上海419花坛

招聘人事专员

3000-5500元
南宁-西乡塘区 10人 1年以上 20-30岁 中专以上 电子 人力资源 咨询
  • 五险
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-14
龚女士
人事专员
工作内容:
1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。
2、电话通知求职者前去工厂进行面试;
3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。
4、跟进在职,稳岗状况
一.薪资待遇:
1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。
2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时
3.法定假日放假;
4.过节有礼品。
二,任职资格要求:
1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。
2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作;
4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。
5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。
6.有服务意识、较强的责任感及事业心

人事专员

3000-4500元
南宁-西乡塘区 10人 初中以上 电子 人力资源 咨询
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
2024-10-14
李秀红
人事
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位及人员需求数目,制订并执行招聘计划(包括招聘费用的申请、控制)
2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道进行规划、开发、维护、拓展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
3、撰写招聘广告,维护和更新招聘网站,发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定笔试、面试名单,通知应聘者前来面试、笔试,对应聘者进行初步面试、笔试考核
4、协助相关部门人员完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
5、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知
6、办理劳动关系中相关手续,包括报到,转正,调动,离职等
7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化制度和流程的建议,完成招聘分析报告
2024-10-14
人力资源部
岗位职责
1、负责公司招聘初面工作,进行简历筛选、应聘人员邀约及接待,招聘网站维护及更新;
2、员工入离职手续办理,内部员工档案的建立及管理,员工劳动合同签订,续签与管理;
3、负责公司前台接待及接听电话;
4、负责办公用品采购管理,行政费用报销,办公环境维护等行政事务;
5、负责员工每月考勤统计;
6、完成上级领导交代的其他任务。
任职要求
1、大专以上学历,优秀应届毕业生也可考虑;
2、形象气质佳,有一年以上的人事行政工作经验;
3、熟悉办公软件操作;
4、工作认真负责,做事有条理,具有较强的沟通协调能力、执行能力强。
2024-10-14
岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行;; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员
2024-10-14
249119501@qq.com
岗位职责: 1.根据公司发展需求和人员编制,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2.完善、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.人员异动(入离职、转正、转岗)的管理以及跟进; 4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总; 5.社保的增减员办理; 6.日常活动的组织协调。 7、领导安排的工作 岗位要求: 1、至少熟悉人力资源招聘、人力与开发、员工关系三大板块; 2、熟练操作办公软件; 3、有同岗位工作经验至少1年及以上;
2024-10-14
周小姐、黄小姐
岗位应聘资格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象气质佳; 2、有良好的沟通能力和团队协作能力,为人正直,亲和力强,具有良好的职业操守; 3、3年以上房地产行业工作经验,人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。 岗位主要职责: 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作; 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程; 3、负责办理员工社会保险手续; 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作; 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程; 6、协助...
1人事:入离职、考勤、纠纷 2绩效:制度、上海419花坛培训、员工考核 3招聘:渠道、面试 4薪酬:体系、流程、核算 5团队:氛围建设、员工心态建设 6其它:数据汇报、自我管理、其它配合 需要技能:熟悉钉钉流程、PPT、WPS、 能力要求: 擅长人际交涉、擅长心态引导人力专业过硬、熟悉劳动法规有较强自驱力 岗位经验:人事岗位1年以上经验 教育背景:本科学历
工作内容: 负责考勤,员工的入职、离职手续办理,员工的档案管理,公司招聘,面试、复试以及员工培训 上班时间:早上9点─下午6点,中午休息一小时,月休4天,周日固定休息!法定节假日正常放假 其他福利待遇: 1、提供住宿,小区三室两厅 2、包吃,每天有专人做饭!你只要负责吃就好! 2、优秀员工一年1–2次国内外旅游 3、每周一次聚会水果点心任你吃 4、定期安排团建(当然是出去玩啦!) 去烧烤!去爬山!去游湖!去玩游 任职资格 1、中专以上学历 2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗,具有良好的学习态度 一经录用,公司...

人事专员

4000-8000元
2024-10-11
职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器
1. 本科或以上学历,人力资源管理或相关专业; 2. 至少2年以上人力资源相关经验; 3. 熟练掌握办公软件,如Word、Excel或PowerPoint等; 4. 熟悉劳动法律法规,并能根据不同场景进行合理的应用; 5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6. 有一定的数据分析能力和解决问题的能力; 7. 有较强的组织能力和时间管理能力; 8. 对人力资源工作的流程和细节有一定的理解和掌握; 9. 具备快速学习新知识和适应新环境的能力。 10.要求专业对口 11.待遇5000+,具体面谈 以上仅是典型的要求,具体要求还应根据招聘方的实际情况而定。

人事专员/助理

4000-8000元
南宁-兴宁区 10人
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
2024-10-10
李先生
总监
人事专员/助理薪资待遇: 综合薪资4k-8k 底薪:3000含300全勤+绩效提成+上岗包吃住+交通补助+五险 月休四天自由调休 工作内容:负责公司所需岗位的招聘,接待面试人员,协助办理入职离职等
1、负责公司日常行政人事管理运作; 2、办公用品与日常耗材选购,保管,领用,负责后勤事务的处理;监督、执行公司制度,每月做好员工考勤数据汇总; 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 4、办公用品的采购消耗计划及采购、盘点、保管、发放、统计;年度固定资产采购、盘点、报废管理等工作; 5、负责员工人事档案的存档、管理及员工关系维护;负责员工社保、医保的费用查询和缴费; 6、负责办理员工的招聘、录用、入职、转正、晋升、离职等人事手续; 7、负责整理和保存项目客户资料,以及回访客户、处理客户部分问题等; 7、负责公司重要接待工作协助并完成领导交办的其他工作。 任职资...

人事专员

4000-5000元
南宁-青秀区-凤岭·新新家园 1人
2024-10-10
一、岗位职责 1、协助上级建立健全公司人力资源体系、制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、根据公司各部门用人标准,汇总人员需求、制定招聘计划,在各招聘网站负责筛选简历、邀约面试。负责初试,复试候选人的录入,接待及安排,答疑,跟进,人才信息库管理等工作。 4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责公司考勤、工资、绩效的制作及核定工作; 6、开展新员工入职培训,业务培训,执行年度培训计划,以及培训效果的跟踪、反馈; 7、跟踪掌握当地人事政策及法规,规避劳动用工风险; 8、员工关系建设,协调员工与管理层的关系,组...
2024-10-10
112023382@qq.com
负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作
岗位职责: 1.办公用品的采购和管理,宿舍食堂管理。 2.负责公司全体员工考勤管理与统计。 3.部门管面开展公司日常行政和人事管理运作;招聘、培训、员工关系等的处理(前期1-2个月以招聘为主,后期正常开展行政人事工作) 5.协助部门经理后期开展部门的体系搭建,规划等工作; 6.熟悉企业微信的使用优先。 任职资格: 1.大专及以上学历 2.必须有行政人事经验2-3年,优秀者可以考虑放款 3.熟悉招聘网站使用,可以独立进行招聘邀约,统计,初面等技巧。 4.责任心强,沟通能力强,抗压性好。 休息:月休6天,包午餐,购买五险等 上班地点:良庆区英岭路31号巨东集团,介意休息和路...

人事专员

3000-6000元
2024-10-09
彭浩真
1、年龄20~30岁之间,有招聘经验 2、口才好,学习能力强,有较好的沟通技巧 3,五官端正,形象气质佳 工作要求: 1、有专人负责面试,只需要邀约面试者 2、邀约面试者,只负责邀约到店就可以了 薪资待遇: 2500无责底薪+300全勤+200绩效+提成 完不成绩效,其他工资也正常发,只是少发200绩效而已,底薪提成全勤一样发。
2024-10-09
唐先生
1.负责农业公司的人事行政工作 2.协助销售数据统计 3.协助研学督导工作

HR专员

4000-5000元
2024-10-09
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、本科以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业; 2、至少一...
南宁-兴宁区-绿都商厦 2人
2024-10-09
岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月3000;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、年龄18~24岁;性...
2024-10-09
岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立的招聘工作...
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南宁 招聘招聘工资

¥ 4212
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5.6%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 30.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历
    90.6%
  • 初中
    0.6%
  • 高中
    2.2%
  • 中专
    1.6%
  • 大专
    4.4%
  • 本科
    0.6%
南宁招聘招聘需要什么学历?不限学历占90.6%,初中占0.6%,高中占2.2%,中专占1.6%,大专占4.4%,本科占0.6%。

经验要求分析

  • 不限经验
    94.7%
  • 应届毕业生
    0.3%
  • 1-3年
    4.7%
  • 3-5年
    0.3%
南宁招聘招聘需要什么经验?不限经验占94.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占4.7%,3-5年占0.3%。

南宁 招聘百科

...岗位职责
1.分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并负责实施招聘工作;
2.建立和维护招聘渠道,制定招聘预算,并分析、评估招聘效果;
3.完善招聘制度、体系及流程;
4.组织工作分析,完成职位说明书;
5.建立核心后备人才选拔方案和人才储备机制。
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