1、 店铺整体运营管理 ,人员管理,销售目标设定、销售方案拟定。
2、 开发客户资源、拓展销售渠道、建立并维护客户关系。
3、 店铺销售团队建设、管理。
4、 完成上层领导交办的其它任务。
按城市:
按商圈:
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匹克专卖店店长
5000-7000元22小时前张声洪岗位职责:
1.全面负责门店的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
2.执行公司下达的各项任务;
3.做好门店的分工管理工作;
4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
5.监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6.监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
7.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职条件:
1.高中或中专及以上学历,会简单电脑操作;
2.2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3.熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; -
店长
10000-15000元22小时前南宁市厢竹大道10号A座综合楼岗位职责:
1、全面负责管辖区域的整体经营管理,根据工作计划和业绩指标,定期组织检查落实情况和达成目标;
2、检查管辖区域的各项品质服务工作,回访重点客户,评估客户需求及满意度;
3、指导、管理、监督各部门相关工作,改善工作质量和服务态度;
4、负责管辖区域的人员管理,如人员的分工和排班,明确各岗位配置及职责,合理控制人力成本;
5、授理客户的投诉,并及时有效地进行处理解决;
6、完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、有2年以上管理和运营经验;有月子中心、医疗体系、高端美容院、四星级酒店相关管理和运营经验优先考虑;
2、具有良好的业务能力、领导能力、沟通能力;
3、拥有活跃的创新思维和风险管控意识。 -
店长
4000-6000元2024-10-141.负责门店年度/月度业绩达成工作
2.负责门店团队建设工作
3.负责保证门店日常管理安全工作
任职资格
1.3年以上中大型零售门店管理经验
2.独立带领过10人以上团队
3.良好沟通表达能力 -
店长(北海万达店)
5000-7000元2024-10-14何经理岗位职责: 1、负责餐厅各项经济效益指标的完成,经济效益指标包括:年度销售收入(分解为月份);直接费用;利润、周转天数、商品损耗率等; 2、负责餐厅销售管理环节上的商品动销状态,商圈内价格竞争优劣状态,商品结构组合实情作出最佳高效的信息处理并承担行为责任; 3、负责商品进货验收、商品陈列与配置、商品质量、商品引进与滞销商品的淘汰等的管理等工作; 4、负责分店商品损耗管理,团队建设,日常运营管理等; 5、负责顾客投诉与意见的处理。 任职资格: 1、有3年以上餐饮连锁店管理工作经验,具备管理能力(有计划组织人力,物力,财力),有系统化工作经验优先考虑; 2、性格活泼开朗、表达能力强... -
连锁店副店长(电器店)
8000-10000元2024-10-14莫先生岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 -
广西大学文创店店长
5000-7000元2024-10-13【工作地点:广西大学校园内、广西艺术学院南湖校区&相思湖校区】 【月休6天,排班制,早晚班】 岗位职责: 1. 监管店铺行政及业务工作,传达并分解运营运目标,带领店员完成指定销售目标。 2. 门店的常驻管理,商品陈列维护,人员管理,店面卫生维护。 3. 时刻检查店面库存情况,畅销产品及时补充上架。 4. 监控产品库存,针对滞销及多库存产品提出合理化销售方案,提高周转率。 5. 定期培训店内员工,确保店员熟悉产品知识、收银系统、工作流程等。 6. 妥善处理顾客投诉和店员工作中所发生的各种矛盾。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,2年以上零售门店管理经验,有文创、玩具... -
店长
5000-7000元2024-10-13张耀千工作职责: 1、根据公司制度标准,负责餐厅日常经营和管理工作; 2、对餐饮营业额、成本、利润、人员发展、顾客满意度、产品品质、食品安全负责,分析相关kpi达成状况,并能根据问题进行培训及改善; 3、负责餐厅团队建设、培养和管理,提高餐厅的服务质量和员工素质; 任职要求: 1、高中及以上学历; 2、至少2年及以上餐饮管理经验; 3、有良好的执行力和学习能力,并有强烈的责任心. 福利: 团建活动 生日带薪假 内部技能和管理培训 有机会成为公司合伙人 -
品牌服装店长
4000-8000元2024-10-13叶鹏飞任职要求: 1、身高158CM以上,年龄24到35岁; 2、形象气质佳,性格活泼开朗、善于沟通,有店铺管理经验,有丰富的销售技巧和经验,能吃苦耐劳,积极向上、勤奋好学; 3、热爱服装销售,具有高度的工作精神,有团队领导力,有集体荣誉感,责任心强; 4、有管理工作经验者优先; 工资待遇: 1、4000-8000元(上不封顶)/月 2、购买社保 3、月休4天+法定双薪 4、带薪年假+节日福利 5、带薪培训+晋升空间 联系电话***********杨女士 -
店长
6000-8000元2024-10-13王化(1)运营期间维护现场管理(客户用餐服务,出餐标准,客户客情,根据现场管理问题做出调整 (2)负责制定门店月度计划,安排门店热菜档口厨师长、楼面店长岗、人事运营服务经理完成各项任务和经营指标,并对月度情况分析报告上级; (3)负责门店全体员工的绩效考核结果、转正、调薪异动汇总上级; (4)追踪顾客的投诉率问题的总结寻找根源; (5)每周追踪每一次活动数据分析总结,找出机会点,为门店的营销服务制定改善行动计划 (6)追踪热菜档口厨师长检查生产作业流程与规范,检查出品标准,保证产品质量,有效控制毛利率,抓好成本核算;加强食品原料及物品的管理,降低费用,减少生产中的浪费;(7)追踪热菜档口... -
门店店长
4000-6000元2024-10-13高昌军工作职责: 1、全面负责门店经营管理,对店铺销售目标负责 2、门店的排班、订货、成本管控及客户满意度管理 3、门店的产品品质管控及风险管控 4、门店的团队建设及梯队建设,考评、晋升等工作 5、及时反馈有关顾客、货品、店员建议、销售行情等信息 要求: 1、1-3年相关工作经验,2年以上直营门店管理经验,等餐饮行业 2、具有优秀的语言表达和沟通能力、团队管理及协调能力 3、强烈的敬业精神与责任感,有耐心,执行力强,服务意识强 4、能够接受区域内调动 任职资格: 1、年龄25-40岁,有良好的沟通能力; 2、大专及以上学历; 3、具备一定的团队领导能力。 上班时间: ... -
1:销售能力强,形象好 有较强管理能力 ,执行能力强、从事店长管理工作3年以上。 2:有零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5:底薪3800+
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1:销售能力强,形象好 有较强管理能力 ,执行能力强、从事店长管理工作3年以上。 2:有零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 5:底薪3800+
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干过前厅会要好评爱笑想做店长的店长助理
5000-6000元2024-10-12韦大沛岗位定位:酒店副店长 主要工作内容:协助店长进行日常运营管理、控制成本、员工管理与培训、执行管理制度、对客服务、完成酒店经营任务。 组织全体人员对客服务、监督检查卫生质量、服务质量; 在店长不在店的情况下,做为第一负责人对酒店一切事务有主导权。 职业规划:副店长--店长--区域总监-运营总监 男女不限,五官端正 酒店主管管理工作2年以上 注重团队凝聚力、性格开朗,有亲和力,善于沟通,品行良好,服从管理。 -
汽服门店店长
7000-8000元2024-10-12刘经理人事经理店长职责与要求 职责: 1、负责门店经营业务正常开展并确保质量,提升客户满意度,带头管理服务客户并对其留存率、流失率负责; 2、负责掌握门店经营业绩指标的完成情况,并带领团队对其负责; 3、配合财务完成门店的日常财务管理及报表填写; 4、领导和激励下属员工,指导员工思想与行动以客户为中心,组织并安排员工的业务技能培训工作,提升员工专业能力; 5、负责门店内固定资产的管理、领用、保管以及商品的进货、验收等; 6、负责总部传达到门店各类文件进行管理与执行,负责门店排班,完成总部交办的各项工作; 要求: 1、有两年以上汽车售后或汽修门店管理团队的工作经验; 2、年龄26至40岁,... -
店长
6000-7000元2024-10-12郑小姐主要职责: 1.负责管理店面陶瓷销售,渠道销售等业务开拓,店面团队建设与培训管理工作。 2.其他本职负责的工作。 任职要求:40岁以内,3年以上品牌陶瓷专卖店或其他类建材门店同等职位销售管理工作,拥有一定的销售资源。 薪酬福利:月薪6000元~8000元+月度任务提成2% 上班时间:调休制,每周休一天,上午8:30-12:00 下午13:50-18:10 包午餐 -
单位食堂店长
6000-7000元2024-10-12陈女士8:30-13:30 16:00-19:00 (8小时) 岗位职责: 1.负责项目的日常营运管理工作; 2.负责协调各部门人员管理、物料管理、设备管理、清洁管理; 3.负责项目人员的培训、及甲方工作上的对接; 4.负责突发事件等方面的工作预防、处理; 5.负责项目良好的整体卫生形象、核心推出新菜品及提高服务质量; 6.对全项目成本与费用的有效控制负责。 7. 对公司制定营业目标的有效落实与达成负责。 任职要求: 1. 懂4D管理模式,懂成本核算; 2. 2年以上医院、机关单位、餐饮连锁等团餐项目管理工作经验; 3. 熟悉项目管理和服务方面的知识; 4. 有较高的处理... -
店长
5000-8000元2024-10-12岗位职责: 1.主要负责店面日常运营和管理工作; 2.根据店铺目标制定合理的运营计划并按计划完成门店业绩指标; 3.做好顾客服务与接待、店内氛围营造及产品推广等工作; 4.对店内员工进行培训和管理,提升员工的服务质量和工作效率; 5.协助上级领导处理其他相关工作事项; 6.保持店内环境整洁有序,提高客户满意度; 7.协调内部员工关系,监督并执行门店各项规章制度; 8.完成上级交办的其他任务。 任职资格: 1.有三年及以上店务管理经验,专业知识扎实,良好的审美、技术能力; 2.良好的职业道德,有培训经验; 3.有团队意识,沟通能力,亲和力强,抗压能力强; 4.为人真诚,... -
航洋、凤岭春天、龙光、凤翔店、西乡塘店长
4000-5000元2024-10-12尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、一年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我 -
小汤总仙葫店店长
4000-5000元2024-10-12尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、一年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我 -
崇左江州店店长
4000-5000元2024-10-12尚勇工作职责 1、在训练周期内,完成需要掌握的训练内容; 2、负责门店管理,严格控制餐品的损耗率,提高员工的工作效率,合理控制各项成本; 3、负责门店客户服务的管理工作,协调并解决异常订单或售后问题,保证服务质量; 4、对门店食品安全、消防安全负责,督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作,保障运营安全; 5、负责门店员工的培训、辅导、激励与考核,建立门店人才发展梯队; 6、 组织、跟进门店人员值班管理,确保运营顺畅,提高顾客体验与门店运营绩效; 7、督促及检查店员执行岗位职责和操作规范 任职要求 1、一年以上工作经验 2、做事干净利落,热爱服务行业,敢于挑战自我。 3...
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南宁超市店长招聘最新投递
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张先生投递了 广西南宁食堂苑餐饮管理有限公司 的 单位食堂店长 职位2024-10-06
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南宁 门店店长招聘工资
¥
5395
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薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:5K
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10.7%3K
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26%4K
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7.5%8K-1W
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5.7%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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初中0.1%
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高中0.1%
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大专0.9%
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本科0.1%
南宁门店店长招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,初中占0.1%,高中占0.1%,大专占0.9%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98%
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1-3年1.9%
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3-5年0.1%
南宁门店店长招聘需要什么经验?不限经验占98%,1-3年占1.9%,3-5年占0.1%。