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职位描述

工作内容：1、根据公司发展战略，制定人力资源管理和行政管理的制度和流程，并负责落实执行；
2、建立和完善公司人力资源管理体系，负责薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、员工关系等管理事宜；
3、选拔、培养优秀人才，构建可持续发展的人才体系；
4、负责上海419花坛体系建立、丰富员工文化生活；
5、协调与平衡各方利益，处理员工关系；
6、完善公司日常行政工作，建立后勤保障体系；
职位要求：1、大专以上学历，具备大中型企业工作经验优先；
2、3年以上行政人事管理经验；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力擅长培训；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力、感染力、有强烈的责任感及敬业精神、能承受较大的工作压力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家和地方劳动法律、法规，善于处理员工关系。
工作时间：8:30-18:00，月休6天，过年放假11天左右

公司简介

智奇文化成立于2002年，座落于美丽的绿城——广西南宁市，是一家专业从事文化礼品批发、零售、渠道供应的品牌运营商，公司凭借先进的供应链管理运作，成为南宁市最大的文化礼品供应商之一，为广大客商提供奖品、会议办公用品、庆典用品、展示用品、广告标牌、酒店用品、学校用品等万余种商品的一站式采购平台。我们一如既往高度关注终端需求，行业发展，不断开拓创新，打造高新商业经营模式，为客户创造最大利润空间，使智奇文化成为行业最有价值和竞争力的服务品牌，也正努力创建成为中国最完善的文化礼品销售和服务中心。

随着市场经济高速发展，客户对产品性价比要求越来越高的今天，我们创先拥有一套完善的采购和销售管理体系，能够不断满足客户对产品的需求范围，提高产品质量，同时降低产品成本。经过多年的发展，智奇文化已经拥有国内100多家厂家供应商，并且拥有国内20多家行业知名品牌产品的广西区独家代理经营权。

过去的成长有赖于各界朋友的鼎力支持和厚爱，未来的发展，更希望能得到大家的关怀和帮助。智奇文化秉承“以市场为导向，以客户为中心，为客户服务”的原则，实现共同双赢的经营理念，一如既往为广大经销商、代理商和其他客户提供优质的产品和高效的服务，期待与您携手共进，共创未来！

上班地点

可能感兴趣的职位: 人力资源主管
4000-6000元

南宁-江南区

南宁市诚远艺术培训学校有限公司

教育/培训

岗位职责： 1.根据公司发展需求和人员编制，指定招聘计划，完成空缺职位的招聘； 2.完善、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.人员异动（入离职、转正、转岗）的管理以及跟进； 4.处理考勤异常、负责考勤月结汇总； 5.社保的增减员办理； 6.日常活动的组织协调。岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业，有人力资源管理资格证书优先； 2.2年以上企业人力资源招聘、员工培训、劳动关系、上海419花坛建设工作经验优先； 3.具有人力资源管理、劳动法、劳动合同法、社保法、公积金管理条例等知识； 4.对人事工作有娴熟的处理技巧、熟悉各项人事工作流程、具备对人事数据的分析能力等；

11小时前

黄老师; 人力资源主任（南宁）
6000-9000元

南宁-青秀区

华厦眼科医院集团股份有限公司

职位描述 1、根据集团要求，建立医院人力资源体系与行政体系； 2、负责医院的人才招聘和储备； 3、负责医院薪酬福利设计、员工薪资核定和核算； 4、负责新员工的培训安排和轮转； 5、负责人力行政部日常管理工作； 6、有医疗行业同岗位从业经验者优先。任职要求： 1、统招本科及以上学历，3年以上工作经验，熟悉人力资源各个模块； 2、掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容； 3、较强的沟通能力和组织协调能力；积极主动，热情开朗； 4、服从部门领导安排，协助完成部门日常工作；

11小时前

苏庆灿; 人力资源经理/主管
5000-8000元

南宁-西乡塘区-锦绣豪庭

广西百味源食品有限公司

快速消费品(食品,饮料,化妆品)

负责人力资源六大模块，行政管理等工作，要求三年以上工作经验，同岗位一年以上经验每周休一天，购买五险，介意勿投

11小时前

杨主管; 市场拓展（人力资源）
8000-10000元

南宁-良庆区

南宁市万科物业服务有限公司

物业管理/商业中心

岗位职责： 1、负责人力资源市场业务拓展、客户关系维护、合同签订等BD全流程工作； 2、负责片区内客户地图摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、负责内部客户的关系维护，联动内部资源。任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、一年以上人力资源服务行业BD经验，了解外包、灵活用工、RPO、猎头等服务特点； 3、具备B端或G端资源； 4、性格外向，目标感强，做事有计划，擅长沟通谈判。

11小时前

卢女士; 人力资源经理
8000-10000元

南宁-青秀区

广西瑶王府餐饮管理有限公司

餐饮业

1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施; 2、建立并完善人力资源管理制度和体系，包括岗位设置与管理、选人用人、人才发展、绩效考核、招聘管理、薪酬管理、培训管理等工作; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平，合理控制人力资源成本; 4、建立精干高效的培训组织体系，指导员工职业生涯规划; 5、组织和推动上海419花坛建设，打造良好积极向上的工作氛围; 6、负责组织对下属单位人力资源工作进行指导和监督。岗位要求: 1、专科学历以上，8年及以上人力资源相关工作经验，同岗位二年工作经验及以上; 2、具备先进的人力资源和行政管理经历; 3、具有战略性思维、良好的计划性和实施执行的能力，以及解决突发性复杂问题的能力; 4、具备较强的责任心、事业心和全局观念，沟通表达能力、组织协调能力以及抗压能力，具有优秀的团队领导能力与团队管理能力。 5、党员和餐饮酒店经验者优先。

11小时前

曾锦华

人事经理; 人事专员
3000-4000元

南宁-青秀区-现代·国际

广西龙基置业有限责任公司

房地产开发

岗位应聘资格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象气质佳； 2、有良好的沟通能力和团队协作能力，为人正直，亲和力强，具有良好的职业操守； 3、3年以上房地产行业工作经验，人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理、会计学、汉语言文学等相关专业本科毕业。岗位主要职责： 1、负责人才招聘、劳动合同管理、人事档案建立和管理等工作； 2、负责执行员工入职、离职、职务晋升、岗位调动、薪资调整、绩效奖惩等具体工作流程； 3、负责办理员工社会保险手续； 4、协助上级领导组织、开展员工培训工作； 5、参与改进人力资源管理相关规章制度和工作流程； 6、协助上级领导做好劳资关系维护工作； 7、参与执行上海419花坛建设活动；上班地址：柳州市柳东大道

11小时前

周小姐、黄小姐; 人力资源经理
10000-12000元

南宁-青秀区

深圳恒投能源有限公司

生产/制造

岗位职责： 1、根据公司的业务需求，定期分析人力资源现状，制定匹配的人力资源规划，为公司的组织架构建设、业务决策等提供人力资源支持； 2、建立健全人力资源管理体系和机制（包括人才引进、培训、员工关系处理等制度建设），并组织实施人力资源六大模块工作，为公司人才队伍建设搭建良好的发展平台； 3、结合行业和公司发展状况，制定公司薪酬管理体系并组织实施，发挥激励和导向作用，确保公司经营目标的完成。任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系管理等相关专业，具有8年以上人力资源管理工作经验，同等职位3年以上工作经验，具备电力、能源、工程施工等中大型企业管理经验优先； 2、熟练掌握人力资源各模块工作，熟悉人力资源管理相关法律法规，并且在企业岗位规划设置、专业人才引进、绩效管理等方面具有丰富的实操经验； 3、具有良好的逻辑分析能力、制度建设能力、沟通协调能力、抗压能力。

2024-12-13

广西壮族自治区南宁市青秀区中柬路龙光世纪A座; 人力资源主管
5000-6000元

南宁-西乡塘区

广西迦勒底商贸有限公司

贸易/进出口

主要负责人力资源管理（招聘、绩效考核、宣传、数据统计等）以及精通电脑办公软件office表格制作，有一定的文案写作能力，气质较好，有较强的沟通能力和团队意识。

2024-12-13

黄创才; 人事专员
3000-4000元

南宁-西乡塘区-亿鼎安吉商业广场

广西琪璋投资有限公司

金融/投资/证券

工作内容: 1、负责招聘信息的起草和招聘岗位内容发布，及时更新、下架工作; 2、进行应聘人员的简历甄别、筛选、与求职者沟通面试接待等相关工作; 3、与各部门负责人对接新员工报道试岗考核学习的相关事宜。 4、新员工进行人文关怀; 任职要求: 年龄20-23岁大专学历以上，形象气质好，性格开朗活泼，普通话标准，喜欢与人交流。（人力资源专业优先，可接受无经验）薪资:试用期：底薪2000+全勤200+提成转正：底薪2300+全勤200+提成上班时间:早上九点到下午六点，不加班,节假日正常放假，月休息：月休四天，调休制岗位福利：生日福利+豪华旅游+团建活动+大平台高颜值团队+免费培训+节日礼品福利（公司都是小哥哥小姐姐工作环境氛围好有想法你就来！）

2024-12-13

王诗韵; 人力资源主管
3000-5000元

南宁-青秀区

南宁阔福工贸有限公司

机械/设备/重工

岗位职责： 1、负责工厂行政人事部的日常管理工作； 2、根据工厂发展战略，配合上级做好人力资源规划，开拓和优化招聘渠道，提供人才保障； 3、完善工厂行政、人事规章制度，明确岗位职责，并监督执行； 4、组织和实施开展绩效考核工作，做好人才激励； 5、负责行政后勤日常管理工作，保障工厂正常运作； 6、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求： 1、大专及以上学历，行政、人力相关专业；5年以上行政人力工作经验，有制造业工厂经历者优先； 2、了解人力资源各个模块，对招聘、员工关系模块有比较丰富的实践经历； 3、处事稳重，抗压能力强。 4、具有较强的文字及语言表达能力，良好的团队合作精神； 5、能熟练使用办公软件。

2024-12-13

卢女士