上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、负责工厂行政人事部的日常管理工作;
2、根据工厂发展战略,配合上级做好人力资源规划,开拓和优化招聘渠道,提供人才保障;
3、完善工厂行政、人事规章制度,明确岗位职责,并监督执行;
4、组织和实施开展绩效考核工作,做好人才激励;
5、负责行政后勤日常管理工作,保障工厂正常运作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
岗位要求:
1、大专及以上学历,行政、人力相关专业;5年以上行政人力工作经验,有制造业工厂经历者优先;
2、了解人力资源各个模块,对招聘、员工关系模块有比较丰富的实践经历;
3、处事稳重,抗压能力强。
4、具有较强的文字及语言表达能力,良好的团队合作精神;
5、能熟练使用办公软件。

公司简介

南宁阔福工贸有限公司是-家自主设计、研发、生产和销售各种木质包装的实体性企业,专业生产各类材质的实木托盘、出口免熏蒸胶合板托盘、自动化库专用托盘、钢带箱、围板包装箱、新能源电池重型包装箱等产品。同时公司亦代工生产纸箱纸护角、拉伸膜、热缩膜、气泡袋、珍珠棉、吨袋、塑钢带等配套包装材料。

公司目前在广西拥有两个托盘/包装箱生产加工基地,加工场地约35000m2,精密流水加工设备线三条,年生产托盘近100万个,包装箱10万个,年销售额均达9000万元以上。

与其他托盘或包装公司不同的是,凭借着一-批在物流装备行业有多年经验的技术研发、生产销售工程师,我公司的产品在设计图纸阶段就依据和遵循以下国家标准:

1、选材:特级原木- GB/T4812-2006

2、制作:联运通用平托盘性能要求和试验选择-GB/T4995-2014

3、测试:联运通用平托盘试验方法- GB/

T4996-2014

4、标准:托盘术语GB/T3716-2000、GB/

T18354-2001

并在此基础上根据客户的货物外形尺寸、重量、客户产品的存储/周转/分拣/配送频次,物理特性等因素,设计和推荐符合客户现代物流需求的单元化物流器具。

本着“质量*、诚信为本”的经营理念,您只需拨打一个电话,我们将以较快捷的速度为您提供从货物数据采集-设计图纸-出样测试-生产安装/维修服务的全方位物流器具解决方案!希望我们的专业与优质服务能为您和您的企业在市场竞争中添砖加瓦。诚挚恭候您的来电!

同时,为了节能环保,我公司大量销售二手木托盘及板材,二手可折叠包装箱及塑料托盘等包材。

上班地点

工作地址: 崇左

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南宁-青秀区
职位描述 1、根据集团要求,建立医院人力资源体系与行政体系; 2、负责医院的人才招聘和储备; 3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算; 4、负责新员工的培训安排和轮转; 5、负责人力行政部日常管理工作; 6、有医疗行业同岗位从业经验者优先。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,3年以上工作经验,熟悉人力资源各个模块; 2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容; 3、较强的沟通能力和组织协调能力;积极主动,热情开朗; 4、服从部门领导安排,协助完成部门日常工作;
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岗位职责: 1.根据公司发展需求和人员编制,指定招聘计划,完成空缺职位的招聘; 2.完善、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3.人员异动(入离职、转正、转岗)的管理以及跟进; 4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总; 5.社保的增减员办理; 6.日常活动的组织协调。 岗位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等专业,有人力资源管理资格证书优先; 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先; 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识; 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等;
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黄老师
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岗位职责: 1、根据公司的业务需求,定期分析人力资源现状,制定匹配的人力资源规划,为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持; 2、建立健全人力资源管理体系和机制(包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设),并组织实施人力资源六大模块工作,为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台; 3、结合行业和公司发展状况,制定公司薪酬管理体系并组织实施,发挥激励和导向作用,确保公司经营目标的完成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理等相关专业,具有8年以上人力资源管理工作经验,同等职位3年以上工作经验,具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先; 2、熟练掌握人力资源各模块工作,熟悉人力资源管理相关法律法规,并且在企业岗位规划设置、专业人才引进、绩效管理等方面具有丰富的实操经验; 3、具有良好的逻辑分析能力、制度建设能力、沟通协调能力、抗压能力。
2024-12-13
广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
南宁-西乡塘区
主要负责人力资源管理(招聘、绩效考核、宣传、数据统计等)以及精通电脑办公软件office表格制作,有一定的文案写作能力,气质较好,有较强的沟通能力和团队意识。
2024-12-13
黄创才
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2024-12-13
广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座
人事专员
3000-4000元
南宁-西乡塘区-亿鼎安吉商业广场
工作内容: 1、负责招聘信息的起草和招聘岗位内容发布,及时更新、下架工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、与求职者沟通 面试接待等相关工作; 3、与各部门负责人对接新员工报道试岗考核学习的相关事宜。 4、新员工进行人文关怀; 任职要求: 年龄20-23岁 大专学历以上,形象气质好,性格开朗活泼,普通话标准,喜欢与人交流。(人力资源专业优先,可接受无经验) 薪资:试用期:底薪2000+全勤200+提成 转正:底薪2300+全勤200+提成 上班时间:早上九点到下午六点,不加班,节假日正常放假, 月休息:月休四天,调休制 岗位福利: 生日福利+豪华旅游+团建活动+大平台高颜值团队+免费培训+节日礼品福利 (公司都是小哥哥小姐姐 工作环境氛围好 有想法你就来!)
2024-12-13
王诗韵
人事专员
4000-6000元
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 负责公司人才的招聘工作,确保人才及时补充到位; 应聘要求: 1、正直诚实,性格开朗,沟通能力强,熟悉各招聘平台的招募方式; 2、熟练各大招聘平台运营技巧,能创新拓展招聘方式、渠道的优先; 3、有招聘经验的优先; 4、薪资待遇: 底薪3300+提成+奖金,综合收入5-6K左右 上班时间:9:00-18:00(中午休息两个小时),单休
2024-12-13
凌风
人事经理
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5000-9000元
南宁-西乡塘区-广西大学
岗位职责: 1.统筹公司人力部门的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部门管理工作流; 3.根据公司每月招募任务制定高质量的工作开展计划; 4.认真负责履行对人事人员的绩效监督、人事招聘能力提升培训职责; 5.开发与优化招募渠道,积极探索研究效率更优的招募方式,大胆通过创新去提升招募效率; 6.负责部门内人员优化及招募; 应聘要求: 1.年龄25~30周岁,大专以上学历,具备优秀的团队管理能力及目标管理能力、擅长打造正向的团队工作氛围,男女不限; 2、具有较强人才识别能力,管理人才招募思维能力,有创新招募方式、招募渠道开发成功案例优先; 3、有超过5人规模人力部门统筹经验,销售部门统筹经验,培训教育部门统筹经验者优先; 底薪+绩效+全勤+团队提成+个人提成,综合收入6-8K
2024-12-13
凌风
人事经理
人事专员
2000-3000元
南宁-江南区
岗位职责 1、主要负责人事或行政相关工作; 2、领导交办的其他工作。 任职要求 1、大学专科及以上学历; 2、积极主动,学习能力强。
2024-12-13
人力资源部
人事专员
4000-5000元
南宁-青秀区
岗位职责: 1、每月按时完成工资表、各类奖金的核算工作; 2、每月按时完成人力成本报表制作、分析工作; 3、协助招聘专员通过不同的招聘渠道挖掘人才、储备人才; 4、协助完成公司各类文件、人事制度的修订工作; 5、完成部门经理交办的其他任务。 有C1证、人力资源管理师证书优先考虑!
2024-12-13
南宁阔福工贸有限公司招聘:公司标志 logo
南宁阔福工贸有限公司
所在行业 包装/电子/机电
成立时间 16年(2008年3月12日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下

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财务文员

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