职位描述
岗位职责:
1、建立和维护各种招聘渠道,明确招聘目标,发布招聘信息,完成招聘任务;
2、负责网络简历的筛选、邀约以及入职前的跟踪工作;
3、完善和优化公司的招聘流程和招聘体系;
4、开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
5、执行招聘流程,进行招聘沟通、背景调查;
6、每月按照市场的淡季、旺季去规划招聘入职人数;
7、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,35周岁以下,人力资源、工商管理专业优先;
2、1年以上招聘工作经验,热爱招聘工作,可独立开展招聘工作;
3、良好的语言表达、沟通、协调能力和敏锐的洞察力及分析判断力;
4、团队合作意识较强,学习能力强,对新行业吸收速度快,主动做事。
薪资待遇:
底薪+津贴福利+提成,综合薪资3500-8000元
工作时间:9:30--12:00 13:30--18:00 月休四天
公司简介
人事人集团创建于2015年,总部位于北京,旗下的人力服务机构最早成立于2008年,是中国快速发展的人力资源外包服务机构。人事人服务项目涵盖:人事服务、业务外包、企业招商平台、财税咨询、人事人服务平台等多个企业级服务板块。目前,人事人累计为2500多家客户提供专业的人力资源外包服务,在业内积累了很高的声誉。业务覆盖互联网、IT、物流配送、餐饮、房地产、快消品、共享经济、金融、教育等多个行业。2017年以来,入选北京地区人力资源服务品牌50强、天津市100强服务业企业第24名、中国灵活用工服务机构10强、中国灵用工HR甄选服务机构等荣誉榜单。
上班地点
工作地址:
广西壮族自治区南宁市青秀区青秀万达甲1栋1713
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招聘专员(双休 13薪)5000-8000元南宁-西乡塘区广西克莱因电力科技有限公司计算机硬件一、岗位职责 1、独立负责公司各岗位的招聘工作; 2、协助上级完成各项人事工作。 二、任职要求 1、32岁以下,本科以上学历,人力资源相关专业。 2、3年以上招聘工作经验,能独立进行面试,熟悉人才筛选及测评工具。 3、有技术研发型人才招聘经验优先。 4、有良好的沟通能力和抗压能力,自我驱动力强,做事以结果为导向。 5、接受初创型公司,愿意与公司一起发展。 三、福利待遇: 1、薪资:试用期2个月,薪资4000元;转正底薪5000+岗位补贴300+全勤奖100,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 2、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末双休 3、提供工作餐(中、晚餐)。 四、公司办公地址: (1)工作地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号2024-11-28
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招聘主管(双休 13薪)6000-8000元南宁-西乡塘区广西克莱因电力科技有限公司计算机硬件一、岗位职责: 1.根据公司各部门/项目的用人需求,拟定招聘计划并组织实施(包括简历筛选、组织面试及背景调查、通知报到等); 2.负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作及入职管理工作; 3.负责维护、开拓、评估招聘渠道,及时掌握人才市场动态,满足公司业务发展对人才的需求; 4.负责管理招聘团队的招聘工作开展,优化招聘制度及流程,提高招聘工作效率和招聘有效性; 5.协助公司的人才发展规划,建立合理有效的人才培养机制; 6.进行招聘效果分析,定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告; 7.建立有效的人才储备机制及企业人才库; 8.完成上级领导安排的其他工作内容。 二、任职要求: 1、35岁以下,大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,持人力资源相关证书; 2、具有3年以上招聘主管岗位经验,带过团队,熟悉招聘工作和管理流程; 3、有较强的内驱力、自我管理能力、沟通表达能力、解决问题的能力和抗压能力; 4、个性乐观积极、主动,责任心强,以结果为导向的工作思维模式。 5、有技术研发型人才招聘经验优先。 三、福利待遇: 1、试用期2个月,月薪5600元+全勤奖100元; 2、转正月薪7000元+岗位补贴1000元+全勤奖100元,招聘博士或高级工程师等高精坚人才有招聘奖励,年13薪。 3、上班时间:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末双休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 四、办公地址: (1)工作地址:南宁市西乡塘区卢仙岭路28号A区1栋11-14号(临时)2024-11-28
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招聘实习生2000-3000元南宁-良庆区广西蓝鲸医才网络科技有限公司计算机硬件一、岗位职责: 1.负责医疗机构的岗位招聘、邀约、面试等;招聘信息推广、招聘网站日常刷新、维护使用。 2.负责业务档案材料整理、归档。 3.领导交办的其它事项。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、市场营销等相关专业学生; 2、学生干部、有兼职工作经验优先考虑; 3、持有人力资源相关证书或医学院校应届在校生、退役军人优先考虑; 三、福利:底薪2k+提成+奖励,上不封顶 四、上班时间 :周一至周五 9:00-12:00 14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日。 五、上班地点:中国(广西)自由贸易试验区南宁片区龙佑街2号云星钱隆首府D2地块1号楼七层712号2024-11-28
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招聘顾问5000-8000元南宁-青秀区-云景山语城 中专以上 3年以上 35岁以下南宁桂聘网络技术有限公司计算机软件通过电话以及微信,联系有招聘需求的企业,让客户在桂聘开通招聘会员。 要求有3 年电话销售和上门谈单相关经验。 暂不接收应届生。2024-11-27周先生经理
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招聘经理6000-8000元南宁-青秀区广西世安建筑工程有限公司建筑与工程岗位职责: 1.根据公司战略、业务发展需要及各部门招聘需求,制定招聘计划并组织实施; 2.根据业务发展需要,拓宽招聘渠道,积累招聘资源,完善公司储备人才库; 3.熟悉各岗位职责,制定招聘标准、岗位人物画像和考核规则; 4.跟进招聘全过程,筛选简历、邀约面试、聘前测试、背调及入职管理; 5.招聘数据管理分析(招聘渠道评估分析、招聘成效分析等),定期进行工作总结,提出改善性建议,并推进实施; 6.领导交办的其他工作。 任职条件: 1.专科及以上学历,人力资源相关专业; 2.3年以上大型企业招聘工作经验,具备招聘体系建设经验; 3.有一定的组织能力和管理能力,熟练使用各项招聘工具和办公软件; 4.熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策; 5.具有较强的表达能力、人际沟通能力,有高度的计划与执行能力,抗压能力强。2024-11-27
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招聘专员(实习生岗)2000-3000元南宁-西乡塘区-华成都市广场深圳市一览网络股份有限公司广西南宁分公司互联网/电子商务岗位职责 1、负责团队内部招聘工作,包括但不限于职位发布、简历筛选、候选人沟通等; 2、负责客户端人才需求的寻访,包含简历筛选,人才约面等; 3、负责在小红书等社交媒体平台持续运营,吸引更多潜在候选人关注; 4、完成团队内部事务性工作。 任职资格 1、学历要求:本科学历,人力资源管理、市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、技能要求:熟悉小红书等社交媒体平台的运营规则,具备良好的学习能力; 3、素质要求:细心、耐心,具备较强的责任心和执行力。 注:急聘。2024-11-26
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招聘主管8000-10000元南宁-青秀区广西天昌投资有限公司金融/投资/证券岗位职责: 1.制定招聘计划: 根据公司需求,规划招聘活动和目标。 2.管理招聘渠道: 维护和优化招聘渠道,确保能够吸引合适的候选人。 3.发布职位和筛选简历: 发布职位信息,筛选合适的候选人简历。 4.组织面试: 安排面试,协调面试官和候选人的时间。 5.评估候选人: 与用人部门合作,评估候选人是否符合岗位要求。 6.提供反馈和沟通: 向候选人提供面试反馈,与他们保持沟通。 7.确保合规性: 确保招聘流程符合法律法规和公司政策。 8.数据分析: 分析招聘数据,提高招聘效率和效果。 9.预算控制: 管理招聘预算,确保成本效益。 10.猎头对接:公司高层岗位猎聘挖猎入职对接。 任职资格: 1.全日制本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.5年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,擅长招聘,酒类行业招聘经验优先考虑; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。2024-11-24陈先生
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2024-11-24陈杰经理
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招聘主管5000-6000元南宁-青秀区-展厦景湾碧桂园生活服务集团股份有限公司南宁分公司生活服务1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、进行聘前测试和简历甄别工作; 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。2024-11-23bgygxhr@163.com
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招聘主管4000-5000元南宁-青秀区南宁市邕江宾馆有限责任公司批发/零售一、任职要求 1、大学专科以上学历,人力资源、管理等相关专业 2、25--40岁 3、熟悉招聘理论与实操;,熟悉国家劳动法规及相关政策; 4、二年以上招聘工作经验,其中一年以上综合人事事务管理从业经验; 5、熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧; 6、积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德 7、沟通协调能力强,具备良好的团队素质 二、岗位职责 1、有良好的服务意识和责任感,对工作认真负责,团结协作,态度热情。 2、负责酒店招聘工作,协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划; 要与实习单位建立良好的合作关系,协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制酒店关键岗位职业发展通道; 3、组织及策划每季度员工生日会。 4、负责员工宿舍及更衣室管理,加强巡查,严格执行各项管理规定,合理安排并检查宿舍卫生员情况,并组织宿舍长做好每季度员工宿舍评比活动。 5、充分发挥团队的积极性,创造良好的工作环境,保证各项工作顺利开展。并及时完成领导交给的各项任务。2024-11-22刘经理经理
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- 广西人事人科技有限公司
- 所在行业 财务/财务咨询/管理咨询
- 成立时间 2年(2022年10月28日)
- 企业性质 民营企业
- 公司规模 --
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新媒体专员
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数控机床加工(钦州)
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