1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
南宁青秀区执行经理招聘
桂聘提供2024年11月南宁青秀区执行经理最新招聘,平均工资约为7994元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多执行经理执行经理项目执行经理招聘,就上桂聘 wozescw.com 筛选工作
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展览工程执行经理
3000-8000元2024-11-24雷小姐岗位要求:
1. 拥有2年以上展览工程项目执行岗位从业经验,有赴国外项目操作经验者优先,35岁以下。
2. 懂得展览工程业务运作流程,对设计、采购、施工各环节监理经验丰富。
3. 组织管理能力强,具备同时管理3个以上展览工程项目运作能力。
4. 服务意识强,沟通顺畅,懂得客户关系管理。
5. 成本意识强,懂得工程预算。
6. 具备良好的职业道德和团队协作能力、讲大局、识大体、能吃苦耐劳。
待遇:1. 3000-8000月薪+节假日福利+社保 2.每周5个工作日,国家法定假日休息+每年10天带薪休假 -
餐厅主管
4000-5000元2024-11-24施女士岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入! -
后厨
2000-4000元2024-11-24施女士1、负责烧烤/前菜/水吧/荷配/切配/杀蛙其中的一项工作;
2、严格按照操作标准烹制菜品,保证菜品质量:
3、遵守安全操作过程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等;
4、负责烹制后灶台及周边卫生清洁工作;
5、执行店长下达的各项工作任务和工作指示
【任职条件】
1、能吃苦耐劳,有上进心;
2、善于沟通,有团队意识,服从管理;
3、具备工作责任心,学习能力强;
4、有炒锅/厨房工作经验者优先;
【福利待遇】1、基本工资2400-2600元/月,全勤200元/月,绩效奖金500元/月,综合工资2800-3300元/月;
2、 带薪年假5天(每满一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每月团建活动、生日带薪假1天、员工用餐折扣7折、新品首发品尝、岗位培训、绩效奖金;
3、包吃包住、宿舍有空调、热水器、wifi、洗衣机等家电。
4、每月休4天,入职提供专业培训,购买商业保险,节日礼品,生日福利。
【晋升机制】
管理方向:员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位
技术方向:厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨 -
厨师
3000-5000元2024-11-24施女士负责炒菜/厨房其他工作; 2、严格按照操作标准烹制菜品,保证菜品质量: 3、遵守安全操作过程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等; 4、负责烹制后灶台及周边卫生清洁工作; 5、执行店长下达的各项工作任务和工作指示 …… 【晋升机制】 管理方向:员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 技术方向:厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨 -
餐厅经理
4000-6000元2024-11-24施女士岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) …… 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、 -
服务员
2000-3000元2024-11-24施女士1、 严格遵守清洁的要求,保持桌面、椅子、地面等干净、整洁; 2、 执行有求必应服务,及时回应顾客,加汤、更换骨碟等各种服务; 3、 安全准确将菜品传送至顾客处; 4、善于沟通,有团队意识,服从管理 …… 【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 -
经理助理(人力行政)
4000-6000元2024-11-23岗位职责: (1)协助人力行政经理处理日常工作,跟进和督促各项工作任务的贯彻、落实、执行; (2)协助建立健全行政和人力资源管理各项规章制度; (3)协助人力行政经理对人事专员、薪酬专员、招聘专员 …… 、培训专员开展各项人事工作的监督执行; (4)协助经理对各类人事报表的分析; (5)和行政主管负责公司会务工作、外来领导接待工作等; (6)完成领导交办的其它工作。 -
市场销售顾问(带薪培训+高提成)
8000-16000元2024-11-23南宁市青秀区青秀万达甲1栋工作职责: 1、开拓新的市场渠道及资源,组织有效的市场活动,积累客户资源; 2、了解家长需求,执行线下市场推广活动、收集客户资料,做好数据分析及跟进; 3、邀约有意向家长进行试听课,为家长提供专业性的课程咨询解答 …… 职业发展: 教育顾问--单位主管--战团经理--军团总监--分公司总监--区域总监/总经理 薪酬结构:底薪(5000-8000)+绩效工资+到访奖金+高额提成+其他积极性奖励,综合月薪:7000-20000 -
管理实习生(包住)
4000-6000元2024-11-23南宁市青秀区丽原·天际岗位职责: 1、经过学习(运营+行政+人事+后勤+财务),逐步适应公司的上海419花坛,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合经理做好公司日常管理培训工作,为日后独挡一面进行全方面的学习 …… 3、通过学习,了解公司产品、业务流程、管理制度等内容,为日后工作奠定基础 4、接受管理培训班的各项任务指标,并通过自身能力解决,并执行到位 5、参与公司部门的管理、培训工作,做到不迟到、不早退或缺勤 -
招生实习生(带薪培训/西大南百校区)
6000-8000元2024-11-23南宁市青秀区青秀万达甲1栋任职要求: 1、大专以上学历,个性开朗热情,有爱心,责任心,有销售意愿; 2、具有良好的客户服务意识和团队精神,良好的沟通表达能力和执行能力; 3、乐于学习,热爱教育行业,愿与企业共同发展。 …… 市场运营管理发展线: 教育顾问–储备干部–单位主管–战团经理–分公司总监–区域负责人 薪酬结构:底薪4500起+到访奖金+高额业绩提成+周奖+各类激励性奖金, 综合薪资范围:5000-10000元 -
销售人员
5000-6000元2024-11-22人事部岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 岗位要求: (一)学历:大专或以上学历 …… 3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
销售精英
5000-6000元2024-11-22人事部岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 福利待遇: 薪资:4400~10000 …… 3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
水晶玉器销售人员
5000-6000元2024-11-22人事部岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 岗位要求: (一)学历:高中以上学历 …… 3、晋升渠道:导购——一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能 -
水晶玉器销售精英
5000-6000元2024-11-22人事部岗位职责: 1、负责产品在店面内的推广、宣传及销售工作,完成销售目标并努力创造最佳业绩; 2、维护与老顾客之间良好的关系; 3、按公司要求执行各项促销活动; 福利待遇: 薪资:4400~10000 …… 3、晋升渠道:一级营业员——二级辅导员——三级协理员——四级储备店长——店长——销售助理——销售经理——大区经理——销售总监,所有员工均有竞聘店长、经理的同等机会,所有工作(包括专业知识及销售技能)提供专门系统的培训及指导 -
汽车维修服务顾问
4000-6000元2024-11-22黎峰6、严格执行汽车配件、索赔的相关政策; 7、就维修和保养方面的内容,积极向客户提供参考建议,并提出基本准确的报价 8、积极努力地向客户介绍和推荐各种售后服务项目和优惠促销活动项目 9、辅助服务经理开展相关的工作 …… 3、素质要求:具备一定的沟通能力和执行能力,保密意识好,具有团队合作精神,工作效率高,条理性强,能有效控制工作进度以及解决突发事件能力。 上班时间:8:30-17:30
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南宁青秀区执行经理招聘最新投递
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阙小姐投递了 广西翎梦科技发展有限公司 的 管理实习生(包住) 职位2024-11-04
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南宁青秀区 项目经理/主管招聘工资
¥
7994
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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0.3%2K
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2.9%3K
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8%4K
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17.3%5K
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21.8%6K-8K
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19.1%8K-1W
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30.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历99.2%
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大专0.8%
南宁青秀区项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占99.2%,大专占0.8%。
经验要求分析
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不限经验98.9%
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1-3年1.1%
南宁青秀区项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.9%,1-3年占1.1%。