假期过后，即将迎来第一波春季求职招聘高峰，由于近年来出现了许多不法分子以招聘名义骗取求职者财物的情况，在此，小编提醒求职者提高警惕，谨防受骗。不仅仅是现实生活才存在骗局，近几年来网络越发发达，很多公司都采取网络招聘、面试，因此有不少骗子借助机会来网络诈骗！今天小编总结出了许多防骗小知识，教你网上求职该如何防陷阱！在桂林人求职请注意啦！一起来看看吧！

网上求职该如何防陷阱

在网络如此发达的当下，网上招聘虽然方便、快捷，也存在着一系列的隐患——供职单位虚假招聘、求职者上门面试还要交笔押金……类似的其他都成了网络招聘中暗藏的“陷阱”。那么，你曾中过此类求职中的“陷阱”吗？在被侵权后，你又会以何种方式维护自己的权益？网上应聘，如何简单辨别招聘信息的真伪？请往下看！

1、不要轻易相信小广告上的高薪招聘。

2、不要相信各种目的所要收取报名费、培训费。

3、不要晚上到临时租借来的宾馆等地进行面试。

4、不要轻信加QQ、微信联系的招聘方法。

5、不要抵押个人重要的证件。

6、不要过分相信酒店和KTV招聘男女公关。

除了虚假招聘信息，网上招聘还经常发生招聘企业向求职者收取培训费、押金、体检费等情况。也许第一次面试时就向求职者收取，否则就没有面试资格；也许有些是在面试后，告知求职者已被录用，但在正式上岗前需要对其进行培训，收取相应的培训费用或者押金，你要记住一点，正规的公司相关的培训费都是由公司来承认，遇到要交费的直接拜拜就好。

桂林人求职请注意

桂林求职者注意了，找工作认准正规渠道，不要盲目相信骗子的花言巧语。找工作前一定要了解这点——务工者应与用工方签订一份书面合同，将双方权利义务予以明确。特别是要写明工资数额、计酬方式、福利待遇、保险交纳、事故赔偿等条款，应将用工方的各种口头承诺一并写进合同，这将是日后矛盾发生时，维护自身合法权益的重要凭据。

很多外出务工者，往往不注重跟用工方签订书面合同，仅与用工方口头达成一个简单的协议，导致在权益受到侵害时，难以拿出有效证据维权，因此不要相信口头协议！还有一些用工者以“试用合格后才签合同”为“挡箭牌”，以“试用不合格”为由拒付工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期，而不是在试用期满后再签订劳动合同。也就是说，没有正式合同便没有试用期，更不存在所谓的“试用合同”。因此，务工者在老板提出试用期时，应要求签订书面合同，不能放弃自己的合法权益。

最后，要提防一些中介，行骗者往往经过察言观色，利用求职者急于找工作的心理，骗取介绍费后不见踪影。有的会把你带到一些骗子公司，敷衍地问两个问题，然后说有一份工作需要你，但要交服装费、体检费等等交费之后，公司就会一夜之间消失。

因此在桂林，我们找工作一定要通过合法、正规的渠道去下手，我们可以通过广西专业招聘网站——桂聘桂林人才网来应聘工作，也可以下载桂聘APP，以上两者都是通过严格的筛选才能发布招聘信息的，完全OK！一起把文章文想出去吧！让少一些人了解骗局，以防被骗！