时维九月，正值初秋，骄阳与金风并举，晴云和细雨共存。近一周，岗位的正常流动促进了求职人次和用人单位的增加。而岗位数量的减少可能会加剧竞争激烈的程度。下面来看具体数据分析吧！

一、一周人才供需概况

上周，在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有897家，发布岗位6002个，求职人次10557人。比前一周新增14家企业，招聘岗位减少了125个，求职人次增加了889人。

上周桂林地区，共有897家企业发布了招聘岗位，提供岗位6002个。从上图可以看出，上周网络招聘的岗位总数（系列2）比之前一周有所下降，而招聘企业(系列1）和求职人数（系列3）都有回升。特别是求职人次新增了八百余人。

二、一周人才招聘情况

在热门职位的竞争激烈程度上，相比之前一周还是出现了较大的变化，主要体现在竞争激烈程度的排名方面，上周，竞争最激烈的前五个职位类型依次是物流/仓储、销售人员、行政/后勤、生产/营运，教师。与前一周相比，职位类型和顺序都出现了变化。

上周由于求职人次上升较多，热门职位的竞争激烈度整体上升。而有一些职位的竞争激烈程度还是下降了些许。竞争指数下降最多前五个职位依次是：财务/审计/税务、酒店/旅游（保安/家政/其他服务）、证券/金融/投资、百货/连锁/零售服务、房地产。其中“保安/家政/其他服务”与“酒店/旅游”并列第二。“美容/健身”由于上周跌出排行榜之外，故无数据记录。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

一周热点才报

人才政策导读：

2014.09.27 桂聘人才网（桂林）初秋招聘会在中心广场举行

桂聘人才网初秋大型招聘会即将于2014年9月27日（9：00—14:30）在桂林市中心广场举办。此次招聘会设320个展位，将提供近3000个岗位，涉及各行各业。招聘会采用“网络+现场招聘”的的形式，求职者可以登陆详细查询企业招聘岗位、人数、待遇等信息。

市场逐步消化应届生增幅起薪增幅同比下降

每年9月至10月是大学应届毕业生入职的最后一波高峰期，从目前情况看，对于所谓的“更难就业季”，2014届应届生就业情况并不比往届差，形势整体稳定。同时在“大众创业”氛围引导下，大学毕业生择业观发生较大转变，创业正成为他们的就业新选择。

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