本周为五月的第二个星期，经历了前期的招聘，桂林人才招聘市场的情况出现小幅度变动，据桂聘人才网的数据显示，本周的用人单位、发布岗位的数量小幅增长，但求职人次相比前两周连续下降，使得本周职位的竞争指数（求职人次／岗位数量）继续减少。
一、一周人才供需概况
本周现场招聘情况与上周相比变化较大，是因为5月8日由市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商业联合会共同举办的2012年桂林市民营企业招聘周活动正式开始，本次招聘会属公益性质，对民营等各类企业实行免费进场招聘，招聘对象以高校毕业生为主。
（注：上图所示为近三周的网络招聘情况对比表）
本周桂林地区共有1098家用人单位发布了招聘需求，在桂聘人才网上发布招聘职位的企业共有909家，通过人力资源市场、七星区人力资源市场招聘的企业分别有102、21家。用人单位发布7492个招聘岗位，求职者共有15313人次。
与前一周相比，本周在网络招聘方面，用人单位数量由904家增加到909家，发布岗位数量也由5053个增长到5054个。与此同时，求职人次却由14911人次减少到14058人次，求职者逐渐找到工作是导致求职人数的大幅度减少的原因之一。
二、一周人才招聘情况
本周共有1098家用人单位招聘，提供7000多个就业岗位，其中竞争最激烈的五大职位分别为：交通运输服务、行政/后勤、物流/仓储、财务/审计/税务、销售行政及商务，与上周相比物流/仓储、财务/审计/税务竞争指数排名出现小小的变动。
如上表所示，本周岗位需求最大的职位分别为销售管理、销售人员、销售管理、餐饮娱乐、财务审计税务、酒店旅游；收到简历数最多的职位分别为：行政后勤、财务审计税务、销售人员、物流仓储、酒店旅游。
三、一周职位薪酬待遇情况
（注：统计不包括薪酬描述不详的岗位）
本周人才市场需求岗位的增加，求职人数的减少，职位的竞争并不如上一周激烈，使得热门职位平均月薪有所提高，图形的整体走向和上周相比没有太大的变化。
因为桂林各大高校的毕业生实习未归，本地求职者又逐渐找到工作，五月份的求职情况将出现下滑的趋势，企业招聘压力继续加大，网络招聘与现场招聘相结合的形式是企业招聘人才的最佳途径。
四、一周热点才报
人才政策导读
5月8日10时许，“2012广西民营企业招聘周”活动启动仪式在北海市拉开帷幕。本次活动时间为5月8日至14日，全区14个市同步启动招聘周活动，对象以高校毕业生为主，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工农民
由市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商业联合会共同举办的2012年桂林市民营企业招聘周活动，于5月8日正式启动，并于5月11日举办全市民营企业招聘会。
现场招聘会
昨天上午，桂林市2012年民营企业专场招聘会在市就业服务中心举行。70多家企业提供了1650多个业务经理、行政文员、会计等岗位，但前来应聘者只有800多人，达成就业意向的有210人。
5月12日上午，以“民企就业大有可为”为主题的桂林市民营企业专场招聘会走进桂林理工大学，来自我市各行各业的38家知名民营企业向该校应届毕业生提供近400个就业岗位。
预告：为了给企业和求职者搭建更好的求职平台，桂聘人才网于2012年6月2日在桂林市七星高新区穿山东路12号体育中心小广场举办。
其它活动掠影
2012年5月11日（周五）下午两点半，一场别开生面的讲座在桂林山水职业学院举行。讲座由桂聘人才网杨开颜老师主讲，桂林山水职业学院师生共200余人现场参加此次讲座。讲座的内容分为理论与实践两个部分，分别围绕了“什么是成功？”“什么是失败？”“得到与付出”“利己与利他”等问题展开。
来源：桂聘人才网www.vvjob.com [原创]
桂聘人才网申明：凡注明“来源：桂聘人才网”或“桂聘人才网原创文章”的所有文字图片等资料，版权均属桂聘所有，转载请注明出处；文章内容仅供参考，不构成硬性指导建议，也不代表桂聘人才网赞同其观点。
