职位描述
工作内容:
1、负责招聘信息的起草和招聘岗位内容发布,及时更新、下架工作;
2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、与求职者沟通 面试接待等相关工作;
3、与各部门负责人对接新员工报道试岗考核学习的相关事宜。
4、新员工进行人文关怀;
任职要求:
年龄20-23岁 大专学历以上,形象气质好,性格开朗活泼,普通话标准,喜欢与人交流。(人力资源专业优先,可接受无经验)
薪资:试用期:底薪2000+全勤200+提成 转正:底薪2300+全勤200+提成
上班时间:早上九点到下午六点,不加班,节假日正常放假,
月休息:月休四天,调休制
岗位福利:
生日福利+豪华旅游+团建活动+大平台高颜值团队+免费培训+节日礼品福利
(公司都是小哥哥小姐姐 工作环境氛围好 有想法你就来!)
公司简介
我们是一家定位于商业地产全程整合策划营销服务机构,凭着十年的商业实战经验,先后为众多大型商业地产项目提供完整的商业策划,招商运营及营销服务,目前已与各大品牌地产商建立长期稳定的合作关系,并获得良好的业内口碑。
团队成员均具有良好的专业资历和丰富的实践经验,是一支具有商业地产全盘操作经验,能征善战的实干型专业管理团队。
我们奉行人文价值,崇尚行动,将个人成长作为公司使命感,以务实高效,追求卓越的运营理念,致力于成为业内最专业,最大的地产领域服务商。
公司提倡快乐工作,快乐赚钱,我们是一个每天都能看到自己工作成果和奋斗成长路径的公司!团队氛围佳,单身鲜肉小哥哥萌妹小姐姐多,等你来撩~如果,你不大喜欢一尘不变的“机器”工作模式,你希望自己满血复活!那么,你负责拼搏,我们负责提供平台供你发挥!
上班地点
工作地址:
南宁 西乡塘区 安吉
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可能感兴趣的职位
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人力资源主任(南宁)6000-9000元南宁-青秀区职位描述 1、根据集团要求,建立医院人力资源体系与行政体系; 2、负责医院的人才招聘和储备; 3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算; 4、负责新员工的培训安排和轮转; 5、负责人力行政部日常管理工作; 6、有医疗行业同岗位从业经验者优先。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉人力资源各个模块; 2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容; 3、较强的沟通能力和组织协调能力;积极主动,热情开朗; 4、服从部门领导安排,协助完成部门日常工作;3小时前苏庆灿
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人力资源主管4000-6000元南宁-江南区南宁市诚远艺术培训学校有限公司教育/培训岗位职责: 1.根据公司发展需求和人员编制,指定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2.完善、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.人员异动(入离职、转正、转岗)的管理以及跟进; 4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总; 5.社保的增减员办理; 6.日常活动的组织协调。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业,有人力资源管理资格证书优先; 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先; 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识; 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等;3小时前黄老师
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人力资源经理10000-12000元南宁-青秀区深圳恒投能源有限公司生产/制造岗位职责: 1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持; 2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台; 3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先; 2、熟练掌握人力资源各模块工作,熟悉人力资源管理相关法律法规,并且在企业岗位规划设置、专业人才引进、绩效管理等方面具有丰富的实操经验; 3、具有良好的逻辑分析能力、制度建设能力、沟通协调能力、抗压能力。2024-12-13广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
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人力资源主管5000-6000元南宁-西乡塘区广西迦勒底商贸有限公司贸易/进出口主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。2024-12-13黄创才
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人力资源主管6000-8000元南宁-青秀区深圳恒投能源有限公司生产/制造岗位职责: 1、根据公司业务需要,开展招聘工作,包括人才搜寻、面试甄选和录用等; 2、负责公司员工的考勤、社保、薪酬、培训、人事档案等管理; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规,做好劳动员工关系管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历;人力资源相关专业,熟悉电力、能源、施工企业管理的优先; 2. 熟悉人力资源业务流程,具有3年以上人力资源实务操作经验; 3. 工作积极主动,有较强的沟通能力与组织协调能力。2024-12-13广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
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人力资源主管3000-5000元南宁-青秀区南宁阔福工贸有限公司机械/设备/重工岗位职责: 1、负责工厂行政人事部的日常管理工作; 2、根据工厂发展战略,配合上级做好人力资源规划,开拓和优化招聘渠道,提供人才保障; 3、完善工厂行政、人事规章制度,明确岗位职责,并监督执行; 4、组织和实施开展绩效考核工作,做好人才激励; 5、负责行政后勤日常管理工作,保障工厂正常运作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,行政、人力相关专业;5年以上行政人力工作经验,有制造业工厂经历者优先; 2、了解人力资源各个模块,对招聘、员工关系模块有比较丰富的实践经历; 3、处事稳重,抗压能力强。 4、具有较强的文字及语言表达能力,良好的团队合作精神; 5、能熟练使用办公软件。2024-12-13卢女士
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人事专员4000-6000元南宁-西乡塘区-广西大学广西鸿仁传媒科技有限公司广告岗位职责: 负责公司人才的招聘工作,确保人才及时补充到位; 应聘要求: 1、正直诚实,性格开朗,沟通能力强,熟悉各招聘平台的招募方式; 2、熟练各大招聘平台运营技巧,能创新拓展招聘方式、渠道的优先; 3、有招聘经验的优先; 4、薪资待遇: 底薪3300+提成+奖金,综合收入5-6K左右 上班时间:9:00-18:00(中午休息两个小时),单休2024-12-13凌风人事经理
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人事主管5000-9000元南宁-西乡塘区-广西大学广西鸿仁传媒科技有限公司广告岗位职责: 1.统筹公司人力部门的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部门管理工作流; 3.根据公司每月招募任务制定高质量的工作开展计划; 4.认真负责履行对人事人员的绩效监督、人事招聘能力提升培训职责; 5.开发与优化招募渠道,积极探索研究效率更优的招募方式,大胆通过创新去提升招募效率; 6.负责部门内人员优化及招募; 应聘要求: 1.年龄25~30周岁,大专以上学历,具备优秀的团队管理能力及目标管理能力、擅长打造正向的团队工作氛围,男女不限; 2、具有较强人才识别能力,管理人才招募思维能力,有创新招募方式、招募渠道开发成功案例优先; 3、有超过5人规模人力部门统筹经验,销售部门统筹经验,培训教育部门统筹经验者优先; 底薪+绩效+全勤+团队提成+个人提成,综合收入6-8K2024-12-13凌风人事经理
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人事专员2000-3000元南宁-江南区广西明合药业有限责任公司批发/零售岗位职责 1、主要负责人事或行政相关工作; 2、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历; 2、积极主动,学习能力强。2024-12-13人力资源部
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人事专员4000-5000元南宁-青秀区广西富嘉新能源有限公司能源相关岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!2024-12-13
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- 广西琪璋投资有限公司
- 所在行业 房地产/广告/投资
- 成立时间 3年(2021年4月22日)
- 企业性质 有限责任
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