品上海爱上海(爱上海,品上海爱上海)

职位描述

岗位职责：

1、全面负责集团各公司人力资源各大模块工作，尤其注重招聘配置、绩效管理模块工作；

2、建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性，对绩效管理工作有系统的认识和实操经验，熟悉集团企业绩效考核工作，制定考核制度；

3、根据公司业务发展方向，拓宽人才招聘渠道，建立有效的人才吸纳机制；

4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，协调处理好员工关系，负责上海419花坛的建设；

5、负责组织制定中高层人才培养方案，制定员工职业生涯规划，为企业输送人才；

6、维护和传播上海419花坛、劳动关系争议处理、其他重大人力资源事件；

7、建立、完善公司各项人事管理体系及推进实施。

任职要求：

1、人力资源管理、企业管理、法律相关专业毕业；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块具丰富的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规等；

3、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

4、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力行政经理工作经验；受过战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；

5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有高度责任感，能承受较大的工作压力，工作原则性强，执行能力强。

上班地点

工作地址：南宁青秀区中茂国际

可能感兴趣的职位: 人力行政总监
7000-8000元

南宁-青秀区

南宁三燃液化气有限公司

金融/投资/证券

【岗位职责】 1、根据公司战略，为公司人力资源板块提供有效的建议； 2、负责组织公司行政规章制度的拟定、修改等工作； 3、沟通协调、公文写作能力优秀；【岗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生优先【福利待遇】 1、缴纳社保 2、年终在岗绩效 3、双休+国家法定节假日 4、节日费、话费补贴 5、职称补贴

陈小姐; 人资总监
12000-18000元

南宁-西乡塘区

思屋电气集团有限公司

通信/电信/网络设备

一、岗位职责：（一）全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；（二）建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；（三）向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；（四）协调各部门关系，同时做好内部管理工作；解决处理突发的人力资源相关问题。二、岗位要求：（一）大学本科及以上学历，8年以上人力资源管理经验，其中3年以上大型公司集团人力总监工作经验；有实体行业经验优先考虑；（二）了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；（三）很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心；（四）具备卓越的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。三、上班信息：（一）上班时间：上午8：30-12：00，下午14：00-18：00，大小休；（二）上班地点：南宁市西乡塘区安吉大道大商汇B2栋（整栋）。四、其他：（一）公司位于安吉万达旁，毗邻地铁2号线苏卢站，周边交通食宿十分便利；（二）企业奉行良才善用、能者居之的用人理念，您的能力决定您的薪资上限；（三）办公环境优美舒适，各项设施齐全。独栋办公楼免去您排队等电梯之苦；（四）大雁团队文化，公司氛围积极融洽，各部门间相互支持合作，充满正能量；（五）企业历经二十多年风雨，大浪淘沙后愿与能者携手共创新能源行业光明的未来！

赖小姐; 行政总监
6000-8000元

南宁-青秀区-星湖都汇

南宁一龙办公设备有限公司

办公用品及设备

有3年以上相关行政主管工作经验熟悉人力相关法务法规过往每个工作单位时长1年以上。

甘女士; 人力行政总监
10000-15000元

南宁-青秀区

广西中浩投资集团有限公司

金融/投资/证券

【岗位职责】 1、建立健全人力资源管理体系和机制，并组织人力资源六大模块工作的开展实施； 2、根据公司企业发展战略指导行政、人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划; 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策和业务推进提供人力资源信息支持; 5、负责公司绩效和薪酬管理体系建设及实施，确保绩效管理体系有效支撑战略目标与年度经营目标的实现，切实发挥薪酬激励、约束和导向作用。【任职资格】 1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；抗压能力强。 6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息，具有房地产和工程施工行业工作经历优先。; 行政总监
8000-12000元

南宁-青秀区

广西安融昕晟产业投资有限责任公司

金融/投资/证券

岗位职责：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。全面统筹行政部门日常行政后勤事务管理，包括但不局限于会所管理、商务接待、制度体系建设及完善、办公区域管理、团队人员管理。工作内容： 1、统筹公司会所接待工作，负责公司重要来宾的接待安排； 2、配合总经理处理外部重要公共关系，负责公司外联工作，协调好公司与各级政府部门的关系，与社会各界、合作伙伴建立良好关系，维护公司利益； 3、统筹行政日常事务管理，包括固定资产、办公室管理、行政采购、固定资产管理、总助后勤等各项工作管理和协调； 4、负责跟进总经理布置的重要工作事项并督促、检查落实贯彻执行情况； 5、根据公司的具体情况制定及完善相关制度，监督和检查各项行政制度的执行情况； 6、负责公司公文管理、会务组织管理； 7、协助总经理了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策； 8、完成总经理和公司领导交办的工作任务。任职条件: 1、大学专科及以上； 2、企业管理、工商行政管理等相关专业； 3、8年以上同岗位管理经验，有过政府部门工作经验优先； 4、具备优秀的领导能力，较强的人际沟通和商务洽谈能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5、综合素质全面，能灵活处理各种突发事件，责任心强，抗压能力强。