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行政人事副经理
5000-6000元2024-10-12吴梵音一、岗位职责:
1、依据公司未来发展策略与现阶段人才储备现况,制定适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源,培养公司部门关键人才与经营管理团队,并督导依计划实施;
2、制定适合公司管理的人力资源管理制度与流程,并负责及协助各部门做好招聘、培训、薪资福利、员工关系与绩效评鉴等工作;
3、运用各种方式与工具,塑造公司的上海419花坛,通过学习的过程,建构一个符合企业成长与发展的经营团队;
4、根据公司整体战略目标和发展规划拟定公司人力资源计划,建立完善年度人力资源整体规划。
5、根据企业发展的要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施,及时对培训效果进行评估,达到提高员工素质、增强企业发展动力的目的。
二、岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理相关专业;
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作经验,熟悉人力资源六大板块;
3、熟悉国家劳动人事管理相关知识及法律、法规、章程,各种方针;
4、了解并熟悉劳动、人事相关法律法规,做过劳动关系管理;
5、较强的组织管理能力,既能严格管理又讲究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班时间:8:00-18:00 周末双休 法定节假日正常休息;
2、五险、团建、生日福利、节假日福利、员工食堂、下午茶、旅游
3、薪资*** -
人事专员
4000-8000元2024-10-11职位描述
工作时间:请电话联系和投递简历
1、18-28岁,身体健康普通话标准。
2、性格开朗,敢于挑战自我
3、月休4天,自主安排可以连休。
4、包吃包住,新员工提供新的四件套。
5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事行政专员/主管
6000-8000元2024-10-10覃会制定招聘计划和招聘标准,负责员工的绩效管理和薪酬福利管理,制定相应的管理制度和流程、负责设计和实施员工培训计划,以提高员工的技能、知识和能力。他们还负责为员工提供持续的职业发展机会,激励员工提高工作效率和积极性,负责上海419花坛的建设和管理工作,搞好各部门间相互配合、综合协调工作、对各项工作和计划的督办和检查 -
行政人事专员
3000-4000元2024-10-10112023382@qq.com负责公司相关行政人事部工作,及领导安排的其他工作 -
行政HR主管
5000-6000元2024-10-09本科以上学历,年龄45岁以下,有5年以上行政HR工作经验者优先,熟练掌握办公软件,能建立和完善行政HR管理体系,制定公司行政战略、组织机构建设等,及时处理公司行政后勤管理和HR问题,具有高度责任心和执行力,沟通协调能力出色,能承受工作压力。 -
人事专员
3000-6000元2024-10-09彭浩真1、年龄20~30岁之间,有招聘经验 2、口才好,学习能力强,有较好的沟通技巧 3,五官端正,形象气质佳 工作要求: 1、有专人负责面试,只需要邀约面试者 2、邀约面试者,只负责邀约到店就可以了 薪资待遇: 2500无责底薪+300全勤+200绩效+提成 完不成绩效,其他工资也正常发,只是少发200绩效而已,底薪提成全勤一样发。 -
人事部主管
3000-4000元2024-10-09黄兰经理1、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施; 2、负责员工招聘、培训、调动、离职等人事工作; 3、制定公司内部绩效考核制度,具有监督和实施的能力; 4、有3年以上相关人事工作经验和良好的沟通能力。 -
人事经理助理
4000-6000元2024-10-09周文新岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 9、负责审核月度全... -
人事专员
3000-4000元2024-10-09岗位职责: 1、推行公司各类规章制度的实施; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、管理劳动合同,办理用工、退工手续; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责管理人力资源相关文件和档案。 岗位要求: 1、年龄23-30岁,大专以上学历; 2、形象气质佳,普通话标准,熟悉商务礼仪,性格开朗,待人热情有亲和力; 3、工作认真负责,沟通能力及执行能力强,能及时处理各种突发事件,会察言观色,思维敏捷; 4、熟练操作各种办公软件,熟悉公文写作,文笔较好; 5、有相关工作经验者优先。 【上... -
人力资源/人事主管/人事经理
5000-6000元2024-10-08人事部职位描述: 1、制定、实施和完善公司人力资源管理体系; 2、负责岗位分析、岗位说明书的起草与定编工作; 3、组织招聘程序、入职程序以及归档工作等,负责初步面试与筛选; 4、完善培训机制,制定、实施员工培训与发展计划; 5、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作,以便随时了解员工思想动态; 6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理; 7、定期对于各岗位人员的考核;组织实施绩效考核与管理,不断完善绩效管理体系 8、负责每月工资的审核与考勤审核 岗位要求: 1、服装行业相关岗位2年以上任职经验 2、具有优秀的职业道德操守,为人客观、公正;... -
人事专员
4000-8000元2024-10-08岗位职责: 1、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 2、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果; 3、根据各岗位的工资标准,实施绩效考核,统计考核结果; 4、负责建立健全员工的人事档案; 5、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备... -
人事专员
3000-4000元2024-10-08兰女士人事岗位工作内容: 1、负责员工的入离职、调任、升职、社保公积金等手续办理等; 2、负责建立健全和维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、负责新员工的岗前培训工作,协助上级完善培训体系建设; 4、负责协调员工与各部门的领导关系,了解员工思想动态,为上级领导提供建议; 5、协助上级领导执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他 任职要求: 1、人力资源/工商管理、行政管理相关专业毕业,本科以上学历; 2、一年以上大型企业或国企工作经验优先; 3、热爱人事工作,热衷于在人力资源方向长期发展; 4、持有人力资源三级证书、有一定人力工作经验优先考虑; 5、具有较... -
人事专员
4000-7000元2024-10-08hrzhaopin2019x@163.com工作内容: 1、负责基础人事工作的管理,含员工入职、离职、转正、调动,晋升等手续的管理; 2、负责考勤数据的统计和工资的核算; 3、协助部门领导组织员工活动,做好员工培训等工作; 4、协助部门领导做好公司绩效考核工作; 5、负责员工档案管理工作; 6、完成上级部门交代的工作; 7、领导布置的其他工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源和管理类相关专业优先; 2、有国企相关工作经验优先; 2、能熟练使用办公软件,有人力系统使用经验; 3、做事细心负责,有一定的灵活性。 -
人力资源+接受实习
3000-5000元2024-10-08刘女士(一)岗位职责: 1、负责招聘、培训; 2、整理、统计员工日常考勤资料; 3、及时更新维护员工人事信息系统; 4、完成上级交给的其它事务性工作。 (二)任职资格 1、大专以上学历,不限专业; 2、了解人力资源管理运作流程,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 (三)薪资 发展 学习 福利 活动 假期 员工薪资:基本薪资2000-2500 绩效奖 工龄奖 各种福利 津贴或补贴 奖金,(月综合收入3K以上)通过录用提供住宿; 管理薪资:基本薪资 年终效... -
行政人事综合员
4000-6000元2024-10-08林经理1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 负责本地物资的采购,场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、 负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作 能接收封闭化管理,2个月外出休假一次,购买五险,5000-6000元/月,包住宿 工作地点:来宾 -
人事部主管
4000-6000元2024-10-08工作内容:负责公司招聘团队的工作运营及新人培训等 工作时间:朝九晚六,月休四天 工作地址:丽原天际 综合待遇:4—6K -
人事专员
3000-4000元2024-10-08岗位职责: 1、负责公司人员需求招聘、包括面试邀约、初试,面试反馈以及跟进复试安排等; 2、负责员工异动手续的办理,包括入职、离职、转正、晋升、调岗等手续; 3、负责员工考勤的整理以及绩效考核资料的收集和薪酬计算; 4、负责劳动合同的签订,及时更新员工档案信息并做好归档管理; 5、负责办理员工社保增员、减员的相关工作; 6、完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,工商管理、人力资源管理等专业优先考虑; 2、具备2年以上工作经验,熟悉人力六大模块工作,能独立开展招聘工作; 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作精神,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和抗压能... -
人力资源助理
3000-6000元2024-10-08工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021 -
人事专员
6000-12000元2024-10-08职位描述 工作时间:请电话联系和投递简历 1、18-28岁,身体健康普通话标准。 2、性格开朗,敢于挑战自我 3、月休4天,自主安排可以连休。 4、包吃包住,新员工提供新的四件套。 5、寝室提供WIFI,空调,洗衣机,热水器 -
人事助理
3000-5000元2024-10-08工作内容:负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续,建立人事档案 薪资待遇:3000+全勤+奖金 转 正:3500+奖金+全勤 工作时间:8:30--6:00 上六休一(固定周日休息) 其他福利待遇: 1、免费提供住宿,小区三室一厅 2、包吃,每天有专人做饭 任职资格 反应敏捷,表达能力强,沟通能力强,具有较强的亲和力,活泼开朗,具有良好的学习态度,23岁及以下 1、包吃住 2、接受应届毕业生 公司地址:南宁市兴宁区民生路131号绿都商厦30楼3021
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南宁 人力资源经理/主管招聘工资
¥
4615
元/月平均工资
薪酬区间: 2K - 20K,最多人拿:3K
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6.1%2K
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26.7%3K
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26.1%4K
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18.2%5K
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13.3%6K-8K
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6.6%8K-1W
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3.1%1W以上
学历要求分析
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不限学历97.9%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中专0.1%
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大专1.5%
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本科0.2%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占97.9%,初中占0.1%,高中占0.1%,中专占0.1%,大专占1.5%,本科占0.2%。
经验要求分析
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不限经验98.1%
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1-3年1.5%
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3-5年0.5%
南宁人力资源经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占98.1%,1-3年占1.5%,3-5年占0.5%。