上周，桂林地区的现场招聘出现了回落，用人单位、岗位数量和求职人次都出现了不同程度的递减。现场招聘的降温，与企业相继招到合适的人才，求职者招到满意的工作有关。相对现场求职而言，这周网络求职的情况又会发生什么样的变化？下面来看本周桂林地区的人才招聘情况。
一、 一周人才供需概况
上周桂林地区共有1090家用人单位招聘，与前一周相比，减少了17家企业，其中现场招聘减少了26家，网络招聘增加了9家。较前一周而言，现场招聘方面各类数据都有所下降，因为现在已不是招聘的高峰期，去现场求职和招聘的都不多，现场招聘方面冷清的情况可能还会持续一段时间。
上周在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有1016，用人单位发布6946个招聘岗位，求职者共有17752人次，与前一周相比，岗位数量和用人单位都有所增长。现场招聘的走势比较平稳，但是招聘的企业和找工作的求职者都不多，近期，网络招聘将是招聘的主要方式。
二、 一周人才招聘情况
本周共有1090家用人单位招聘，提供7000多个就业岗位，上周职位的竞争指数有升有降，升降基本持平。其中竞争最激烈的职位类型为：行政/后勤、物流/仓储、财务/审计/税务、酒店/旅游、客服及技术支持，与前一周相比，财务/审计/税务下降了2.03，从上周的第一位下降到第三。
上周的竞争指数有升有降，其中竞争指数上升较多的职位为房地产、证劵/金融/投资、互联网开发及应用、教师等，竞争指数下降较多的职位为财务/审计/税务、建筑工程、餐饮/娱乐、客服及技术支持等。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，本周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。
总的来说，上周现场招聘方面的用人单位、岗位数量、求职人次减少，人才招聘市场目前供需并不旺盛，企业的招聘需求不多，招聘市场上的机会也进一步减少。网络招聘变化不大，将是近期企业招聘的主要招聘方式。
一周热点才报
人才政策导读：
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