1.负责产品IT资源的管理,开发、测试、部署环境的建设、优化和维护;
2.负责产品数据库的设计、部署、优化和管理;
3.设计系统,攻克各种技术难点,给出合理解决方案;
4.保障产品开发所涉及IT资源的高可用性和高可扩展性,保障线上系统的正常运营;
5.快速的熟悉公司业务和项目,能在较短的时间内进入工作状态,融入团队;
6、指导并参与程序核心代码的书写,组织解决项目开发过程中的重大技术问题;
7、对项目开发流程、项目质量和项目开发进度的规划、控制、监督和管理;
8、有效带领技术团队,建立并完善公司各项研发规范及流程;
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区域营运主管
7000-8000元17小时前李小姐岗位职责:
1、承接院线营运中心下达的顾客体验、营训管理、品质管理、卖品管理和开店辅导管理目标,协助区域营运经理制定区域内相应节点计划和节点管控标准;
2、检查区域内影城各项营运标准执行情况并提出整改建议、跟踪执行;
3、协调区域内资源, 审核区域内影城各项营运费用,控制成本;
4、制定阶段卖品促销方案,并跟踪执行、落实奖惩;
5、对影城排班、培训工作进行指导,降低成本、提高效率;
6、监督客诉、重大营运和放映事故并指导影城处理;
7、负责区域影城各营运岗位人员工作能力的表现和评估,并按照营训计划组织进行业务能力提升培训;
任职资格:
1、 酒店管理、餐饮管理等相关专业,大专以上学历;
2、 3年以上大型连锁服务行业营运职位工作经历,
3、 具备良好的沟通能力;
4、 熟练应用OFFICE及相关办公软件。 -
销售专员
4000-9000元17小时前李月梅销售专员职责:
1、负责所属区域市场的开发与管理,建立和完善客户档案资料以及合同的签订。对客户在销售和使用过程中出现的问题及时解决,自己无法解决的要及时上报主管经理。
2、负责所属区域市场竞品厂家和竞品信息搜集及反馈。
3、负责所属区域客户关系的维护、二次开发等相关事宜跟进。
4、负责所属区域市场销售计划的制定和执行,确保完成公司下达的销售任务。
5、负责所属区域内市场活动的推广和执行。
销售专员任职要求
1、通过培训后,要熟悉公司的企业经营宗旨和产品相关知识,以及与竞品的区别。努力提高自身的业务水平,找出亮点、卖点后独立完成销售计划的制定和落实。
2、对所属区域客户的开发、售前售后服务等负责。
3、了解市场竞品情况和行业市场相关动态。
4、严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,做好日分享、周总结、月总结。 -
销售代表
4000-9000元17小时前李月梅销售代表岗位职责:
1、负责所属区域市场的开发与管理,建立和完善客户档案资料以及合同的签订。对客户在销售和使用过程中出现的问题及时解决,自己无法解决的要及时上报主管经理。
2、负责所属区域市场竞品厂家和竞品信息搜集及反馈。
3、负责所属区域客户关系的维护、二次开发等相关事宜跟进。
4、负责所属区域市场销售计划的制定和执行,确保完成公司下达的销售任务。
5、负责所属区域内市场活动的推广和执行。
销售代表任职要求
1、通过培训后,要熟悉公司的企业经营宗旨和产品相关知识,以及与竞品的区别。努力提高自身的业务水平,找出亮点、卖点后独立完成销售计划的制定和落实。
2、对所属区域客户的开发、售前售后服务等负责。
3、了解市场竞品情况和行业市场相关动态。
4、严格遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,做好日分享、周总结、月总结。 -
法务专业经理
10000-15000元17小时前黄佳哲龙光地产招聘法务专业经理 工作职责: 1、负责诉讼及非诉讼业务管理; 2、指导、管控公司诉讼仲裁案件; 3、统计公司诉讼仲裁案件,分析各公司的风险薄弱点,针对案例组织风险排查,提出、指导各公司业务流程与相关制度的执行 -
连锁餐饮(厨房炒锅)
3000-5000元17小时前施女士岗位职责: 1、履行小队长职责,监督厨房员工的操作标准(含食、消安); 2、能执行厨房员工的带训和鉴定 任职条件: 1、相关工作经验1年以上; 2、厨房所有岗位能完成通岗; 3、具备良好的沟通协调能力 …… 构成为基本工资+绩效奖金) 2、带薪年休假、带薪休假、不定期旅游、节日福利、生日福利、员工用餐折扣、专业培训 3、包吃、包住、宿舍含有空调、热水器、电视/wifi、洗衣机等家电 晋升机制: 主管—经理 …… —店长—平台制或营运经理—总监—副总 经理级(含)以上入职3个月,通过考核转正后,可入股公司开业盈利的门店,享受每月度门店盈利的分红,实现高收入! -
餐厅主管
4000-5000元17小时前施女士岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) …… 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、 -
后厨
2000-4000元17小时前施女士/杀蛙其中的一项工作; 2、严格按照操作标准烹制菜品,保证菜品质量: 3、遵守安全操作过程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等; 4、负责烹制后灶台及周边卫生清洁工作; 5、执行店长下达的各项工作任务和工作指示 …… 【晋升机制】 管理方向:员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 技术方向:厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨 -
厨师
3000-5000元17小时前施女士负责炒菜/厨房其他工作; 2、严格按照操作标准烹制菜品,保证菜品质量: 3、遵守安全操作过程,正确使用操作工具,合理使用原材料,节约水、电、煤气等; 4、负责烹制后灶台及周边卫生清洁工作; 5、执行店长下达的各项工作任务和工作指示 …… 【晋升机制】 管理方向:员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 技术方向:厨房员工-五厨-四厨-三厨-二厨-大厨 -
餐厅经理
4000-6000元17小时前施女士岗位职责: 1、负责餐厅的值班工作,包括:值班检查(备货量、效期、餐厅卫生等)、班中人员协调、班中客诉处理、班前会、值班交接工作; 2、负责员工训练工作(制定培训计划、追踪培训执行、验收培训结果) …… 您的发展规划: 职位发展:主管-经理-店总-平台负责人-营运经理 3个月:从餐厅厨房、前厅各岗位开始学习,通过理论与实践相结合的方式。 …… 福利待遇: 1、餐厅主管:3600-4500元/月+绩效奖金900元/月;餐厅经理:4300-5200元/月+绩效奖金900元/月;餐厅店总:7000-8000元/月+绩效奖金6000元/季度 2、 -
服务员
2000-3000元17小时前施女士1、 严格遵守清洁的要求,保持桌面、椅子、地面等干净、整洁; 2、 执行有求必应服务,及时回应顾客,加汤、更换骨碟等各种服务; 3、 安全准确将菜品传送至顾客处; 4、善于沟通,有团队意识,服从管理 …… 【晋升机制】 员工-训练员-主管-经理—店长—更高职位 -
营运主管
5000-6000元2024-10-09岗位职责: 1.协助营运经理完成本部门的计划任务,指导和监督营运助理对工作的执行和落实; 2.负责所辖区域各项营运工作,及时收集信息进行上报,对经营状况及消费动态信息的分析、整理; 3.编写商户经营信息情况分析报告 -
火锅店经理
5000-6000元2024-10-09王若妃【餐饮经理/店长】1人 一、职位描述: 1、负责门店的经营管理工作,保证门店经营业务正常运行; 2、执行总部各规章制度,包括财务制度、工作流程、出品标准、服务标准和卫生标准等; 3、对门店人员进行有效管理 -
民宿房务主管(玉林)
5000-6000元2024-10-09周女士HR1、执行客房部经理的工作指令,向其负责和报告工作。 2、了解当天住客情况,掌握当天客房情况,监督楼层与前台的联系和协调,确保房间正常及时地出租。 -
质检助理
4000-5000元2024-10-09苏女士人力经理一、岗位职责: 1、执行质量检查:质检员需要根据产品的特性和质量标准执行质量检验工作,包括外观检查、测量和检测产品的物理性能、功能性能等,确保原材料、半成品和最终产品符合质量标准。 …… 四、薪酬待遇:月固定工资4000~5000元/月+年终奖+周末大小休+社保公积金+过节费+生日礼金+带薪年假+ 五、晋升通路:质检助理——质检主管——质检经理——质检总监。 -
会展活动执行经理
6000-8000元2024-10-09邓立岗位要求: 1. 3年以上广告行业从业经历,充分了解项目的整体落地执行流程;具备政府或商业项目统筹管理经验者优先; 2. …… 技能要求: 执行统筹,成本管理,需求分析,解决方案,风险控制 关键能力: 1、具有高度的责任心,强烈的进取心、职业素养及团队合作精神 2、具备出色的沟通能力、第三方管理能力和谈判能力;有较强的项目控制力 -
营地管家CA(南宁)
4000-6000元2024-10-09周女士HRCA – Camp Angle,营地天使,在营地经理的领导下,做好游客在营地的接待工作,解决游客遇到的各类问题, 提高游客满意度,挖掘游客潜在需求,开发营地新玩法。 …… 6、团队客户接待流程对接跟进执行,专人专团。 …… 知识面广,思维活跃,具有较强的责任心与应变能力,能够独立应对各项任务,抗压能力强,团队协作能力与执行能力强,有较强的服务意识。 -
保底5700招执业药师(兴宁区)
6000-10000元2024-10-093、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理 -
保底5700招执业药师(横州)
6000-10000元2024-10-093、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理 -
保底5700招执业药师(西乡塘秀厢)
6000-10000元2024-10-093、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理 -
保底5700招执业药师(防城港上思)
6000-10000元2024-10-093、掌握服务技巧、销售技能及商品知识,努力提高管理区域商品的营业额,为顾客提供优质服务 4、执行当班商品到货的验收、上架工作,并合理储存及周转商品。 …… 四、晋升空间: 赋予您广阔的职业晋升平台:每个不同的岗位,不同的职业晋升空间,给您施展舞台的无限空间;片区经理--营运督导--营运部长--营运总监--营运副总--总经理
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南宁 项目经理/主管招聘工资
¥
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薪酬区间: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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9.8%4K
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14.3%5K
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22.8%6K-8K
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19.7%8K-1W
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28.6%1W以上
学历要求分析
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不限学历98.7%
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高中0.3%
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大专0.9%
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本科0.1%
南宁项目经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占98.7%,高中占0.3%,大专占0.9%,本科占0.1%。
经验要求分析
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不限经验98.6%
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1-3年0.9%
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3-5年0.4%
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5-10年0.1%
南宁项目经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.6%,1-3年占0.9%,3-5年占0.4%,5-10年占0.1%。