上海419花坛

职位描述

一、岗位职责:
1.根据公司整体发展规划组织制定并实施公司年度人力资源规划,并协调各部门人力资源需求,确保人力资源需求得到满足及合理配置和利用,为公司发展提供人力资源保障;
2.负责组织招聘、面试和选拔工作,确保按要求招聘到匹配岗位的人才;
3.负责组织员工培训工作,提升员工技能、知识、思维方式,帮助员工成长发展;
4.按照公司绩效管理体系督导各部门绩效管理工作执行、做好过程管控,并不断完善绩效管理体系;
5.负责组织工薪酬管理工作,编制年度劳资计划、薪资预算及薪资调整方案,不断完善薪酬体系;
6.负责员工关系的处理,维护劳动关系的和谐,工作环境的优化;
7.负责人力资源数据分析,定期向公司提交人力资源分析报告;
8.负责组织按制度、要求完成档案管理、劳动合同管理、考勤管理、离职管理等人事日常事务工作;
9.根据公司发展需要,负责起草、修改和不断完善人力资源相关政策、管理制度和工作流程;
10. 负责推动上海419花坛建设工作;
11.负责完成本部门员工工作考核、激励、人才培养及资金的预算和控制等工作;
12.负责公司后勤、厨房、车辆、卫生管理等行政管理工作;
13.完成上级及公司安排的其他工作。
二、岗位要求:
1. 年龄32-45岁,全日制统招大专及以上学历,人力资源、法律、管理类相关专业优先考虑。
2. 参与人力资源6大模块规范化管理工作经验不少于5年,擅长绩效管理、培训开发优先考虑。
3. 规范化公司人力部门管理经验不少于5年时间,管理下属不少于2人。
4. 制造工厂负责/分管过行政管理经验不少于2年。
5. 工作态度积极;热爱工作,渴望在工作获得人生价值体现;
6. 思维方式积极向上,有利他精神;
7. 工作严谨认真,作风正派,实事求是,原则性强。
三、薪资及福利:
薪资:
月度综合工资8000-10000元,年度奖金根据公司经营业绩及个人工作表现

公司简介

南宁博源尚科技有限公司旗下品牌“万消灵”诞生于1993年.经过近30年的积累.我们已在所涉足的领域成为佼佼者.如.在休闲运动水领域.我司是国标<游泳池水质标准>的参编单位.我们的事业是在泳池.水上乐园.洗浴.SPA.温泉等水体处理领域.研发.生产能满足用户各种使用需求的优质水处理产品.尤其是耗用性化学药剂产品.并形成完整的解决方案.博源尚公司以南宁为生产基地.广州为研发.营销中心的布局.服务范围辐射全国.目前.我们销售额居行业首位.业务年均增长率高于40%.是高速成长的新兴行业.公司行业定位:我们定位是做行业领导者.我们所说的领导并不是仅仅做这个行业的规模老大.标杆.而更重要的是要引领.推动这个 行业的快速发展.因为毕竟这个行业目前总销售额还仅为4亿元左右(按出厂价计算).市场仅开发了20%左右.仍然有80%的空白市场待行业商家去开发.无论是与欧美市场相比.还是从我们过去在中国的商业实践来看.未来5年休闲娱乐水领域药剂市场的潜在容量将达到35亿元.行业总销售额将达到10亿元以上.我们要抓住时代赋予我们的机会.带动这个行业的快速发展.做行业领头羊的角色.
老板的价值观:公司是汇聚各方利益诉求的平台.各方是共生的关系.无论是客户还是老板员工.作为任何一方.应怀着敬畏之心.感激之情看待这个共生的平台.所有的事物都是“无中生有”而来.这就是创造.但我们往往只是理所当然地接受现有的世界.而没有强大的行动.去创造一个更好的世界.万物都会衰亡.企业永生的法宝.只有来自自我革新.自我革命.自己干掉“旧我”.创造“新我”.发现.抓住机会比解决问题要重要100万倍.方向的选择.比什么都更重要.只关注成果.不问原因.客观评价自己与客观评价周遭世界相比.同样甚至更重要.往往自以为自己是那只会飞的猪.实际上自己这只猪能飞起来.只是因为他刚好站在了风口上(行业的发展趋势).插上了翅膀(公司有好产品且自己与一群能出活儿的人一起在共事).杰出成果.都是靠杰出的人才创造的.反之亦然.而企业最宝贵的资产就是人才.有了这个稀缺资源.什么奇迹都能创造.探究事物的本质.提出高品质的问题.是找到答案的最好方法.德行是基础.基础不在.谈何建高楼.而行胜于言.德行是需要时间及事项互动才能被了解的.老板定方向.选合适的人才.制定规范的游戏规则.再加上团队执行力.成果就能较好保证.目前公司也在建设新工厂.预计2025年3月正试投厂.诚邀优秀人才加入我们的大家庭!
使命:在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时.用爱和专业改善更多休闲运动水环境.为健康中国作出贡献!
愿景:成为员工心灵成长的幸福家园.成为休闲运动水处理行业的引领者.成为幸福企业的标标杆!
价值观:自省 精进 创新 利他
良好的上海419花坛氛围:践行并实务包含但不仅限于稻盛和夫经营哲学核心之一:敬天爱人.为员工获得精神及物质双层幸福而付出不亚于任何人的努力的经营思想.
1.本公司行业优势与企业特点:
1.1 新兴朝阳行业.行业佼佼者.
1.2 优质的客户资源和专业.健全的交易渠道.
1.3 完善的系统培训体系.助您快速入行.
1.4 产品刚需.高频.受众面广.业务稳定.未来30年发展有保障.
1.5 事业发展空间远超您的期望.
1.6 企业管理扁平化.人际关系简单.和谐共进.
2.本企业主要资质与荣誉:
2.1 中国<游泳池水质标准>参编单位.
2.2 中国游泳协会装备委员会四星会员单位.
2.3<全国婴儿游泳馆认证标准课题组>副组长单位.
南宁工厂地址:南宁市西乡塘区金陵镇兴贤村绿寺坡

应聘联系电话:0771-****8200/17776****70(方小姐)

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市西乡塘区

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南宁-西乡塘区
岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。
2024-12-08
人事主管
5000-6000元
南宁-武鸣区
岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度及日常工作开展; 2.根据人员需求制定招聘计划,组织实施招聘工作,搭建公司人才梯队; 3.协助完善公司培训体系,组织实施各项培训工作,提高员工岗位胜任能力; 4.协助监督各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 5.深入业务及生产基地一线,协助生产考核实施及督查。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、心理学或管理类等相关专业; 2.3年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,对全盘人力资源工作有较好的理解,能够独立负责其中一到两个工作模块,有参与人力资源体系搭建或优化工作者优先; 3.性格开朗,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备良好的职业道德,具有良好的沟通协调能力及较强的组织、策划、执行能力、团队协作精神,良好的文字和公文写作能力; 4.熟练使用办公软件及设备,具备基本的网络知识。 工作地点:南宁市东盟经济开发区(武鸣里建)。
2024-12-08
南宁-青秀区
职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正; 3、有较强的组织协调能力,性格开朗,亲和力好; 4、有良好的沟通能力,有较强的解压能力; 5、有人力资源规划、人才甄选、员工培训考核及薪资福利管理等方面的成功工作经验; 6、有较强的文字功底。 福利待遇:五险,带薪年假,节日福利,生日福利,员工旅游;进修的机会
2024-12-08
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南宁-良庆区-南宁恒大国际中心
岗位职责 1、负责工厂人力资源六大模块工作; 2、负责工厂制度流程建设; 3、负责统筹工厂行政、后勤工作等; 4、协助总经理对工厂进行日常管理; 5、完成领导交办的其他工作事项。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,年龄30-40岁,有5年以上同岗位经验,擅长团队组建和管理; 2、善于人际沟通协调,责任心强抗压能力强,较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力; 3、熟悉劳动法、劳动合同法及本地劳动法律法规; 4、熟悉工厂人事及行政后勤事务(食堂、宿舍、保安),具体事务处理经验丰富,有制造业行业同岗位工作经验优先考虑。 待遇:综合薪资10000-13000,包吃,有五险、节日福利、宿舍等 工作时间:早八晚六,中午两个小时休息,单双休(大小周) 该岗位需驻厂,工作地点在南宁市吴圩镇芳华路3号空港科技产业园B区,若不能接受请勿投。
2024-12-08
南宁-兴宁区-南宁吾悦广场
职位描述 负责招聘、培训、薪酬、绩效、上海419花坛、员工关系等人力资源工作,为企业快速发展提供人力保障。 任职要求 1.2025年应届毕业生,专业不限,人力资源、心理学等专业优先; 2.具有较强的沟通表达能力,逻辑思维能力; 3.在校曾担任社团核心岗位,组织协调及服务意识突出。
2024-12-08
南宁市兴宁区金川路7号南宁兴宁吾悦广场
南宁-江南区
岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,负责组织制定公司人力资源战略规划,并监督执行; 2、善于利用多渠道开展人才招募,以快速精准招纳适用的人才; 3、负责人力资源管理几大模块的建立并贯彻执行,特别是招聘与KPI; 4、指导监督下属完成行政、党建事务; 5、完成领导交办的其他事务。 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业,党员优先; 2、熟悉人力资源模块、劳动法律法规,有连锁企业人力岗经验者优先; 3、有良好的职业素养,OFFICE办公软件操作熟练,有较好的语言表达能力及沟通能力、抗压能力; 4、熟练运用各种招聘渠道快速招聘、擅长上海419花坛建设、组织活动。
2024-12-08
罗女士
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【岗位职责】 1、在分管领导的领导下,负责行政人力资源部的行政、人力资源管理工作; 2、配合处理公司外部重要公共关系; 3、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、年龄28-45岁,本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等专业; 2、有5年以上人力资源或行政管理经验; 3、具有较强的文字写作及语言表达能力; 4、具有较强的计划、控制及管理能力,及较好的组织协调及分析判断能力; 5、形象良好,善于沟通,亲和力强,,高度责任心及团队精神,能很好的协助分管领导进行综合事务的处理
2024-12-08
南宁市良庆区前海人寿金融中心
南宁-江南区
1、大专以上学历,人力专业优先; 工作内容: 负责4S店内人力行政工作,有车行相关工作经验一年以上,做事细心、积极主动、善于沟通,有招聘经验及熟练开车优先(本岗位月休6天)
2024-12-08
人事行政部
人事专员
4000-7000元
南宁-青秀区-青湖中心
工作内容: 1、负责基础人事工作的管理,含员工入职、离职、转正、调动,晋升等手续的管理; 2、负责考勤数据的统计和工资的核算; 3、协助部门领导组织员工活动,做好员工培训等工作; 4、协助部门领导做好公司绩效考核工作; 5、负责员工档案管理工作; 6、完成上级部门交代的工作; 7、领导布置的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源和管理类相关专业优先; 2、有国企相关工作经验优先; 2、能熟练使用办公软件,有人力系统使用经验; 3、做事细心负责,有一定的灵活性。
2024-12-08
hrzhaopin2019x@163.com
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务,考勤,办公用品采购、管理,文件收发,档案资料管理等工作; 2、负责公司各类证件的管理和年审工作; 3、协助登录招聘网站查询简历并筛选简历、邀约合适应聘人员到司面试; 4、员工入离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 5、熟悉人力资源管理、劳动法、行政管理等相关专业知识; 6、了解国家相关政策和法规 7、具备1年以上行政人力相关工作经验。 8、党员/预备党员优先考虑。
2024-12-08
刘女士
南宁博源尚科技有限公司招聘:公司标志 logo
南宁博源尚科技有限公司
所在行业 环保/化学/机电
成立时间 14年(2010年8月16日)
企业性质 有限责任
公司规模 50-100人

该公司其他职位

人事行政经理

¥8000-10000元

南宁-西乡塘区

人力行政经理

¥8000-10000元

南宁-西乡塘区
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