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永福职场问答

  • 如何在永福向领导表达想被提拔,让领导更容易接受?最终达到升职加薪

    13*******64
    2022-02-26
    4个回答
    195人关注
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全部回答 已有 4人回答

  • 18*******91 2022-02-26
    公司提拔管理者的流程 每个公司的提拔都有一定的流程、条件,尤其是企业越大,流程越严,在人事任命很大程度要走流程。 1.符合公司提拔流程 任何公司都有一套提拔的流程,无论是相对固定的提拔时间(三年或者五年一次竞聘),还是有特殊贡献,以及提拔标准,都需要符合流程,这样才能做到公开、透明、目标可期的情况,符合流程,给领导找出提拔自己的理由。
  • 13*******00 2022-02-26
    2.与领导关系一般

    如果与领导关系一般,那就与领导适当的拉近距离。如果性格使然,也没有关系,实话实说,表达清楚自己的优势,劣势,以及自己的期望,虽然不会有显著的效果,但至少让领导知道你有进步的想法。

    3.与领导关系较差

    如果与领导关系差,那还想什么呢?别想了,很多领导虽然不能一言堂,但否定的话,绝对没问题,除非自己有足够深厚的背景或者足够耀眼的业绩和成绩。先缓和关系,再想着提拔的问题吧。
  • 18*******35 2022-02-26
    搞清自己与领导的关系 人有亲疏远近,领导也是人,总有喜欢的人和讨厌的人,换位思考,自己成为领导也不一定能比其他人做的更好。 1.与领导关系很好 如果自我感觉不错,与领导关系好,那就在聊天中适当的透露一些自己对工作的想法,但是切记,“你是领导人,但领导不是你的人。”你与领导关系好,不代表领导和其他人就不好,只是很大程度你不知道而已。
  • 15*******35 2022-02-26
    每个人职场人都希望自己被提拔,能够升职加薪,但如何向领导提出自己的心中的想法,并且让领导能够接受,似乎成为了一个很重要的环节。一定会有很多人有这样的想法,但我想说的是,别幼稚了,如果只是口头表达升职加薪的想法,根本不会达到效果。

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