上海419花坛

职位描述

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工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器

公司简介

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工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器

上班地点

工作地址: 广西壮族自治区南宁市江南区壮锦大道19号-a座-317室

可能感兴趣的职位

人事专员
3000-6000元
南宁-西乡塘区
1、年龄20~30岁之间,有招聘经验 2、口才好,学习能力强,有较好的沟通技巧 3,五官端正,形象气质佳 工作要求: 1、有专人负责面试,只需要邀约面试者 2、邀约面试者,只负责邀约到店就可以了 薪资待遇: 2500无责底薪+300全勤+200绩效+提成 完不成绩效,其他工资也正常发,只是少发200绩效而已,底薪提成全勤一样发。
彭浩真
人事主管
4000-5000元
南宁-青秀区
任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人事主管工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作时间:8:30-12:30 14:00-18:00
地王店:梁小姐凤岭店:殷小姐
南宁-青秀区-香格里拉花园
岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责审核月度全员的排班 任职要求 1、人力资源或相关专业本科以上学历; 2、1年以上人力资源工作经验; 3、精通人力资源至少两个模块业务; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件。 上班时间:单休,早10晚7,试用期3个月
周文新
南宁-青秀区-财富国际广场
岗位职责: 1.在集团总部人力资源部领导下,对人事招聘、培训、员工关系、绩效工作进行规划并监督执行,以达到预期目标; 2.协助起草并完善子公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策并落地执行; 3.协助子公司领导实施公司的上海419花坛建设,组织开展有关各项活动,调动员工积极性,参与性,能激发员工的活力; 4.负责处理子公司日常运行中的行政事务及后勤保障,包括办公设备及用品的配置、管理;外来人员的接待,办公区域及宿舍环境的日常维护等。 5.负责子公司内部会议、培训、通知和其他重要文件的起草、登记、处理、反馈和归档工作及其他合作单位文件归档管理; 6.协助人事总监人事经理完成日常人事部其他工作; 任职资格: 1.具有2年以上人力资源管理工作经验(招聘、培训、绩效考核、人事管理、办公室管理等); 2.熟悉相关证照的申报和审核、条理清晰、协调能力强; 3.优秀的学习能力和超强的亲和力,沟通能力良好,知道如何培养团队员工的能力; 4.具备坚强的执行力和抗压、良好的沟通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培训经验及潜力,有C1驾照,能试应短期出差;
周女士
HR
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区-大商汇国际建材城
岗位职责: 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求: 1、年龄23-30岁,大专以上学历; 2、形象气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪,性格开朗,待人热情有亲和力; 3、工作认真负责,沟通能力及执行能力强,能及时处理各种突发事件,会察言观色,思维敏捷; 4、熟练操作各种办公软件,熟悉公文写作,文笔较好; 5、有相关工作经验者优先。 【上班时间】 8:30-12:00, 14:00-18:00 【福利待遇】 1. 丰富多彩的集体活动,贴心下午茶,团队聚餐、每周下午茶; 2.五险、大小休、法定假日、过节礼品福利、生日福利。
人力资源经理
8000-10000元
南宁-西乡塘区
一、岗位要求: 1、性别不限,年龄30~40岁,大学本科及以上学历,专业为人力资源管理,8年以上人力资源管理相关工作经验,3年以上中大型生产制造型企业集团人力资源部门一把手工作经验。 2、擅长人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块工作机制及流程,了解各模块工作方法,熟练掌握国家劳动合同法的相关规定。 3、掌握WORD、EXCEL及PPT办公软件,文字功底好,熟悉各类公文的编撰方法;熟悉新媒体招聘渠道。 4、有较强的计划、激励、沟通、协调、执行及团队建设能力,有责任心,原则性强。 5、有较强的亲和力及较高的情商。 二、岗位职责: 1、全面负责开展公司招聘管理工作,包括校招、社招及网络招聘等各种招聘渠道; 2、协助总裁拟订公司人力资源管理规划和组织实施各项人力资源管理计划; 3、制订并确保落实公司年度人员编制、人工成本预算、工资总额控制及福利费用计划; 4、负责公司组织架构、部门职责、岗位说明书、绩效考核及各项人力资源管理制度的草拟、制定、培训、组织监督实施及完善; 5、负责组织开展公司上海419花坛活动,组织建立、完善公司上海419花坛体系,加强员工沟通激励性、提高企业凝聚力及员工归属感; 6、负责组织安排员工培训及职业发展晋升。 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末双休+六险一金+年终奖+过节费+带薪年假+免费体检+员工食堂。 四、工作地点:南宁市高新区创业路17号(地铁三号线创业路站B口旁边)。
苏女士
人力经理
人力资源经理
8000-10000元
南宁-青秀区
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划,并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平,合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系,指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动上海419花坛建设,打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。 岗位要求: 1、专科学历以上,8年及以上人力资源相关工作经验,同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力,以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念,沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力,具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。
曾锦华
人事经理
南宁-西乡塘区
1.在50人以上制造业5年以上人力资源管理的工作经验。 2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践,对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。 3.熟悉国家关于人力资源管理的相关法律法规与政策。 4.具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力。 岗位职责: 1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制定计划并执行实施。 2.完善公司人力资源管理体系及管理制度,完善适合公司的人力资源管理模式,并监督执行实施。 3.塑造与维护公司人文形象,组织传播上海419花坛。 4.受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。 5.对总经理负责,完成总经理安排的各项工作
黄小姐、周小姐
人事主管
5000-6000元
南宁-青秀区-新天地别墅区
岗位职责: 1.负责公司人事、行政全面工作; 2.根据公司经营目标,指定年度人力需求计划和培训计划; 3.建立和完善绩效考核体系,制定符合公司发展的绩效考核方案; 4.主导公司招聘、面试、录用、培训、晋升、离岗等基层工作; 5.负责协调处理劳动关系,规避各项劳动风险,不断优化员工关系; 6.配合总部做好薪酬结构及薪酬调整的组织工作; 7.拟定人力资源成本预算,监督控制预算执行; 8.负责协助其他人力资源项目的开展,包括人才盘点,360考核等。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理专业优先; 2.3-4年及以上企业人事管理工作经验优先; 3.熟悉国家人力、劳动相关法律法规及地方人力政策; 4.有较强的自主工作能力及出色的沟通执行能力; 5.熟悉各类办公软件的操作。 上班时间:9:00-18:00(午休2.5h),周末双休
南宁市青秀区华丰城A座19楼1912-1919
南宁-西乡塘区
岗位职责: 1: 负责薪资方案设计与流程跟进; 2:负责薪资核算及发放等及各项报表收集工作; 3:负责社保公积金办理及账单制作; 4:负责入离职办理,花名册更新,员工档案管理工作; 5:负责公司物品采买及报销; 6:负责公司保洁,饭堂,店面卫生,维修管理; 7:负责新入职人员跟进。 岗位要求: 大专及以上学历,财会专业,有薪酬体系设计实施经验优先,有车行薪酬核算经验优先;耐心有责任心。
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所在行业
成立时间 2022年10月31日
企业性质 有限责任
公司规模 --

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文员

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