上海419花坛

2024-10-04
【岗位职责】
1、负责公司企业管理、人事管理、法务管理工作;
2、督促各项制度、经营计划的实施;
3、建立完善公司人事、上海419花坛等管理制度,并检查、监督各项制度的执行情况;
4、负责公司月度、季度、半年及全年经营业绩考核、监督、检查;
5、负责组织开展工作分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位职责。
6、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。并制定公司人力资源战略规划,年度工作计划,监督各项计划实施,为重大人事决策提供建议和信息支持;
7、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
8、负责协调员工关系,解决劳动纠纷。
9、根据公司文化建设体系,组织制定年度工作计划,开展公司上海419花坛建设工作,并监督上海419花坛工作的执行;
10、完成领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,持从业证书或企业人力资源管理师三级证书及以上,具有经济师(中级职称)及以上优先;
2、具有大型企业和电力施工企业人资主管工作经验者优先;
3、了解现代企业人力资源管理模式,实践经验丰富,精通人事及企划模块;
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强。

人事行政

4000-5000元
南宁-兴宁区-广西金桥国际农产品批发市场 1人
2024-10-04
岗位职责:
1、负责对招聘网站信息更新、简历筛选、邀约及面试;
2、负责办公区行政人事综合事务,入离职,劳动合同,员工关系,社保,考勤核对,工资核算等人事工作;
3、了解人事政策、劳动法律法规;
4、协助上级领导完善监督执行公司各项管理规范或制度,并督促各部门落实;
5、收集统计各部门绩效指标数据,确保数据真实准确性;
6、劳动合同入档管理,以及其他六大模块工作;
7、优化各项人事常用文件、表格等基础性工作;
8、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、相关专业本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验,至少精专于1~2个模块;
2、能够完成所负责模块的深入工作,执行力强,责任心强,较好的表达能力;
3、自我认知清晰,且具备一定的文案功底,熟练使用办公软件。
2024-10-04
何文
1、统筹防城港项目公司(地产、物业、酒店、餐厅)行政人事工作:基层岗位招聘、员工关系、日常培训、绩效考核、社保考勤等事务性工作;
2、做好董事长助理工作:日常商务接待安排等;
3、做好项目基础运营管理工作:统筹项目各工作实行跟进、消项;
4、做好项目后勤保障服务工作:办公室、印章、员工食堂、宿舍、安保等管理;
5、做好日常采购及报销等工作。
岗位要求:
全日制本科以上学历,有行政及人事工作经验5年以上,能吃苦耐劳,踏实负责,有良好的抗压能力和沟通能力。

人事招聘专员

3000-6000元
2024-10-04
5、协调员工关系劳动纠纷,传达上级任命,组织上海419花坛建设。
2024-10-04
南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目
负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作;负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作; 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
2024-10-04
方女士
; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理
2024-10-04
方女士
; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理
2024-10-04
南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目
负责检查和监督流程与制度执行情况,提出整改要求,并及时向集团总部反馈; 3、负责提起公司内部架构调整建议及方案,报集团审批;负责组织授权范围内的员工招聘工作; 4、负责公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
2024-10-04
南宁市西乡塘区宋都江韵朝阳项目
协助综管部经理严格控制各项行政办公费用的支出; 5、负责办公用品库房的管理,包括物资分类、进出台帐、定期盘点等; 6、负责公司一般员工的招聘工作、社保公积金增减; 7、负责组织公司的绩效考核、培训等工作; 8、负责公司的人事档案管理,员工关系管理
2024-10-04
人资部
: 1、人力资源管理或相关专业、本科学历,性别不限,27~40岁,形象气质佳; 2、5年以上人力资源管理工作经验;2年以上大型企业同等岗位工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程

行政人事经理

8000-10000元
南宁-江南区-南宁鸿基工业园区 1人 安防 家具 环保
2024-10-04
孔女士
,并对培训进行有效的评估和反馈; 5.制定薪酬、福利以及相关的激励保障制度; 6.制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并不断完善绩效考核管理体系; 7.负责协调劳资关系,帮助各部门建立积极的员工关系

人力行政总监

15000-20000元
2024-10-04
甘曜玮
对绩效管理工作有系统的认识和实操经验,熟悉集团企业绩效考核工作,制定考核制度; 3、根据公司业务发展方向,拓宽人才招聘渠道,建立有效的人才吸纳机制; 4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道,协调处理好员工关系
2024-10-04
249119501@qq.com
7、领导安排的工作 岗位要求: 1、至少熟悉人力资源招聘、人力与开发、员工关系三大板块; 2、熟练操作办公软件; 3、有同岗位工作经验至少1年及以上;
2024-10-04
刘女士
帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。
2024-10-03
戴*姐
负责人力资源管理相关项目工作,方向包括招聘、培训、员工关系等。
2024-10-03
张仁宽
招聘,培训,员工关系,绩效管理,
2024-10-02
陈女士
人力资源专员 一、工作内容: 1、协助上级掌握人力资源状况; 2、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算; 3、核算项目员工薪酬; 4、帮助建立积极的员工关系; 5、协助上级推行公司各类规章制度的实施
五、员工关系管理 1. 建立和维护良好的员工关系。 • 组织和开展各类员工活动,增强员工的凝聚力和归属感。 • 关注员工的工作和生活情况,及时解决员工的困难和问题。 2.

人力助理

4000-5000元
2024-10-02
6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。

人力专员

4000-5000元
2024-10-02
6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。 7、完成领导交代的其他工作。
约 70 个岗位

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南宁 员工关系招聘工资

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学历要求分析

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南宁员工关系招聘需要什么学历?不限学历占100%。

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