八月的第三周，炎炎暑气尚存，不过凉意渐浓。从桂聘人才网这一周的数据来看，求职人数持续走低，而用人单位和岗位数量较之前一周却有一些回升。下面来看看具体数据：

一、一周人才供需概况

上周，桂林地区网络招聘的企业有966（系列1）家，发布岗位6466（系列2）个，求职人次10970（系列3）人。相比前一周新增用人单位53家，新增岗位353个，求职人次减少825人次。

桂聘人才网求职人次继上月中旬下降以来依然没有回暖迹象。用人单位和岗位继第二周减少之后，在上周都有所增加。由于求职人次已经开始渐渐的趋于稳定。所以，建议招聘企业在桂聘人才网招聘人才的时候，能够不断将招聘信息提前与更新。招聘的信息出现在桂聘上海419花坛，将会大大提高招聘效果。

二、一周人才招聘情况

上周热门职位的竞争激烈度继续下降，远不如之前几周激烈。竞争最激烈的前五个职位类型依次是：行政/后勤、百货/连锁/零售服务、餐饮/娱乐、教师、行政助理。上周竞争激烈程度没有下降的，就仅前四类职位了，上周因为“证券/金融/投资”一类并没有出现任何变化，所以“行政助理“取代其成为新的职位，与前之一周相比，职位类型和顺序都出现了较大变化。

上周由于求职人次下降较多，热门职位的竞争激烈度整体下降。竞争指数下降最多前五个职位依次是：生产/营运、保安/家政/其他服务、物流/仓储、酒店/旅游、房地产。其中，酒店/旅游在上周竞争指数继续下降。由此可见，在桂聘人才网来求职，竞争激烈程度会大大减小。

三、一周职位薪酬待遇情况

（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）

一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。

一周热点才报

人才政策导读：

广西创新工商注册登记引发四大效应。新增企业近4万户，新增就业岗位近60万个

4月22日，广西人才市场发布2014年一季度人才供求分析报告。报告显示，今年一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10562家，需求人才数118316人，求职人才数为176032人，人才供求比为1.49（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.49，下同）。其中用人单位数比去年同期大幅增长了16.01%，但是需求人才数比去年同期仅微涨0.16%，平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的13人/家下降至今年的11人/家，用人单位平均吸纳人才数量下降明显。

来源：桂聘人才网 [原创]

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