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后期物业客服(临桂)
3500-3900元2024-10-08黄小姐1、负责组织接待、处理业主的投诉,做好工作记录,了解事件的真实性,协调各部门、区域跟进处理,并将事件最终闭环,了解投诉者对事件处理的满意度;
2、全面负责环境清洁绿化、客户服务、顾客投诉、设施设备管理、维修管理、社区文化活动等各项工作;
3、重大投诉和重要业主问题处理的回访,对客户意见、建议进行汇总分析;
4、负责项目入伙及遗留问题整改跟进。
5.负责与业主建立良好客户关系,熟悉业主基本信息与动态;
6.负责每日收银、财务移交和票据领换;
7.负责跟进,处理退费流程;
8.负责处理一般投诉和业主反映的问题;
9.负责办理业主收房和装修手续,业主资料的收集与更新;
10.负责部门质量记录存档,要求完整、准确有效;
10.负责前台来电、来访接待;
11.负责受理投诉、维修派单,邮件代收,业务代办,入、离场确认、钥匙管理,短信、温馨提示发布,现场巡查。 -
物业客服管家(临桂)
3800-4000元2024-10-03高女士经理岗位职责:
1.负责分管区域物业服务日常质量管理工作,检查和督促各业务岗位严格按照工作规程和质量标准实施工作,并协助解决横向部门员工汇报的疑难问题;
2.负责区域内住户资料整理及归档工作(一户一档,含业主资料更新),建立住户档案及维修施工管理档案;
3.负责区域内物业相关费用的催缴工作,以完成项目收费目标;
4.负责区域内住户入住、装修手续的办理,住户房屋及设施、公共设施等工程维修接待、安排、跟踪和回访工作,做好小区公共区域的巡视工作;
5.负责区域内的客户投诉处理及日常住户联系、沟通协调工作,并及时做好维修、投诉消单以及相应回访工作;如遇重要信息应及时上报客服主管;
6.负责业主/住户的客服服务回访及安全环境、维修等服务满意度的跟踪及统计,分析客户意见,明确客户需求;
7.负责分管区域内空置房管理,每月对空置房实施巡查,对分管区域内房屋的动态情况进行统计,及时调整分管区域的物业信息台帐,并将信息传递给相关人员;
8.负责组织协调分管区域客户积极参与社区文化活动,并协助项目做好社区文化活动的具体执行工作;
岗位要求:
1、男性,中专以上学历;
2、表达沟通能力佳,有责任心; -
客服管家
4000-4300元2024-09-30恒大物业HR1、负责辖区公共水、电表读数抄录,负责辖区业户物业费用催缴工作;
2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查;
3、协助接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录,并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作;
4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时报前台下单处理,并负责跟进、检查;
5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主,与辖区业户进行沟通交流,与业户建立良好关系,积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入住手续,协同业主验收楼房。 -
电话邀约客服
5000-8000元2024-09-27李女士人事行政专员1、邀约来电客户到店看车 2、负责网络线索分析,网络价格更新,网络后台维护,电话联络。 3、做好网络数据分析。 4、完成公司及上级交办的其他事项。 (本岗位只招女性) -
客服专员(上汽大众)
4000-6000元2024-09-26罗小姐人力1. 受理客户投诉事宜,并协调和监控销售与售后部门对客户抱怨进行处理。 2. 负责新车成交客户和维修客户的回访,收集客户的服务感受。 3. 每月5日前回访上月流失客户并汇总分析。 4.对抱怨客户进行抱怨单传递,并24小时内收回至总经理封单。 5. 在规定日期内按照提供的客户名单进行100%邀约并记录。 6. 完成客户总监委派的临时性工作。 7. 执行公司5S管理制度。 -
客服高级专员
4000-4500元2024-09-25谢小姐1. 接待顾客咨询或投诉应及时处理,并认真作好记录,重要问题及时汇报; 2. 了解商场各类促销活动并做好对客解释;确保活动各类礼品礼券礼卡交接清楚、发放准确、台账记录正确; 3. 保管并记录各类台账、现金、发票及物品确保准确;交接工作准确无误、记录齐全 4. 保持工作区域内的环境整洁,为顾客提供良好的服务环境,确保对客设施设备完好;突发事件及时向部门及公司领导上报; 5. 执行开店、闭店准点广播,确保播放内容的正确性、舒适度; 6. 吾悦会员卡办理、会员调研及顾客积分办理; 7. 总台及客服中心顾客退换货处理。 -
客服主管
5000-6000元·13薪2024-09-25李女士人力资源一、基本职责 1、负责完成各项物业服务费用的收缴工作; 2、负责处理业主投诉,建立与业主的良好关系; 3、负责物业档案资料、业主档案资料的收集归档工作; 4、负责落地实施品质提升计划,督查楼宇巡查、跟进问题整改,提高业主满意度; 5、负责社区活动开展、宣传工作; 6、负责下属员工的日常工作考核和岗位培训工作。 二、任职要求 1、25-45岁,全日制大专以上学历;专业不限,物业管理、旅游管理、酒店管理、工商管理专业优先; 2、3年以上物业客服管理工作经验,擅长客户关系处理及收费业务工作; 3、具有良好的沟通能力组织协调能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工...
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学历要求分析
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不限学历43.8%
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高中9.4%
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中专9.4%
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大专31.3%
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本科6.3%
桂林客服主管招聘需要什么学历?不限学历占43.8%,高中占9.4%,中专占9.4%,大专占31.3%,本科占6.3%。
经验要求分析
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不限经验43.8%
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1-3年53.1%
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3-5年3.1%
桂林客服主管招聘需要什么经验?不限经验占43.8%,1-3年占53.1%,3-5年占3.1%。