职位描述
岗位职责:
1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。
2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。
3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计;
福利待遇:
1、试用期一个月3000;转正(3500—5000)+奖金;
2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。
3、公司包吃包住
4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。
5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。
6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品)
任职资格:
1、年龄18~24岁;性别不限;
1、能进行独立的招聘工作;
2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和能力
3、熟练基本的办公软件
4、活泼开朗,具有良好的学习态度
注:公司直招,不收取任何费用;投递简历不能及时回复,面试者可电话咨询或直接登门面试;请投递简历者电话保持畅通,面试需要带一份个人简历(或到公司填写)。
公司地址:南宁市兴宁区民生街道绿都商厦31楼3101
公司简介
本公司是一家集生产、销售、培训为一体的公司,公司总部位于南宁。主要经营的是文化用品、办公耗材,电子计算硬软件等。公司使命:给平凡的人提供一个最佳的创业平台,使你快速提升口才、演讲、管理能力、带团队能力。公司秉承重视人才、共图发展的策略,欢迎有志之士加盟!
公司2022-2025年目标规划将在昆明、长沙、南昌、郑州、西安、成都、深圳开拓分公司,急招一批有野心有追求的有志青年共同谋划! 待遇:底薪+提成+奖金+技术培训+职位晋升+包食宿+出差(提成日结),没有工作经验者我们实战培训可以迅速提升你的实际工作能力,让你迅速进入职位状态!有无经验均可,一经录用,带薪培训,免费提供食宿,不收取任何费用和押金,单休 每天工作6-8小时,节假日均有休息。
你不缺少一份工作,但你可能缺少一次机会!
上班地点
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招聘人事专员3000-5500元南宁-西乡塘区 中专以上 1年以上 20-30岁广西声锐信息科技有限公司人力资源工作内容: 1、通过网络平台发布信息(公司提供),为企业招聘员工,满足企业用人的招聘人才需求。 2、电话通知求职者前去工厂进行面试; 3、服务解答求职者碰到的困惑,引导面试入职工作。 4、跟进在职,稳岗状况 一.薪资待遇: 1.职业招聘专员:综合工资3000--5000,业绩越高工资越高,上不封顶。 2.工作时间9:00—18;00,中午休息1个小时 3.法定假日放假; 4.过节有礼品。 二,任职资格要求: 1.20--30周岁,高中及以上学历,有电脑基础,有人事/销售的经验优先。 2.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的日常工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 6.有服务意识、较强的责任感及事业心龚女士人事专员
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唐先生
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人事专员实习生(要求带妆上班)3000-6000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西拓菲商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(3500—5000)+奖金; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、有无经验均可,入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗,具有良好的学习态度 注:公司直招,不收取任何费用;投递简历不能及时回复,面试者可电话咨询或直接登门面试;请投递简历者电话保持畅通,面试需要带一份个人简历(或到公司填写)。 公司地址:南宁市兴宁区民生街道绿都商厦31楼3101
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急聘人事专员(带妆上班)3000-6000元南宁-兴宁区-绿都商厦广西拓菲商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、使用公司的招聘软件做日常的招聘回复、邀约面试。 2、协助公司经理、副经理做日常面试复试的工作安排。 3、督促员工外出做好登记,负责月度员工考勤原始数据统计; 福利待遇: 1、试用期一个月2500;转正(2500—3000)+奖金1000~5000+全勤; 2、上班时间8:30~12:00 13:30~18:00 上六休一,周二至周日上班周一休息!法定节假日放假。 3、公司包吃包住 4、入职有岗前培训有人教有人带。 5、公司团队年轻化、不定期组织省内外旅游团建。 6、节假日发放贴心的节日福利(端午、中秋等佳节,发放各式礼品) 任职资格: 1、能进行独立的招聘工作; 2、反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和能力 3、熟练基本的办公软件 4、活泼开朗,具有良好的学习态度 注:公司直招,不收取任何费用;投递简历不能及时回复,面试者可电话咨询或直接登门面试;请投递简历者电话保持畅通,面试需要带一份个人简历(或到公司填写)。 公司地址:南宁市兴宁区绿都商厦31楼3101
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人事部主管3000-4000元南宁-江南区南宁市星泽商贸有限公司批发/零售1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 2、负责员工招聘、培训、调动、离职等人事工作; 3、制定公司内部绩效考核制度,具有监督和实施的能力; 4、有3年以上相关人事工作经验和良好的沟通能力。黄兰经理
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人事行政专员(柳州商管)2000-3000元南宁-青秀区广西地王投资集团有限责任公司金融/投资/证券工作内容:1、办公用品采购、办公设备维护及相关费用报销; 2、文件、合同档案管理; 3、会议前准备、通知和进行记录形成会议纪要; 4、员工餐费核对及费用申请 5、其他办公室日常行政后勤工作; 6、协助办公室主任进行招聘工作; 7、办理员工入离职手续以及劳动合同签订。 岗位要求: 1、工作一年以上,大专及以上学历,男女不限; 2、工作积极有热情,有责任心。南宁市青秀区地王国际商会HR
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急招人事专员3000-4000元南宁-江南区-荣宝华商城广西南宁策辉商贸有限责任公司贸易/进出口岗位职责: 1.负责线上招聘,帖子发布更新、信息回复、简历处理、邀约面试等工作。 2.需会基础电脑使用、办公软件。 任职资格: 1、大专以上学历,有人事相关经验; 2、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力。 工作时间: 上午8:50-12:00,下午2:00-6:00;月休四天,有法定节假日。韩鹿宇人事主管
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人事专员4000-6000元南宁-良庆区 本科以上 1年以上 30岁以下广西洛梵文化传媒有限公司计算机硬件岗位职责: 1.负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.负责人事基础入转离,员工档案等人事事务工作; 3.协助贯彻上海419花坛、政策及流程在所支持部门的执行; 4.协助开展新员工入职培训,确保入职员工及时了解公司相关政策; 5.其它人力资源支持工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.具有1-2年上以上人事招聘工作经验,熟悉人力资源各大板块,有HRBP工作经验者优先; 3.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识;熟悉相关法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备基本的网络知识,具备较强的写作能力和表达能力,掌握面谈技巧; 5.性格开朗,积极正直,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力。陈女士人事专员
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人事专员(年薪12-16W)12000-13000元南宁-青秀区广西国经资产管理有限公司计算机软件任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2.政治面貌为中共党员; 3.2年以上人力资源管理工作经验,熟悉掌握薪酬管理、绩效考核、员工培训、人员招聘、劳资关系管理、人才培养、工资总额预决算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、定编定岗定责等人事工作流程和国资国企人事管理有关规定,有国企人事工作经验者优先考虑; 4.组织、协调、沟通、公文写作能力、抗压能力强。 (符合招聘条件者欢迎详谈薪资待遇~) 工作职责: 主要负责组织开展公司人力资源管理工作,包括薪酬管理、绩效考核、员工培训、工资总额预算管理、干部选拔任用、五险二金缴纳、人事管理制度制定等。薛女士
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人事行政主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西福锐达科技有限公司计算机硬件岗位职责: 1.根据公司发展和需求,制定、完善人力资源战略发展计划、制度办法、标准化作业程序等。 2.根据岗位需求,及时招聘适合的人才,保障人岗匹配,并确定相关的新人带教计划、留用考核等。 3.负责公司工资绩效管理工作,包括但不限于优化、调整、执行、面谈、复核。 4.负责或协助上级领导完善公司薪酬方案或体系,并推进落实。 5.负责搭建内部人才管理和培训体系,包括职级职称管理、能力提升管理、储备/骨干队伍培养等。 6.负责员工关系的处理,包括但不限于日常矛盾和问题的及时解决、用工风险的防范、劳动争议的有效处理等 7.负责部门各岗位工作的管理,跨部门协调各部门的工作。 8.协助维护公司的对外关系。 9.负责接待,资产管理等行政方面工作 10.组织安排公司各种团建、旅游、会议等活动 11.公司及上级布置的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者放宽至大专,年龄在25-35岁; 2、3年以上人力资源/行政管理工作经验; 3、有高度的执行力,责任心和主动性,熟悉人资、行政部门各工作环节的运作。 4、具备独立管理一个部门的组织统筹能力和部门协调能力。 5、有较优秀的解决问题的能力。 6、熟悉当地及国家相关的用工及企业管理相关法律法规。黄主管
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- 所在行业
- 成立时间 2023年7月20日
- 企业性质 有限责任
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