永福职场问答
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在永福提拔干部之前的小道消息是从哪里传出来的?
13*******22 2022-02-26 3个回答 227人关注
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15*******08 2022-02-26四是领导身边人。领导亲近的人员和身边工作人员通常能够了解到核心信息,领导主动通过他们传递信息,是非常管用的方法。另外,领导不经意的举动或言语透露出相关信息,通常会被他们精准捕捉,成为传播消息的重要可靠渠道。
五是其他渠道。例如会议记录人员、不经意间看到酝酿文件人员、捕风捉影人员、暗自揣测分析人员、消息灵通人士等等,虽然不是主要渠道,但也起到了推波助澜作用。 -
19*******30 2022-02-26二是班子成员。党组成员或五人小组在提前酝酿阶段,已经知晓了具体人事安排情况,人都是有感情,提前掌握信息,侧面透露给当事人或相关人员,即拉近了关系,又送了顺水人情,何乐不为。
三是组织部门。组织部门是具体承办单位,虽然有纪律要求,但是组织部门内部的考察、谈话、材料整理都会传递出部分信息,更何况组织部门的人也会提前“送送人情”。另外,三五知己闲暇聊天或小聚时,会暗示相关人事安排,以显示自己的“神秘感”,也是一个重要渠道。 -
19*******41 2022-02-26在体制内工作,提拔晋升是关注度很高的事情,很多时候,领导正式宣布提拔干部之前,总是有小道消息私下传播,而且这些小道消息通常会应验。那这些小道消息从哪里传出来的呢?
一般来讲,主要有几个渠道:
一是主要领导。主要领导故意放风,主要是了解一下下属的反映,掌握民意。同时,让负面情绪及时发泄,让大家有一个接受的过程,避免宣布命令后出现信访、举报等难以控制的情况,影响领导威信。
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