招聘效果分析,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 7.建立有效的人才储备机制及企业人才库; 8.完成上级领导安排的其他工作内容。 二、任职要求: 1、35岁以下,大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持人力资源相关证书; 2、具有3年以上招聘主管岗位经验,带过团队,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有较强的内驱力、自我管理能力、沟通表达能力、解决问题的能力和抗压能力; 4、个性乐观积极、主动,责任心强,以结果为导向的工作思维模式。 5、有技术研发型人才招聘经验优先。 三、福利待遇: 1、试用期2个月,月薪5600元+全勤奖100元; 2、转正月薪7000元+岗位补贴1000元+全勤奖100元,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 3、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末双休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、办公地址: (1)工作地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号(临时)11小时前
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招聘实习生2000-3000元南宁-良庆区广西蓝鲸医才网络科技有限公司计算机硬件一、岗位职责: 1.负责医疗机构的岗位招聘、邀约、面试等;招聘信息推广、招聘网站日常刷新、维护使用。 2.负责业务档案材料整理、归档。 3.领导交办的其它事项。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业学生; 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑; 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑; 三、福利:底薪2k+提成+奖励,上不封顶 四、上班时间 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 五、上班地点:中国(广西)自由贸易试验区南宁片区龙佑街2号云星钱隆首府D2地块1号楼七层712号11小时前
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2024-12-07
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招聘主管6000-8000元南宁-良庆区一.岗位职责 1.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施; 2.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设; 3.负责社招/校招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源; 4.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。 二.职位要求: 1.年龄22-35岁,大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧; 3.有亲和力和抗压力; 4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。2024-12-07
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招聘主管——早九晚六——周末双休6000-8000元南宁-良庆区一.岗位职责 1.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施; 2.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设; 3.负责社招/校招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源; 4.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。 二.职位要求: 1.年龄22-35岁,大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧; 3.有亲和力和抗压力; 4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。2024-12-07
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招聘经理6000-8000元南宁-青秀区广西世安建筑工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1.根据公司战略、业务发展需要及各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 2.根据业务发展需要,拓宽招聘渠道,积累招聘资源,完善公司储备人才库; 3.熟悉各岗位职责,制定招聘标准、岗位人物画像和考核规则; 4.跟进招聘全过程,筛选简历、邀约面试、聘前测试、背调及入职管理; 5.招聘数据管理分析(招聘渠道评估分析、招聘成效分析等),定期进行工作总结,提出改善性建议,并推进实施; 6.领导交办的其他工作。 任职条件: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业; 2.3年以上大型企业招聘工作经验,具备招聘体系建设经验; 3.有一定的组织能力和管理能力,熟练使用各项招聘工具和办公软件; 4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 5.具有较强的表达能力、人际沟通能力,有高度的计划与执行能力,抗压能力强。2024-12-07
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招聘专员(实习生岗)2000-3000元南宁-西乡塘区-华成都市广场深圳市一览网络股份有限公司广西南宁分公司互联网/电子商务岗位职责 1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等; 2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等; 3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注; 4、完成团队内部事务性工作。 任职资格 1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力; 3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。 注:急聘。2024-12-06
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招聘主管8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。 2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。 3.发布职位和筛选简历: 发布职位信息,筛选合适的候选人简历。 4.组织面试: 安排面试,协调面试官和候选人的时间。 5.评估候选人: 与用人部门合作,评估候选人是否符合岗位要求。 6.提供反馈和沟通: 向候选人提供面试反馈,与他们保持沟通。 7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。 8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。 9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。 10.猎头对接:公司高层岗位猎聘挖猎入职对接。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。2024-12-04陈先生
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- 中渊建设(贵州)有限公司
- 所在行业
- 成立时间 2023年5月11日
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 --
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该公司其他职位
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风电项目经理
¥10000-15000元
南宁-青秀区 -
造价师(光伏、风电)
¥5000-7000元
南宁-青秀区 -
财务经理
¥6000-8000元
南宁-青秀区 -
董事长助理
¥6000-8000元
南宁-青秀区 -
电力工程资料员
¥6000-8000元
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