职位描述
任职要求:
1、身高158CM以上,年龄24到35岁;
2、形象气质佳,性格活泼开朗、善于沟通,有店铺管理经验,有丰富的销售技巧和经验,能吃苦耐劳,积极向上、勤奋好学;
3、热爱服装销售,具有高度的工作精神,有团队领导力,有集体荣誉感,责任心强;
4、有管理工作经验者优先;
工资待遇:
1、4000-8000元(上不封顶)/月
2、购买社保
3、月休4天+法定双薪
4、带薪年假+节日福利
5、带薪培训+晋升空间
联系电话***********杨女士
上班地点
工作地址:
钦州钦南区梦之岛百货(钦州店)二楼MOFAN
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女装店长7000-8000元南宁-西乡塘区南宁市兴宁区笛蔻服装零售店批发/零售【店长岗位职责】岗位职责: 1、负责管理店面日常工作:货品、盘点、陈列、员工招聘、人员、培训带教、现金等管理 2、负责激发导购工作热情,调节卖场购物气氛 3、负责处理门店突发事件并及时上级 4、负责完成个人目标并协助导购完成每月销售任务 5、负责执行上级工作指令,并做好上传下达 任职要求: 1、20--35岁,服装/皮具/鞋行业1年以上的独立带店经验; 2、有较强的执行能力、沟通协调能力; 3、热爱销售,工作热情高;邓小容
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店长5000-6000元南宁-邕宁区-大唐盛世南宁市邕宁区居家能手大唐盛世便利店批发/零售1.全面负责门店的管理及运作; 2.执行公司相关政策,完成公司各项经营指标; 3.开展、落实门店人员培训工作及人员储备计划; 4.监督管理 员工纪律考核、绩效考核、晋升考核; 5.监督管理 门店商品的进货验收、库存管理、商品质量; 6.监督管理 门店商品的上货、陈列、补货、滞销清货; 7.监督管理 门店各类营销活动; 8.监督管理 门店进、出、收银等账目; 9.严格控制损耗率、把握损耗尺度,把控各项成本开支。 10.保证门店的清洁卫生与安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备日常维修保养。 注:有工作经验者优先
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店长(朝阳里)5000-7000元南宁-兴宁区-绿都商厦南宁市聚冠体育用品有限公司娱乐/休闲/体育地址:火车站朝阳里斯凯奇店、华南城斯凯奇、首创奥特莱斯斯凯奇 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行领导下达的各项任务; 3、做好门店的分工管理工作; 4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、服务质量、销售管理和维护商品陈列等工作; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 要求: 1、男女不限,年龄20岁以上; 2、积极乐观,务实进取,责任心强,执行力强; 3、2年以上店铺管理经验,熟悉店铺运营管理,具有良好的服装营销、陈列、商品管理及团队领导能力。人力资源部
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店长(首创)4000-6000元南宁-兴宁区-绿都商厦南宁市聚冠体育用品有限公司娱乐/休闲/体育地址:火车站朝阳里斯凯奇店、华南城斯凯奇、首创奥特莱斯斯凯奇 岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2、执行领导下达的各项任务; 3、做好门店的分工管理工作; 4、监督商品的上货、补货,做好进货验收、服务质量、销售管理和维护商品陈列等工作; 5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度; 6、掌握门店各种设备的维护保养知识; 7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 要求: 1、男女不限,年龄20岁以上; 2、积极乐观,务实进取,责任心强,执行力强; 3、2年以上店铺管理经验,熟悉店铺运营管理,具有良好的服装营销、陈列、商品管理及团队领导能力。人力资源部
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连锁美容院店长15000-30000元南宁-青秀区-中茵丽景豪庭广西康如顺健康管理有限公司医疗/护理/保健/卫生工作内容:完成每月汇报总结,协调上下级关系搭配,维护客情,做好业绩,完成业绩。 上班时间:早9点到18点,晚11点到20点。 福利:五险,完成业绩奖,团队奖,团建曾永燕
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助理店长4000-5000元南宁-西乡塘区-广西大学广西岳常香茶业有限公司批发/零售助理店长 一、任职条件: 1、年龄28周岁以下; 2、身高160厘米及以上; 3、具备大专及以上文化程度; 4、具有茶业行业工作2年以上经历; 5、具有良好的道德品行; 6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 7、具有符合职位要求的工作能力:⼯作作风扎实,执行能力强,勇于担当,善于沟通协调,有志从事管理岗位工作意愿; 二、工作职责: 1、配合店长做好门店的日常运营和管理工作,完成公司下达的各项经营任务。 2、负责所在门店每日/周/月销售计划的制定,并分解到个人及时段并监督完成 。 3、负责所在门店促销活动推广与执行,活动结束后组织店员进行总结分析 。 4、负责执行公司产品陈列要求并做好日常活动区域布置与陈列。 三、工作时间: 白班:09:00至17:00 晚班:16:30至23:00 四、每周休息一天李主管
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连锁康养理疗店长4000-9000元南宁-青秀区-摩卡生活馆广西全健蜂业科技发展有限公司计算机硬件1.经营管理:负责养生连锁机构的日常经营管理工作,制定店铺的经营目标和发展战略,执行相关规章制度和营销方案。 2.人员管理:招聘、培训和管理店铺员工, 确保员工的专业知识和服务水平符合公司要求,合理调配员工的工作任务,确保店铺正常运转。 3.市场营销:负责店铺的销售工作,设置销售目标,制定并执行销售策定制提高销售额和客户满意度。店铺品牌,扩大市场份额, 伙伴保持良好的合作关系。杨先生
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中药茶饮店店长4000-5000元南宁-青秀区南宁选择中医门诊有限公司批发/零售一、招聘要求 教育背景:中药学、营养学、食品科学等相关专业大专以上学历,具备扎实的中药学基础知识和良好的学习能力。 工作经验:至少两年以上茶饮店或相关零售行业经验,其中至少一年担任管理职位,熟悉茶饮店日常运营流程和管理制度。 技能要求: 熟悉中药茶饮的配方与制作工艺,了解茶饮市场的最新趋势和消费者需求。 具备良好的沟通协调能力,能够与员工、顾客和供应商建立良好的关系。 熟练掌握店铺财务管理、库存管理和销售分析技能。 具备良好的领导能力,能够带领团队达成业绩目标。 个人素质: 热情、诚信、有责任心,具备较强的服务意识和团队合作精神。 能够承受工作压力,具备解决问题的能力和创新能力。 热爱中药茶饮文化,有意愿在中药茶饮行业发展。 二、岗位职责 店铺运营管理:负责制定并执行店铺的日常运营计划和销售策略,确保店铺运营有序、高效。 监督茶饮制作流程和产品质量,确保产品符合标准和顾客需求。 负责店铺财务管理,包括成本控制、预算制定和财务报表分析。 团队管理:招聘、培训、评估和管理店铺员工,确保团队具备高效的工作能力和良好的服务态度。 激发员工的积极性和创造力,营造积极向上的团队氛围。 顾客关系管理:关注顾客需求和反馈,及时处理顾客投诉和建议,提升顾客满意度。 开展顾客互动活动,提升品牌知名度和顾客忠诚度。 市场营销与业务拓展:制定并执行店铺的市场营销计划,包括促销活动、广告宣传和线上线下推广。 拓展新的业务渠道和合作伙伴,提升店铺的市场竞争力。 安全与卫生管理:确保店铺符合卫生标准和安全要求,保障员工和顾客的健康与安全。 定期组织安全检查和卫生清洁工作,维护店铺的良好形象。 其他工作:完成上级交办的其他任务,积极参与公司的各项活动。 不断学习新知识、新技能,提升个人综合素质和店铺管理水平。 三、招聘流程 简历筛选:人力资源部将根据招聘要求对收到的简历进行筛选,筛选出符合条件的候选人。 面试:候选人将接受人力资源部及相关部门的面试,面试内容包括但不限于个人背景、工作经验、技能水平和综合素质。 录用:经过综合评估,确定录用的候选人将收到公司的录用通知,双方将签订劳动合同并约定相关事宜。 四、注意事项 应聘者需确保所提交的个人资料真实、准确,如有虚假信息,一经查实将取消应聘资格。 公司将对应聘者的个人信息严格保密,仅用于招聘及相关工作。 应聘者请保持电话畅通,以便公司及时与您联系。 通过以上招聘要求和岗位职责的明确,我们期望找到一位合适的中药茶饮店店长,共同推动店铺的发展,提升品牌影响力和市场竞争力董洪涛
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直营店店长8000-10000元南宁-青秀区-金禄大厦广西西格玛商贸有限公司贸易/进出口岗位职责: 1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施,完成公司下达的销售任务及各项指标; 2、做好门店的团队分工管理工作; 3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 4、负责联盟商家活动的沟通协调工作; 5、负责对员工的培训。 任职资格: 1、男女不限,5年以上家电、家具建材行业店面管理或同等工作经验; 2、具有良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧; 3、有良好的团队合作和开拓进取精神; 4、具有迎接挑战的信心和对工作的激情,能承受较大工作压力; 5、能吃苦耐劳,有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感。 薪资待遇:底薪+高提成+绩效+奖金+补助+五险杜小姐(管理部)
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店长4000-6000元南宁-青秀区-东方广场南宁市绿安惠源企业管理服务有限公司农业/渔业/林业岗位职责 1.全面负责门店管理及运作; 2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实; 3. 传达并执行营运部的工作计划; 4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通; 5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评; 6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩; 7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本; 9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放; 10. 督促门店的促销活动; 11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养; 12. 负责全店人员的培训; 13. 负责店内其他日常事务。 任职要求: 1、三年以上管理经验;有生鲜门店管理经验优先; 2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心; 3、有较强的综合管理能力,对事物有较强的分析和决策能力; 有意者电话联系人事部即可~ ~人事部
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