上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续。
2、编制员工工资报表,保证工资的按时发放。
3、协助上级解决与薪资管理相关的日常管理问题,并提供合理有效的建议。
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作。
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
6、能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策划、绩效考核、员工关系等工作。
7、完成领导交代的其他工作。
任职资格:
1、 大专及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业;
2、 了解劳动合同、社会保险等行业相关法律法规。
3、 掌握操作Word、EXCEL等办公软件。
4、 服务意识强,良好的沟通能力,富有责任心。

公司简介

广西平文信息科技有限公司,简称为平文科技,代号为PWIT,网站为www*pwit*top。
公司是一家综合性的高新技术企业,业务范围包括:计算机软件的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,电子信息技术推广服务,计算机网络综合布线,计算机系统集成;计算机软硬件的安装及维护;电子与智能化工程专业承包等。
我们是一个年轻有活力的团队,聚集了一批 IT 界的精英。骨干成员或来自于知名的软件公司,或来自于大型企业的信息中心,他们负责或参与了众多信息化项目,拥有丰富的实践经验,对信息化建设有深刻的理解与认知。
“与大家一起努力,共建和平文明的家园!”是公司的使命。在今后的发展历程中,公司会与大家一起努力,利用信息科技提高工作效率、增强服务能力、提升管理水平,共同建设和平文明的人类家园 — 平文家园。
满足客户需求、提高客户效益、保证客户满意是公司的服务目标。在信息化建设过程中,我们定当以高度的热情、强烈的责任心、严格的标准、先进的技术、坚实的质量、极高的效率为用户提供优质的产品和服务。
以人为本、任人唯选、人尽其才是公司的用人准则。如果您是雄鹰,公司就是您自由翱翔的天空;如果您是千里马,公司就是您惬意驰骋的草原。
来吧,欢迎您加入我们的团队!在这里,您会拥有施展才华的舞台!
让我们一起努力,共建和平文明的家园!

公司使命:与大家一起努力,共建和平文明的家园!
经营理念:诚信、务实、高效、创新。
团队精神:正平、文明、合作、共赢。
用人准则:以人为本、任人唯选、人尽其才。
品质追求:先进的技术、坚实的质量、真诚的服务。
服务目标:满足客户需求、提高客户效益、保证客户满意。

办公环境:舒适的办公环境、良好的办公氛围。
薪资待遇:基本工资+岗位工资+绩效工资+丰厚的年终奖。
员工福利:
1、五险一金+全勤奖+带薪年假+法定节日。
2、节日福利+喜丧慰问金+生日红包+父亲节红包+母亲节红包。
3、体育运动+烧烤活动+年度旅游(国内或出国)。
4、每两年一次免费体检。
工作时间:上午8:00-12:00 下午14:30-17:30 ,周末双休。
工作地点:南宁市西乡塘区龙腾路80号台北中心902办公室。
乘车路线:可乘坐B3路、608路、34路、75路公交车到龙腾新阳路口站下车,然后步行100米即到。

上班地点

工作地址: 南宁市西乡塘区龙腾路80号台北中心902办公室

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人事专员
4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!
2024-12-03
人事主管
5000-7000元
南宁-青秀区-华丰城
岗位职责: 1、负责组织公司人力资源管理相关制度的建立、完善和实施; 2、负责公司组织开展岗位管理、员工招聘和人员配置工作; 3、组织用人需求调查和招聘实施计划制定; 4、组织招聘的具体实施工作。 5、负责公司上海419花坛建设及传播,提高员工对上海419花坛的认同度。 任职要求: 1、人力资源、工商/企业管理大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上多元化企业人力资源综合管理经验; 2、熟悉人力资源管理的各个模块,有丰富的招聘及人事管理经验; 3、能够独立建立人力资源管理体系,绩效评估体系,招聘、培训体系; 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 5、人力资源管理师及以上资格(含人力资源从业资格)优先。
2024-12-03
人力行政经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
一、岗位职责: 1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障; 2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才; 3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展; 4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系; 5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系; 6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化; 7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告; 8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作; 9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程; 10. 负责推动上海419花坛建设工作; 11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作; 12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作; 13.完成上级及公司安排的其他工作。 二、岗位要求: 1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。 2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。 3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。 4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。 5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现; 6. 思维方式积极向上,有利他精神; 7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。 三、薪资及福利: 薪资: 月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现
2024-12-03
方女士
南宁-青秀区-亿东国际广场
主要岗位职责: 负责区域承责的招聘/培发/干部管理的工作 任职资格: 1、人力资源或管理类相关专业本科或以上学历,2年以上大型企业同等岗位经验; 2、熟悉人力资源管理各专业模块实务操作,熟悉国家及当地各项劳动政策法规; 3、熟练使用基本办公软件,了解物业管理行业运作流程及相关专业知识优先; 4、热爱人力资源管理工作,热爱学习,良好的适应能力、抗压能力及沟通协调能力。
2024-12-03
bgygxhr@163.com
人力资源主管
7000-14000元
南宁-良庆区
岗位职责: 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2. 建立和完善促进人效的绩效管理体系并贯彻执行。 3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4. 收集相关的劳动用工等人事政策及法规,并依规应用于实际,维护公司利益。 5. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 6. 执行招聘工作流程, 建立后备人才选拔方案和人才储备机制,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 7. 协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 8. 协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 9. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 10. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制人力资源或相关专业本科以上学历。 2、五年以上人力资源主管工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
2024-12-03
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4000-5000元
南宁-西乡塘区-华西商业城
岗位职责: 1、招聘工作 1)根据公司人力规划,开拓与维护各类招聘渠道,满足公司用人需求; 2)日常全面独立开展招聘工作,包括简历甄别及面试、筛选、录用等工作流程。 2、绩效与薪酬管理工作 1)协助各部绩效考核指标库建立及完善、协助完善公司绩效考核方案和制度; 2)组织实施月度绩效考核工作,跟进绩效面谈、对实施效果进行评估反馈等; 3)薪资核算:依据公司薪酬管理制度,审核月度考勤及核算薪酬。 3、培训管理工作: 1)依据公司的战略规划及人才培养机制,协助完善培训体系及相关制度; 2)日常培训实施,包括入职培训、技能培训等,并对培训效果进行跟踪、反馈。 4、人事事务工作: 1)人员劳动关系管理,劳动纠纷、合同签订和续签等; 2)日常人事事务性工作开展,包括入离调转正等异动管理、社保公积金变动、商业险变动等;
2024-12-02
南宁-青秀区
1、负责厂端人力行政综合事项; 2、协助区域负责厂端员工组织绩效考核; 3、根据集团及大区要求,做好厂端人力、行政管理工作; 4、完成领导日常交办任务。 任职管理: 1.具有两年以上行政综合经验; 2.具有大专以上的相关专业学历优先; 3.具有一定组织协调能力和文字表达能力; 4.熟练使用办公软件; 5.较强的责任心、敬业精神、团队精神
2024-12-02
人资部
HR
南宁-良庆区
一、岗位职责: 1.制定招聘计划,并组织实施具体招聘工作; 2.制定人才招聘制度和选拔测评方法,拓展招聘渠道; 3.组织并开展招聘宣导及培训学习,提高招聘团队的综合能力; 4.负责医院人才库建设工作; 5.负责劳务外包的用工需求评估和合规用工管理工作; 6.分析招聘数据,评估招聘效果并提出改进措施; 7.其他招聘相关工作。 二、任职要求: 1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2.大中型企业1-3年招聘岗位工作经验,有招聘全流程执行经验和能力,有招聘项目策划或组织实施经验者优先,能独立开展招聘工作; 3.积极主动,学习能力强,具有很强的责任感和自我驱动力,注重工作效率,执行力强,有抗压能力。
2024-12-01
陈老师
南宁-江南区
岗位职责: 1、负责人员招聘、考勤、绩效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、协助完成人力资源管理流程建设; 3、负责办公用品采购、办公环境维护、办公用品登记管理; 4、负责组织实施员工文化娱乐活动,营造良好的工作氛围; 5、负责公司团建活动的策划、组织、实施; 6、负责公司社保、公积金、福利管理; 7、协助公司上海419花坛宣传活动; 8、领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、熟悉人力资源六大模块,至少有1年以上招聘相关工作经验; 2、大专以上学历,人力资源或相关专业; 3、熟悉招聘流程和各类招聘渠道,具有较强的面试技巧和面试经验; 4、工作积极主动、认真严谨,具有较强的责任感、良好的沟通能力和语言表达能力; 5、具有优秀的组织协调能力和团队协作能力;
2024-12-01
南宁-青秀区-万象城
岗位职责: 1.负责公司人员招聘工作,满足公司用人需求。 2.协助公司培训体系搭建,推动培训体系及制度在公司及各项目落地。 3.协助公司绩效考核管理政策的优化,绩效考核的实施、跟踪及反馈。 4.负责公司各项活动的组织及开展工作。 5.领导交办的其他工作。 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先。 2.熟悉人才招聘渠道的开发、维护及运用。 3.有培训制度建了及推行落地经验,熟悉绩效考核管理流程。 4.具有良好的组织、沟通及协调能力,执行力强,工作认真负责,责任心强,具有服务意识。
2024-12-01
广西平文信息科技有限公司招聘:公司标志 logo
广西平文信息科技有限公司
所在行业
成立时间 5年(2019年5月10日)
企业性质 有限责任
公司规模 --

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