上海419花坛

职位描述

岗位职责:
1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作;
2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果)
3、负责员工每周排班、每月考勤汇总的工作;
4、协助店总进行其他工作安排。
任职条件:
1、性格热情、大方开朗、积极主动,有企图心;
2、喜欢与团队相处、热心帮助团队和下属成长;
3、擅长表达,具备良好的沟通、协调能力;
4、会使用电脑办公软件,学习能力强、能够快速学习餐饮管理软件。
您的发展规划:
职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理
3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。45天完成厨房各岗位的学习与考核,15天完成前厅各岗位的学习与考核,15天完成值班学习,15天独立担任值班管理工作。最后通过值班评估后即可转正;
9-12个月:在掌握了现场人员管理、订货排班、成本控制、设备维护等营运系统管理工作后,逐项学习财务管理、人事管理、培训管理、服务管理、食品安全与库存管理,考核通过后即可晋升下一职位;
9-12个月:继续进阶学习绩效管理、经营分析、餐厅营销、团队管理,由此逐渐荣升为独当一面的店总。
福利待遇:
1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度
2、带薪年假(满一年5天,每多一年增加一天)、法定节假日出勤补贴、每年9月团建、节日福利(年节礼物+餐券)、生日福利(礼物+带薪休+生日用餐折扣)、员工积分自助兑换礼物、员工用餐7折(通品牌)、入职带薪培训上岗
3、包吃、包住、宿舍有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电
4、经理级(含)以上转正后,可入股餐厅,享受每月度盈利的分红,实现高收入!

公司简介

南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司成立于2014年。公司旗下经营 “蛙小帅”“探鱼”“大满足”“鱼悦蛙享”“蛙来哒”“克茗冰室”六大品牌,实践多品牌经营发展战略。
公司经历长期经营实践,截止2022年6月,已在广西南宁、柳州、百色、北海、贵港、梧州等各中大型城市共开设餐厅约30家。合作的商业体包含:会展航洋城、华润万象城、万达地产集团、盛天地商业集团、大唐地产集团、民歌湖、宁春城商业集团等。每年服务接待顾客约400万。
总部设于广西的首府南宁,地处商务繁华的青秀区,员工千余人,下设9个职能管理部门。管理层均来自世界500强企业,从事餐饮管理10年以上。在餐厅管理支持体系、食品安全、产品研发、顾客服务、人才培养、品牌策划等方面提供了丰富的经验,形成了公司独有核心竞争力。
明丰荣和对外本着“给广西人民带来美味、高性价比、服务好、时尚的餐厅”为经营目标,不断奋斗创新,为广西人民带来更多舌尖上的美食,力争成为广西餐饮企业的佼佼者。对内本着“帮助团队和下属成长”,打造一个充满认同鼓励,关爱成员的大家庭。

上班地点

工作地址: 南宁青秀区蛙小帅(盛天地店)商城

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南宁-江南区-江南万达广场
急招!!!! 岗位要求 1.具有较强的沟通和团队管理能力,期望成为企业高层管理者或经理人选; 2.具有灵活的解决问题及带队培训的能力,抗压能力强; 3.有大局观、责任心,喜欢高挑战,团队协助意识强; 4.在校或企业担任过社团负责人或干部职务者优先。 5.学历要求:不限(大专可优先考虑) 6.专业:无限制,能够熟练运用办公软件 岗位职责: 1.管理公司内部的运营操作和各项工作交接; 2.负责管理团队运营和团队的日常监督;教育培训、绩效评估、为新市场、新部门选拔输送人才; 3.具备良好的口才、会议能力及人际关系处理能力,懂人力资源、企业管理; 4.有1-3年以上团队管理经验可优先考虑,没有管理经验、综合素质优秀者,可破格录取! 5.协助团队帮助合作商家做营销策划方案,提供线下精准引流服务;
梁翠敏
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
莫先生
南宁-西乡塘区
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等); -上海419花坛: 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 站在员工的角度思考问题 -内部创业计划: 覆盖店长,高持股比例10%; 薪资福利: 灵活公平的薪酬福利: - 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); - 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2020至2023届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业。
人力行政部
南宁-西乡塘区
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等); -上海419花坛: 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 站在员工的角度思考问题薪资福利: 灵活公平的薪酬福利: - 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); - 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2020至2023届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业。
人力行政部
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
莫先生
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
莫先生
南宁-西乡塘区
一、岗位职责: 1、该岗位至少通过3至6个月的轮岗学习,经考核通过后成为一名合格的门店管理者; 2、能够协助门店负责人或独立负责门店人、财、物的管理; 3、能够落实推进公司管理制度与方案的执行落地; 二、任职要求: 1、工作积极主动,具备较强的沟通能力、亲和力、执行力强; 2、愿意深耕食品烘焙行业,愿意奋发上进,成为公司核心骨干,敬业精神佳,优先考虑有餐饮行业工作经验; 3、毕业时间3年以内且大专以上学历或应届本科毕业生; 4、年龄在22-28岁之间,男女不限 三、薪资待遇: 1、学习期间月薪4100元/月 2、入职6个月司龄100元,入职一年司龄200元,往后每半年多加50元,550封顶 3、入职满一年带薪年假5天,有节日生日福利,团建,外出学习等 四、工作时间: 月休8天,上班时间根据门店类型安排。 早班:7:30-16:00/8:30-17:00,晚班15:00-23:30. 五、工作及面试城市在贵港(前期学习在南宁)
人力行政部
特区经理
10000-20000元
南宁-西乡塘区
1、负责区域内茶饮咖啡连锁品牌客户的开发和维护; 2、开发、建立餐饮供应链经销系统。促进品牌拓展,业绩达成。 3、密切关注市场趋势和客户需求,与工厂研发同事一起推出适合产品 4、建立和完善客户档案,结合公司资源,有效管理和维护区域客户; 5、根据公司营销策略,确保完成销售任务,并严格执行日常行政工作要求。 岗位要求: 1、大专及以上学历,熟练办公软件应用;ppt等。条件优异者可放宽。 2、具备3年及以上销售经验,有1年以上茶饮咖啡原料销售经验者优先; 3、清晰了解工作方向,具备陌生拜访,空白市场,空白渠道建设和业务规划能力; 4、较强的销售基因,沟通协调及客户管理能力; 5、全国性市场,勇于挑战困难渴望高收入,能接受出差要求。 乳制品上市公司。驻地:华东/华中/西南
陈小姐
储备店长
4000-5000元
南宁-西乡塘区-市政住宅小区
6个月让您成长为连锁烘焙行业精英,毕业一年挑战年薪10万+以上,泸溪河真诚期待您的加入! 个人成长/职业发展: 储备经理6个月(带薪培训期)—前场阶段(0.5个月)—后场阶段(0.5个月)—训练员阶段(1个月)—副店长阶段(2个月)—店长鉴定;更高的管理职位(区经理-营运经理-子公司总经理),职能管理职位(训练、体系、稽核-营运主管-训练/稽核经理-营运总经理) 储备阶段: 门店前场阶段(0.5个月):食品安全管理课程、安全保全管理课程、销售服务课程、前场工作站岗位鉴定; 门店后场阶段(0.5个月):后场工作站岗位鉴定、训练员TTT课程; 训练员阶段(1个月)):值班管理课程、排班/订货管理课程、初级店务管理课程; 副店长阶段(2个月):正面积极的工作环境、招募&保留课程、财务预算损益分析、现场管理课程; 门店店长:是我们重要的,全面管理门店的营运、销售、利润、人员等(团队领导、绩效管理、提升营业额、全面质量管理、商圈经营等); -上海419花坛: 尊重包容 诚信务实 创新专注 协力奋进 站在员工的角度思考问题 -内部创业计划: 覆盖店长,高持股比例10%; 薪资福利: 灵活公平的薪酬福利: - 薪资构成:4100元(3800月薪+300住房津贴)+年终奖; - 年度调薪(职级晋升/绩效调薪); - 月休8天,带薪年假,法定节假日三倍薪资等 任职资格: - 专科及以上学历,不限专业和经验,同时欢迎2019至2022届优秀毕业生; - 热情开朗,善于与人沟通; - 适应快节奏工作环境和学习进度; - 乐于从事连锁烘焙零售业。
人力行政部
南宁-兴宁区
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 任职要求:(1)经济管理专业类优先; (2)熟悉商场管理工作重点和流程,3年以上大型超市、家居、建材、家电、百货、互联网等商业零售企业终端全面管理经验; (3)具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。
莫先生
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司招聘:公司标志 logo
南宁市明丰荣和餐饮管理有限责任公司
所在行业 餐饮/食品
成立时间 5年(2019年7月17日)
企业性质 有限责任
公司规模 10人以下

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