职位描述
薪资待遇:综合薪资6~8k+营业额达成提成+社保+年假+体检
工作时间:月休四天
晋升空间:前厅主管—储备店长—店长—区域经理
岗位职责:
1.有效协调门店内部各部门问题,保证日常工作的有序开展;
2.负责做好门店与员工之间的沟通桥梁,起到上传下达,沟通协调的工作,关心员工思想和生活状况;
3.负责拟定每月前厅的各项技能培训计划,并组织实施,保证员工各项操作技能标准化,流程化,规范化,不断提高门店的服务质量,培养部门核心管理人员;
4.负责督导本区域员工正确使用各项设备和用品,检查用品库存情况及陈列标准,服务标准,控制品耗,熟悉订货流程;
5.对公司下达的各项营业指标负责;
任职要求:
1.三年以上同岗位工作经验,从事过连锁餐饮行业,服务行业优先考虑;
2.具备较强沟通,协调,组织,培训能力,较强的工作责任感和敬业精神;
3.具有很强的应变能力,善于处理客人实际问题,具备突发事件处理能力;
4.熟知团队管理,客户管理,商品管理,陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程制定;
从江边第一家门店开始,一路走来我们从单一门店到现今的连锁经营,我们更自立于打造一个服务于大众的品牌,为伙伴们创造一个良好的工作平台。
餐厅全部采用真实绿植打造园林,做到景、水、鱼、人的完美结合~
独一无二的日式庭园,新鲜食材的匠心创作,以及专业的服务团队,为您带来不一样的饮食体验,公司福利待遇好,工作氛围融洽,期待您的加入!
上班地点
工作地址:
桂林七星区江户屋京都园林式创作料理(天街店)彰泰天街2栋3-1号
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可能感兴趣的职位
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张晓彬
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前厅经理8000-10000元南宁-青秀区广西华夏铭酒店集团有限公司酒店/旅游岗位职责: 1.检查督导本部门员工的工作流程、仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 2.负责编制员工工作表,合理安排下属的工作、管理、调配本部门使用的各种消耗品,严格控制成本,及时传达上级的指示; 3.掌握预订情况和当天客情,根据当天到达及离店客房名单,最大限度地销售及时客房; 4.检查负责本部门的安全、消防工作,负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查; 5.熟悉酒店前台业务运转,能够有效地处理和应对客户投诉问题,具有较强的组织、协调和实际工作能力,并善于与人沟通,搞好与有关部门的协调及联系; 6.制定并组织实施培训计划,正确评估下属工作,做好工作日记; 7.负责部属员工的考核工作。 任职要求: 1.三年以上的中高端酒店前厅管理经验优先; 2.具备良好的沟通技巧和处理突发事件的能力,有良好的沟通表达能力和总结归纳能力; 3.熟悉掌握前厅各项业务标准化操作程序。 4.具备良好的学习能力及职业规划(一年内晋升店助,两至三年晋升分店总经理) 福利: 1、可免费提供吃、住; 2、法定节假日; 3、月度奖金、活动经费、年终奖; 4、年终福利,生日礼物; 工作地点:南宁、桂林韦女士
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酒店前厅经理5000-6000元南宁-江南区广西国银酒店管理有限公司酒店/旅游工作内容 - 负责酒店前厅的日常管理工作,确保前厅服务的高效运作 - 监督并提升客房服务质量,保障客人满意度 - 组织并实施前厅的营销活动,增强酒店的品牌影响力 任职要求 - 具备出色的管理能力和团队协作精神 - 对客户服务有深刻理解,能够提供优质的接待体验 - 能够有效处理前厅日常运营中的各种情况 -有中档连锁酒店前厅经理经验。冯国彰
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酒店前厅经理4000-6000元南宁-青秀区广西美住酒店管理有限公司酒店/旅游一、入职要求 1.要求有酒店前厅经理1-2年工作经验 2.要求服从上级安排,上进心强,能独立做前厅培训课件进行培训 3.身高158到170及以上 二、工作内容: 1.负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 2.积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 3.做好VIP客户的迎来接待及在住期间个性化服务工作 4 .掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情 5.处理并尽快解决客人投诉 6.如遇突发事件,需及时上报,并积极协助处理,事后做好记录。 三、薪资福利:综合薪资3500-6000元 包食宿,生日、节假日福利等潘*士
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酒店前厅经理5000-6000元南宁-西乡塘区南宁市利泰国际大酒店有限公司酒店/旅游岗位职责 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常 5、掌握当天客情及预订工作 6、加强与其他部门的沟通 7、熟悉OTA的运行 任职资格 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验 2、熟悉酒店前台标准、流程 3、善于协调,沟通谈判,能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神 4、公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等尤女士
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酒店前厅主管4000-5000元南宁-青秀区-碧湖大厦南宁麦尔顿酒店管理有限公司酒店/旅游岗位职责:1.负责前台员工培训与管理 2.负责酒店日常事务管理工作 3.负责酒店异常或客诉处理工作 4.负责OTA及网评管理 5.要求1年以上酒店管理工作经验邓总
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酒店前厅经理4000-7000元南宁-西乡塘区广西鼎昊酒店管理有限公司酒店/旅游一、岗位职责 1、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质; 2、督导完成酒店日常工作,检查员工的出勤状况、仪表、个人卫生,对员工进行相关工作内容及礼仪培训; 3、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象; 4、监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况,如有问题及时解决好; 5、定期分析酒店经营的财务状况,制定费用预算,控制费用和成本; 6、完成上级交代的其它工作。 岗位要求 1、身高160cm以上,年龄30-35岁,学历大专及以上; 2、有高端酒店工作经验,熟悉餐饮客户管理体系、内部制度建设及推广运营,能对酒店经营提出很好的策划方案,并有很强的团队管理能力和执行力; 3、具备良好的礼仪常识、创新思维、应变能力、突发事件处理能力、公关能力、营销能力; 4、熟悉酒店管理操作流程,责任心强及沟通能力,执行力强。赵小莉
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前厅主管4000-6000元南宁-西乡塘区-安吉万达广场南宁市西乡塘区走在食上餐饮店餐饮业1,带领团队做好服务 2,培训团队 3,管理门店货品,报货保单 4,监督各员工做好本职工作 5,员工关怀郑水标
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前厅经理6000-8000元南宁-西乡塘区南宁市利泰国际大酒店有限公司酒店/旅游岗位职责: 1、全面主持部门工作,提高部门工作效率和服务质量; 2、积极完成酒店下达的各项工作和任务; 3、培训本部门员的工作标准程序及操作规则; 4、检查本部各岗位要作运行状况,督导员工礼貌待客、高效服务、保证各项规章制度和服务标准得到执行,确保前厅服务秩序正常; 5、掌握当天客情及预订工作; 6、加强与其他部门的沟通; 7、熟悉OTA 的运行。 任职资格: 1、28岁-35岁,有自信,有创新精神。3年以上相关酒店工作经验; 2、熟悉酒店前台标准、流程; 3、善于协调,沟通谈判能力强,有较强的责任心和独立工作能力,具有团队合作精神; 公司福利:社保+包吃(一日三餐)包住+带薪年假+工龄+生日福利+节假日福利+专业培训+内部晋升+优秀员工奖励+员工活动旅游等尤女士
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连锁酒店前厅经理3000-8000元南宁-青秀区广西欣月酒店管理有限公司酒店/旅游1.全面负责前厅管理、运营工作; 2.形象气质佳,有良好的应变沟通能力; 3.大专以上学历,24-30岁,1-3年相同通过经验。滕富才人事总监
- 南宁森谷町餐饮管理有限责任公司
- 所在行业 餐饮
- 成立时间 3年(2021年5月6日)
- 企业性质 有限责任
- 公司规模 10-30人
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运营总监
¥15000-20000元
南宁-青秀区-金汇如意坊 -
专业摄影师
¥7000-12000元
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企划总监
¥10000-15000元
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餐饮前厅主管
¥6000-8000元
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调酒师
¥4000-5000元
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