上周，桂林地区的招聘市场比较活跃，本期的《一周才报》将分析上周网络招聘、现场招聘的详细情况，为企业招聘、求职者找工作提供一些参考数据。下面我们就来看看上周桂林地区的人才招聘情况。
一、 一周人才供需概况
上周共有1036家用人单位在桂聘人才网上发布了8084个需求岗位，登录桂聘人才网找工作的求职者为27993人次，与前一周相比，各项数据变化不大。桂林周边地区的现场招聘情况虽没有前一周热闹，但是企业对人才的需求量还是比较大的，通过桂林人力资源市场、七星区人力资源市场的企业分别为94家、42家，发布岗位为243个、243个，求职人次为1650人次和600人次。
从以上两图，可以明显的看出，网络招聘方面的走势比较明朗，网络招聘的用人单位、发布岗位数量和求职人次与前一周基本持平。在现场招聘方面，求职人次出现了下滑，这与一些求职者相继找到了工作有关。
二、 一周人才招聘情况
上周共有1172家用人单位招聘，发布8700多个岗位，从图表可以看出，本周岗位的竞争指数有增有减，除行政/后勤这一岗位上升1.66，波动比较大外，其他岗位增减幅度变化不大。其中竞争最激烈的职位类型为：行政/后勤、财务/审计/税务、物流/仓储、销售行政及商务、酒店/旅游。
上周的竞争指数有升有降，其中竞争指数上升较多的职位为行政/后勤、酒店/旅游、销售行政及商务、客服及技术支持，职位竞争指数下降较多的职位为艺术/设计、互联网开发及应用、建筑工程。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
一般来说，每个职位的平均月薪都相对固定，短时间内不会出现太大波动，上周的热门职位平均月薪一如前几周，整个折线图的走势基本保持一致。
大学生接近毕业，毕业生相继找到工作，让求职者数量减少，在岗位数量变化不大的情况下，企业招聘的压力增加，对人才需求量大的企业还得下一番功夫来才能招聘到合适的人才，还未就业的求职者可抓住这良机找份自己满意的工作。
四、 一周热点才报
人才政策导读：
近年来，广西南宁市科协以搭建人才“培养平台”、“评价平台”、“展示平台”、“引进平台”四个平台，构建具有科协特色的科技人才成长服务体系，有力促进了科技人才成长提高。
就业是民生之本，发展之基，和谐之源。近年来，陆川县坚持以人为本，在深化“职业培训、政策引导、招聘宣传、内外合作”上下功夫，不断提高劳动者整体素质，努力实现高质量就业，取得较好成效。2012年，实现城镇新增就业7230人，失业人员再就业598人，农村劳动力转移新增就业10980人，就业困难人员就业95人。城镇登记失业率为3.92%。
2012年年初以来，平果县通过出台激励政策、搭建多种服务平台，探索出“政府引导、社会帮扶、村官创业、百姓受益”的大学生村官“创业模式”，促进全县大学生村官在新农村的第一线锻炼成才。目前，全县132名大学生村官中，投身创办各类项目的有102人，占村官总数的77%。该县成为我市大学生村官人数最多、村官创业人数最多、对村官创业扶持力度最大、村官创业模式最丰富的县份之一。
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