和煦的秋风，吹拂着微微泛黄的叶子。九月伊始，从上周桂聘人才网的数据来看，人才供需关系自八月以来继续下降，至本月已创新低。用人单位、岗位数量和求职人数指数均下降不少。下面来看看具体数据：

一、一周人才供需概况

上周在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有890家，发布岗位6058个，求职人次9340人。比前一周减少了30家企业，发布岗位减少了142个，求职人次减少了615人。相比八月下旬，上周各数据递减指数的幅度有所减少。

上周，桂林地区共有890家企业诚聘英才，提供6058个岗位。从上图可以看出，上周网络招聘的用人单位（系列1）、岗位数量（系列2）以及求职人次（系列3）指数均是下降的趋势。

二、一周人才招聘情况

上周，热门职位的竞争激烈度相比之前，开始趋于平缓。许多岗位的竞争也没有之前那么激烈。上周排在竞争激烈指数前五位的依次是：行政/后勤、酒店/旅游、销售人员、销售行政及商务、生产/营运。与前之一周相比，只有“行政/后勤”还保持着竞争指数上升的第一位。其他的职位类型都出现了较大的序位变化。

热门职位的竞争激烈度持续下降。与求职人数的减少有关。竞争指数上升的职位中，上升幅度并没有明显的提升。从上图来看，上周竞争指数上升只有七个职位，除了上述前五位之外，“百货/连锁/零售服务”和“建筑工程”也有些许提升。而竞争指数下降的职位就比较多了。最多的前五个职位依次是：物流/仓储、证券/金融/投资、保安/家政/其他服务、艺术/设计、客服及技术支持（房地产并列）。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

一周热点才报

人才政策导读：

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另外，桂聘•柳州初秋大型招聘会也于9月13日在柳州市鱼峰公园园内广场举行，详情请登陆：

进入金秋，新入职的大学生陆续拿到了第一份薪水。日前，北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，四成大学毕业生还在“啃老”。新就业大学生的月薪为什么相对越来越低？大学生对初入职月薪不高持何种心态？

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