上海419花坛

职位描述

负责公司所有岗位招聘工作 

公司简介

一、企业概述
      公司介绍公司主营市政工程、桥梁工程、园林绿化工程、公路交通工程、施工及技术服务;具有国家市政公用工程施工总承包、公路工程施工总承包、房屋建筑工程施工总承包、水利水电工程施工总承包、桥梁工程专业承包、钢结构工程专业承包等资质。现已具备承建各种市政道路、公路、立交桥、桥梁、隧道、停车场、田径体育场、给排水管道等工程的施工能力。
二、管理团队
      集团总部设有集团办公室、人力资源部、市场经营部、成本预算部、创优生产部、工程监管部、质量安全部、科技发展部、财务部、审计部、统计部、法律事务部、房地产开发部等13个职能部门。集团公司拥有工程技术和经济管理人员428人,其中高级职称30人,中级职称206人,持证项目经理93人,其中:一级建造师25人,二级建造师68人,“十大员”持证上岗485人。拥有建筑机械1892台/件,总资产达96978万元。是一个技术力量雄厚,机械设备及检测仪器齐全,资金充足,机构健全,管理制度较完善的建筑集团。
三、管理模式
      集团引入现代企业的先进机制,按照现代企业科学管理要求,建立了完善的现代企业法人治理结构。公司实施以集团公司、分(子)公司二级责任主体为基础的集团化管理体制和运行模式。实施战略管理、组织管理、资产管理和资本运营。分(子)公司作为经营平台,突出核心专长和主营业务,以品牌知名度和市场占有率为基础构造利润中心。
四、培养人才
      集团公司领导高度重视培养人才,善于引导人才、造就人才,发现拔尖人才千方百计聘用并发挥他们的技术权威作用。在人才的培养上,采取一学二考三提高的办法。公司提供经费,安排时间鼓励员工利用业余时间通过自学等形式,参加各类课程教育;参加各种专业技术资料的考试和评审,获取适应岗位工作的技术职称;参加各个工种的技术等级培训,不断提高员工素质,培养了一大批高中级职称的专业技术人才。
五、上海419花坛
     本公司以“诚信、务实、创新、领先”为核心理念,以“精益求精,追求卓越”为企业宗旨,以“团结、拼搏、开拓、进取”为企业精神,以“建造美好家园”为企业使命,以“企业公民”的责任,建设不仅仅属于中王帝印也属于他人的,不仅仅是“物质”更是“精神”的和谐家园,为实现“品牌”的目标和建设具有国际竞争力的大型建设集团的愿景而努力!

上班地点

工作地址: 南宁市青秀区金禄大厦6楼

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招聘专员
4000-8000元
南宁-良庆区
岗位职责: 1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务; 2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作; 3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系; 4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查; 6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数; 7、完成上级交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,35周岁以下,人力资源、工商管理专业优先; 2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作; 3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力; 4、团队合作意识较强,学习能力强,对新行业吸收速度快,主动做事。 薪资待遇: 底薪+津贴福利+提成,综合薪资3500-8000元 工作时间:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
11小时前
何姐
南宁-西乡塘区
一、岗位职责 1、独立负责公司各岗位的招聘工作; 2、协助上级完成各项人事工作。 二、任职要求 1、32岁以下,本科以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上招聘工作经验,能独立进行面试,熟悉人才筛选及测评工具。 3、有技术研发型人才招聘经验优先。 4、有良好的沟通能力和抗压能力,自我驱动力强,做事以结果为导向。 5、接受初创型公司,愿意与公司一起发展。 三、福利待遇: 1、薪资:试用期2个月,薪资4000元;转正底薪5000+岗位补贴300+全勤奖100,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末双休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司办公地址: (1)工作地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号
11小时前
南宁-西乡塘区
一、岗位职责: 1.根据公司各部门/项目的用人需求,拟定招聘计划并组织实施(包括简历筛选、组织面试及背景调查、通知报到等); 2.负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作及入职管理工作; 3.负责维护、开拓、评估招聘渠道,及时掌握人才市场动态,满足公司业务发展对人才的需求; 4.负责管理招聘团队的招聘工作开展,优化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.协助公司的人才发展规划,建立合理有效的人才培养机制; 6.进行招聘效果分析,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 7.建立有效的人才储备机制及企业人才库; 8.完成上级领导安排的其他工作内容。 二、任职要求: 1、35岁以下,大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持人力资源相关证书; 2、具有3年以上招聘主管岗位经验,带过团队,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有较强的内驱力、自我管理能力、沟通表达能力、解决问题的能力和抗压能力; 4、个性乐观积极、主动,责任心强,以结果为导向的工作思维模式。 5、有技术研发型人才招聘经验优先。 三、福利待遇: 1、试用期2个月,月薪5600元+全勤奖100元; 2、转正月薪7000元+岗位补贴1000元+全勤奖100元,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 3、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末双休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、办公地址: (1)工作地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号(临时)
11小时前
招聘实习生
2000-3000元
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1.负责医疗机构的岗位招聘、邀约、面试等;招聘信息推广、招聘网站日常刷新、维护使用。 2.负责业务档案材料整理、归档。 3.领导交办的其它事项。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业学生; 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑; 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑; 三、福利:底薪2k+提成+奖励,上不封顶 四、上班时间 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 五、上班地点:中国(广西)自由贸易试验区南宁片区龙佑街2号云星钱隆首府D2地块1号楼七层712号
11小时前
招聘主管
6000-8000元
南宁-良庆区
一.岗位职责 1.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施; 2.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设; 3.负责社招/校招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源; 4.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。 二.职位要求: 1.年龄22-35岁,大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧; 3.有亲和力和抗压力; 4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
2024-12-07
南宁-良庆区
一.岗位职责 1.根据招聘流程,协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划,推动计划的实施; 2.分析各种招聘渠道的有效性,不断调整和拓展招聘渠道,做好招聘渠道建设; 3.负责社招/校招工作的策划实施,开拓维护校招/社招资源; 4.管理招聘小组,确保小组成员每月达标并高效执行。 二.职位要求: 1.年龄22-35岁,大专以上学历,2年以上相关工作经验; 2.熟悉招聘渠道拓宽,熟练运用招聘技巧; 3.有亲和力和抗压力; 4.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。
2024-12-07
南宁-青秀区
1、积极主动深入现场,保持与村委与村民的密切沟通,做好征租地范围的调查及理顺各方关系。 2、按照业主对于资料的要求,做好土地征地拆迁工作所涉相关文件资料档案和台帐的收集和整理工作,负责完成征租地面积与青苗补偿费的统计工作,组织地亩图纸的绘制及统计存档工作。 3、负责做好在施工过程中有关征租地与地方的协调工作解决因征地拆迁工作而引起的较大矛盾和纠纷。 4、协助部门主任及完成公司交办的其它各项工作。 注:1、有政府部门负责征租拆迁工作经验的优先考虑。 2、此岗位需长期驻场,地点:广西区内。
2024-12-07
招聘经理
6000-8000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.根据公司战略、业务发展需要及各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 2.根据业务发展需要,拓宽招聘渠道,积累招聘资源,完善公司储备人才库; 3.熟悉各岗位职责,制定招聘标准、岗位人物画像和考核规则; 4.跟进招聘全过程,筛选简历、邀约面试、聘前测试、背调及入职管理; 5.招聘数据管理分析(招聘渠道评估分析、招聘成效分析等),定期进行工作总结,提出改善性建议,并推进实施; 6.领导交办的其他工作。 任职条件: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业; 2.3年以上大型企业招聘工作经验,具备招聘体系建设经验; 3.有一定的组织能力和管理能力,熟练使用各项招聘工具和办公软件; 4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 5.具有较强的表达能力、人际沟通能力,有高度的计划与执行能力,抗压能力强。
2024-12-07
南宁-西乡塘区-华成都市广场
岗位职责 1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等; 2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等; 3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注; 4、完成团队内部事务性工作。 任职资格 1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力; 3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。 注:急聘。
2024-12-06
招聘主管
8000-10000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。 2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。 3.发布职位和筛选简历: 发布职位信息,筛选合适的候选人简历。 4.组织面试: 安排面试,协调面试官和候选人的时间。 5.评估候选人: 与用人部门合作,评估候选人是否符合岗位要求。 6.提供反馈和沟通: 向候选人提供面试反馈,与他们保持沟通。 7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。 8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。 9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。 10.猎头对接:公司高层岗位猎聘挖猎入职对接。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。
2024-12-04
陈先生
筑建云网络信息科技(广西)有限公司招聘:公司标志 logo
筑建云网络信息科技(广西)有限公司
所在行业
成立时间 2024年2月1日
企业性质 有限责任
公司规模 --

该公司其他职位

规划高级工程师(五险一金,年薪20万)

¥15000-20000元

南宁-青秀区-金禄大厦

规划高级工程师

¥15000-20000元

南宁-青秀区-金禄大厦

营销经理(底薪5000)

¥2000-4000元

南宁-青秀区-金禄大厦

营销专员(无责底薪3000)

¥5000-6000元

南宁-青秀区-金禄大厦

营销专员

¥2000-4000元

南宁-青秀区-金禄大厦
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