钦州酒店前厅经理招聘
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13条
钦州 前厅经理 招聘
职位。好工作,上桂聘
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客房领班
2000-4000元2024-11-20龙俊桦工作内容查房,做房,细节卫生,客房内务。 -
酒店领班
2000-4000元2024-11-20龙俊桦1.负责前台人员日常培训管理
2.轮休顶班
3.监督协调其他部门工作
(属于储备管理培养,想要在酒店行业长期发展的优先选择。) -
酒店前厅经理
4000-5000元2024-11-20梁业瑞岗位职责:∴酒店客房前台主管
任职要求:熟悉客房前台管理网络信息对客服务工作
行业经验:酒店旅馆
岗位经验:有团队号召能力 -
酒店前厅经理
3000-4000元2024-11-20楼双剑工作内容 - 负责现代快捷酒店的前厅管理工作 - 确保前厅服务流程的顺畅执行 - 处理客人入住、退房等相关事务 任职要求 - 具备良好的服务意识和团队合作精神 - 能够有效管理前厅区域,保持环境的整洁与专业形象 - 对工作认真负责,能够处理各种突发情况 协助店长日常工作落实执行 -
前厅接待
2000-4000元2024-11-20楼双剑协助前厅经理做好前厅服务工作,以及跟其他部门的沟通。 职位招聘2-3人 -
酒店前台主管
3000-5000元2024-11-20张少文负责管理前厅部,安排日常工作,OTA运营,日常调价 -
酒店前台主管
3000-5000元2024-11-20陈之春格林豪泰酒店灵山店 工作地点 灵山县-22岁以上 1、具备连锁店1年以上工作经验; 2、具备发现问题的能力和处理简单客诉的能力; 3、具备一定的沟通能力和协调能力; 4、具备一定的培训管理能力; 4、会使用电脑办公软件。 底薪2800+200全勤+转正200补贴 +提成, 月休4 -
酒店前厅经理
3000-5000元2024-11-20黄昌菲1.负责酒店前厅部日常管理工作; 2.负责前厅部销售任务的指标分解及任务达成; 3.负责前厅部点评管理及服务提升; 4.负责员工的日常培训,组织员工召开班前会; 5.负责前厅部收益管控; 6.负责处理客人投诉,确保问题得到妥善解决; 7.负责整理前厅客户的客户资料并及时做好维护工作; 8.完成总经理下达的其他任务。任职要求: 1.有相关前厅部管理工作经验; 2.有责任心,耐心,善于沟通; 3.工作主动,积极性高,有强烈的进取心; 4.团队意识强,善于部门协调工作; 5.深知会员体系的重要性; 6.熟练作用wed,xlsx作用; 7.了解ota后台作用 -
客房领班
3000-4000元2024-11-20黄海周有客房管理经验者优先,认真负责,吃苦耐劳。 职位招聘1人 -
中高端酒店前厅经理
4000-6000元2024-11-17龚凡行政文员1.全面负责前厅的工作,对总经理负责。 2.维护酒店形象,提高服务意识。 3.负责制定前厅部的工作计划并组织实施,定期向酒店总经理汇报工作。 4.负责前厅部的财务预算,对部门的工作策划、辅导等负有重要责任。 5.负责向下属员工下达工作指标和工作任务,并指导其工作。 6.负责前厅部的工作检查和落实。 7.负责与其他部门的沟通协调工作,确保工作顺利进行。 8.负责审查账务报表(免费房、免费升级房、半日租、全日租、冲销账),检查员工日账务,日常员工账务抽查和处理等。 9.负责宾客建议的征询,建立良好的对客关系,最大限度满足宾客的合理需求,提高服务质量。 10.掌握各类突发事件的处理... -
前台主管
3000-4000元2024-11-17粟丽华1、掌握酒店各项设施功能及营业时间 2、负责大堂各岗位运作情况:员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生、公区秩序、设备完好 3、积极做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作 4、做好VIP客户的迎送接待及在住期间的个性化服务工作 5、掌握客房预订及销售概况和当天的整体客情,协助上级做好控排房工作 6、受理并尽快解决客人的投诉,维护良好和谐的客群关系,及时将客人投诉、表扬及其他事件的建设性的意见提报上级领导 7、检查督导大堂的运营秩序,确保安全有序 8、及时处理宾客遗留在酒店的物品,主动帮助宾客联系查找 9、如遇突发事件,需及时上报,并积极与相关部门主管协调处理,事... -
餐厅领班
3000-4000元2024-11-17龚凡行政文员管理餐厅卫生,接待服务,自助早餐与包厢餐宾客,会使用一些办公软件,餐厅出入库管理登记,跟进客人用餐需求和体验并及时反馈厨房。要求18-35岁 包吃住 ,月休4天,入职购买五险 ,底薪3400元+50元全勤+部门业绩提成 薪资约3500-4500元,节假日可补休。 -
客房领班
3000-4000元2024-11-14车春1、参与主管对客房部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施,向主管负责。2、负责督促、指导客房部的员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,以确保能够取得最佳的工作效果,保持客房部管理、服务及卫生等工作的最佳状态。 3、督促、指导、检查、培训客房部、洗衣房、仓管、公共区域(PA)人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向主管提出干部任免和员工奖惩方面的意见与建议。 职位招聘1人
约 13 个岗位
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钦州 酒店前厅经理招聘工资
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3636
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
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4.5%2K
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45.5%3K
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40.9%4K
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9.1%6K-8K
学历要求分析
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不限学历100%
钦州酒店前厅经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。
经验要求分析
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不限经验100%
钦州酒店前厅经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。